教师和公务员的待遇一样吗？
这个问题现在来回答就已经很明显了，那就是“教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平”。
相关的法律对教师的工资水平是有明确的规定的。例如：
《教师法》第二十五条规定， 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
《义务教育法》第三十一条规定，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。
从这些规定中不难看出，教师的平均工资水平应当是不低于或高于当地公务员的平均工资水平的。
二、教师的现在工资待遇已与公务员一样了。
9月1日，教育部金秋系列新闻发布会第四场，对教师的待遇问题作了明确的介绍，这是官方的介绍，也是当前最权威的介绍了，也可以说是当前教师待遇问题的最权威的信息。其主要的内容是：
2020年，我们将督导“义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员”作为当年“一号工程”，紧盯不放，持续发力。全国2846个区县均正式承诺“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”这个目标。根据今年继续的追踪督导情况，迄今为止，各地都落实了这一承诺，正在建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
这个问题是显而易见的，如果同一地区教师和公务员的待遇一样，就不会出现那么多的年轻老师想离开学校去考公务员。现在国家正在全力推行的教师的工资不低于当地公务员的工资，注意一个地方，强调的是工资而不是待遇。不同的工种，因为工作性质不一样，在有些待遇方面，肯定也不能一样。比如公务员有车补而教师没有。这样来看，把工资和各种补贴都加起来，因为公务员的补贴要多于教师，所以最终得待遇还是公务员高于教师。
教师的工资不低于公务员？那事业单位的呢？
教育与教师、是属于事业单位，教师与公务员的工资、收入差距在何处？：
①：公务员的工资，是按职务的高低、定级并领取工资的；教师的工资，是按职称的高低、定级并领取工资的；
②：二者之间的差异是：公务员的职务、教师的职称、晋升的速度不同，工资的级差、是迟后拉大的；
③：公务员的职务晋升，从办事员→正國级、晋升的空间大；教师的职称晋升，从定级→到正高级职称、再晋升的空间小；公务员的县处级、与教师的正高职称的待遇，基本是相等的；
二：教师与公务员的总收入差距：
①：公务员：有交通车补费，通讯补足费，误餐费、年终的精神文明奖；教师：有教龄津贴，绩效工资，学期、学年的兑现奖；
②：公务员、教师、都有灰色收入，只不过公务员的灰色收入渠道多、这就是最大的区别；
③：教师有近三个月的寒暑***、是带薪的，这其他职业享受不到的，这也是教师与公务员的最大区别；
三：教师与公务员之比：
事业单位也要看类别，全额拨款的都是固定额度，和公务员差不多，差的是公务交通补贴，差额的像医院，可以自主发放部分工资，可多可少。事业单位主要还是要看级别或者职称，尤其学校和医院的职称申报、聘任的竞争大，聘任职称的难度很大。
