省直公务员的待遇?
2020年的收入情况,每个月的固定工资有所提升到了7000+,但是总收入只有12万多,反而下降了4万多,这也是算的到手现金,公积金五险一金餐补等不包含在内,公积金双边有3000+。总体而言,省直的收入不如市州,原因是省直公务员的绩效远远低于地市州,没办法,省直单位其实来钱的渠道并不多,依赖于财政拨款,工资待遇都是统一跟着财政政策走,而地方上相对灵活些,来钱的渠道多一些。
以我周围圈子里的公务员收入情况来看,大体而言,收入是省不如市,市不如区的。
本科公务员与研究生公务员有什么区别?
本科公务员和研究生公务员的不同主要体现在三个方面,任职定级、工资待遇和晋升,下面我们来逐一说说。
任职定级不同
我国公务员分为27级,研究生取得硕士学位后,获得硕士学位的研究生,任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级,定为二十二级;本科生是二十五级科员,专科是二十六级科员,而这个等级一般是与待遇挂钩的。
基本工资不同
大学本科毕业生,执行7级薪级工资标准;获得硕士学位的研究生,执行11级薪级工资标准。每个等级之间的差距也不是太大,一般都是二三百左右。
职称晋升不同
在市级及以上的遴选中,要求是硕士研究生的岗位越来越多,在省直、中直,这是基操标配。
其实,进入体制内后,学历的标签发挥作用的空间就十分有限,之所以很多岗位要求研究生学历,一方面是部分岗位确实有工作需要;另一方面则是因为报考的人数太多,优中择优,人为的拔高报考门槛罢了。
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唯一的差别就是参加工作时定的级别不一样,一般的地方机关单位,本科定一级科员,研究生定四级主任科员,实际就差一档,工资差别不大。
真正到了工作上,本科不一定比研究生能力差,也不一定晋升得慢。就看每个人的个人“修为”了。
以本科学历入职公务员和以研究生学历入职公务员的区别,主要有以下两点。
一是入职之后的薪资待遇不同。
本科学历入职后,职务级别是“科员”,薪资待遇享受的自然也是同等水平。
研究生学历入职后,职务级别一般也是“科员”, 但薪资待遇享受的却是“副科级”,不过是虚职副科级待遇。
***设A和B都是同样的工龄、同时入职相同的岗位,只是入职时的学历不同,那么研究生学历的工资要比本科生学历的工资高出一点。
二是今后的发展也会有所区别。
相比而言,研究生学历的员工要比本科生在今后的发展之路上机会更多一些。
以遴选为例,很多遴选公告中都会注明遴选的截止年龄是35周岁,但是研究生学历可以放宽至多少周岁。
这样一条说明同样在很多地方的推荐选拔中适用。
以我和同办公室的一个姑娘为例,我本科学历入职,对方85后研究生学历入职。虽然我工龄比对方长了四年,但是实际到手的工资还是比对方少的。更大的区别是在市里两次的公选考试中,我根本就没有报考的资格,但是对方却能参加。一是年龄优势,二是学历优势,三是学历优势加剧了年龄优势。对方的提拔的机会就比我多了两次机会。