金融数学专业考公务员的哪个系统和职位比较好？
专业对口的话当然是金融系统了，你可以参加国考，报名人民银行，***，银保监会等中央部委的职位，地方的话可以报名参加各地金融办(金融管理局)等单位的公务员。国税系统要这个专业的话也是非常不错的。
其他岗位有合适的职位也是可以的
金融数学专业，如果参加国考的话，金融监管部门、外汇管理部门、经贸主管部门、外经贸主管部门、发改委、税务局等部门以及参照公务员法管理的人民银行、***、银监会、保监会等部门对此类人才需求比较多。此外海关部门每年对数学类专业设置的岗位比较多。
省考的话考虑财政、发改委、统计局等部门。
当然如果不考虑从事专业的话，也可以报考不限专业的岗位。
国内金融数学人才凤毛麟角，据统计，诺贝尔经济学奖已经至少3次授予以数学为工具分析金融问题的经济学家，我国相关人才的培养，才刚刚起步，这类型人才相当稀缺。
公务员体制内其实很难发挥你的专业作用。我的建议，金融数学专业毕业生其实更适合在银行、保险、股票、期货领域从事研究分析，或做这些领域的软件开发，这些领域将来都很重要。具体来说，可以选择在商业性质银行(如:中国工商银行、建设银行、农业银行等在内的国有四大银行以及招商银行等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构，金融学专业的毕业生常有涉猎，而且往往是广大考生的最佳选择。)、保险公司(如:中国人寿保险、平安保险、太平洋保险等)、金融业相关委员会(如:中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会等)、政策性银行(国家开发银行、中国农业发展银行等)、证券公司(含基金管理公司、上交所、深交所、期交所等)、基金公司(如:社保基金管理中心或社保局等)、投资公司(如信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司等)、上市(或欲上市)股份公司证券部及财务部和高等院校金融财政专业教师、研究机构研究人员、出版传播机构等企业和机构就业，可能短期内待遇不如公务员，但三五年内待遇就会有明显的提升。
所以，随着“八项规定”的出台和从严治党、反腐倡廉的深入推进，公务员的待遇越来越透明，体制内的优势并不明显，
金融专业应届毕业生是选择考公务员好，考银行好，还是国企或者证券公司好？
从罗列的这几个职位来说，能看的出来，还是倾向于职业的稳定。无论是公务员也好，还是银行或者是国企，证券公司，大多数都是体制内的单位，相对来说，比较稳定，如果从这个角度来看，这些职位未尝不可，其实都能够满足稳定性要求。需要指出的是，通过精英菌近几年给保险行业做面试，其实保险行业也是一个不错的行业，只要不是在一线，过的都是满不错的，对金融专业需求也很大。
公务员现在是报考的热门，工作有保障，待遇也不低，尤其是发达地区，工资还是很可观的，再加上工作比较体面，所以，一直是很多毕业生报考的热门。作为一个金融毕业生，如果能去一些比较对口的机关做事，其实还是很不错的，应该列为第一选择。
银行当然是非常对口的单位，待遇也比较高，只是这几年，压力较大，并且，不过，对于一个金融专业的毕业生，能能自己所学的专长，进行事业的打拼，也是一件开心的事情。随着以后职位的提升，薪资待遇提升很快。保险类也是如此。
证券公司旱涝不一，行情好的时候，待遇很好，不好的时候就是真的不好。
这些都是求稳的状态，风险性不大。其实一些投资公司，基金公司等等也都是一个不错的选择，只是风险性稍稍放大了一些。
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人民银行招聘和公务员有什么关系？哪个待遇好？
您好，中山华图教育为您解答~
从18年校园招聘考试开始，中国人民银行考试内容就发生了变化，在经济金融工作岗位上依然是行测与专业知识的考查，但以外考查行测和申论，因此很多学生认为这和公务员考试是一样的，其实不然，今天华图带领大家一起看看中国人民银行招聘和公务员考试有什么区别。
一、报考方面
***银行：职能是指为***提供服务的中央银行，是***管理国家财政的专门机构。
正式编制：中国人民银行总店工作人员属于国家公务员，分公司工作人员属于行业工作人员享受事业编制待遇。
薪酬范围：[_a***_]＋绩效＋福利＋出差补助。分行普通员工一年12-20万，省会城市中心支行普通员工一年11-15万；副省级城市
中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。
二、考试内容不同
行测：
人民银行与公务员有联系也有区别。
首先中国人民银行总行也就是央行是正部级的国务院组成部门，属于行政机关，其机关在编人员使用的都是行政编制，即公务员。进入央行需要参加国考，通过笔试面试体检和政审等环节，待遇和晋升与同级其他部门的公务员没什么区别。
人行省级分行及以下中心支行作为人民银行的派出机构，不列入机关事业单位管理范畴，实行的是“行员制”管理。除领导之外，一般员工都由人行自行组织考试招聘，不需要参加公务员和事业单位考试。因为不涉及使用编制，其在职人员既不是公务员，也不是事业编，不过仍参照行政机关设置级别，提拔到一定级别后可以调任行政事业单位任职，置换为公务员或事业编制。不过普通行员因为没有编制很难有这种交流调动的机会。这是省级及以下人行与公务员的关联。其性质类似国企，属于半体制内，人员没有编制按照单位考核体系管理，不过提拔到一定级别后因为可以交流到机关事业单位任职，既享受领导的经济待遇，又有相应的政治待遇、交流任职待遇，其实和公务员没什么两样，有没有编制倒不是特别重要的事。
至于待遇，前面说了，人行总行是公务员，和同级部委办局公务员一样拿同等的工资待遇。中央部委公务员待遇摆在那，在此不多赘述。省级及以下人行机构因为是行员制管理，工资待遇类似于国企的年薪制，一般要高于本地区同级单位的公务员和事业单位待遇。这在体制内是公认的。如果有一定的专业背景，可以考虑去人行，享受高待遇的同时，也有机会走仕途，最重要的是金融行业的职业伸缩性比较强，在人行历练几年以后想留系统内发展，还是该走行政路线，亦或是跳槽到其他金融机构拿高薪都可，选择面比较广，未来也许更可期。
你好，中国人民银行是体制内非常独特的一个部门，上级和下级的单位类型不同，招考方式不同，待遇也不同！
央行总部是***院的组成部门，属于行政机关，其中的正式工作人员属于公务员，通过国考进行招录（注：公务员考试用的都是“招录”，而非“招聘”），待遇和其它国家部委基本相同。
但是，央行在全国各地的分支机构并不是行政机关！
例如央行市中心支行、县支行，这些都是上级单位的派出机构，属于机关非法人，其中的正式工作人员不是行政编制的公务员，不通过公务员考试进行招录，而是由央行自行组织专项考试进行“招录”。
当然，分支机构中的干部也不是事业编制，而是***用行员制，属于一种比较特殊的存在。
不过，行员和公务员一样，也有副科、正科、副处、正处等级别之分，可理解为一种独特的编制。并且，行员在提拔到一定岗位后，可以办理手续转为公务员，待遇和公务员也差别不大。
可以看到，央行分支机构虽然不参加公务员考试，而是自行组织，但用的词也是“招录”，而非招聘。
不过，央行在自行组织分支机构招考的同时，也会组织人员“招聘”，其用人单位是央行直属的事业单位和国企！
以2021年央行招考（招聘）考试为例，共有“央行清算总中心”等7家事业单位和“中国印钞造币总公司”等3家国企参与招聘工作。
