山东省公务员的待遇如何？
山东公务员的收入比江苏等南方省差很多，至少差一半。工资收入全国差别都不大，少的是各项补贴和奖金。山东GDP第三，上缴税也很多，但不知为啥什么都不敢发。山东官本位思想和小农意识很强，单靠自身努力提升空间有限。
山东我觉得作为北方大省 gdp应该是北方之最吧 但是思维方式 太老化，山东人民以公务员事业编医生老师国企等为荣 现在的新兴产业 比如互联网 5g领域，貌似不太关注 山东拿的出头的和互联网沾边的企业 浪潮 海信 没了哈，
山东省菏泽市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？
不用看具体数据，看人们的心态，行动就清楚了。山东人争先恐后的考公务员，还不说明问题吗？菏泽更突出，企业不行，公务员工资水平比企业高的多。公务员5000，企业员工薪资3000这样的比例。最关键的是，公务员没压力，工作清闲，上班时间要求不严，请***不扣工资，一般不会被开除。
真实济南公务员待遇是怎么样的？值不值得考？
济南公务员待遇在山东省内还可以，比青岛略低，和省直部门相当。但与一线城市以及经济发达的南方许多城市相比，还存在差距。
以小职为例，小职坐标济南市某区，级别正处，工龄26年，2020年个人收入情况如下：每月到手工资7960元、车补1040元。每年13薪10800元，取暖费3200元，文明奖2.6万（省级文明单位），年度优秀1500元，年终考核奖4万，现公积金双向每月2500元。2021年个人全年收入（含公积金）=工资+车补+13薪+奖金+取暖费+公积金=（7960+1040）*12+10800+26000+40000+1500+3200+2500*12=20.87万元。
与济南房价、物价等消费水平相比，济南市公务员性价比还是比较高的，值得符合条件的年轻人报考。
一般来说，考公务员的有两种人。
一种是想要从政的，基本上这种人不会在乎当下的工资待遇如何，因为他们有更大的目标，只要能保持当下的温饱就好。
另一种是存着躺平心态，追求稳定的人，既不期待以后能大富大贵，也不渴望平步青云，只求朝九晚五，周末双休，养活一家老小就好。
说我身边一个朋友的案例吧，坐标江苏南京，一级科员，跟济南一样，同是省会城市，或许可以参考一下。哥们32岁了，六年的工作经历了，现在到手每月6800元左右，公积金2800，年终绩效4万左右，综合下来，一年15万左右。
山东地区公务员待遇排第二的市（第一是青岛），绝对值得考，看具体分析：
济南属于副省级城市，公务员待遇除了青岛就数它最高了。但是高待遇狭义上指的是历下区 、历城区 、市中区还有部分市直单位，至于天桥区和槐荫区都一般 ，更别说市郊这几个区了，另外知情人反映平阴、商河属于垫底水平，以刚转正的公务员为例，一年也就七八万。总之待遇基本和各区经济发展成正比，历城、历下第一方阵。济南已经全市统筹 ，大概2018年后下边的县工资基本持平，不过文明奖、考核奖有差距。有的区县没有考核奖但是有文明奖，不多，但是13个月工资是必须有的，全额发。事业编情况比较复杂，不好说。有的是局机关的，参加季度考核，有的是下属事业单位，不参加季度考核，还有自收自支啥的，没法统一论。
下面看不同地区待遇：
一、市直公务员：
1.本科刚入职的每个月到手工资能突破6K ，然后算上各种奖 ，年薪在12W到15W之间。注：每个月都有月考核绩效，良好1100，优秀1300，年底有年终考核奖3-6个月工资不等。济南的区县公务员也有补充医保；
2.济南市直机关有宿舍，省直也有。每个月都有300的住房补贴。人才补贴，机关事业单位没有，购房没有任何优惠；
3.市直定级科员（研究生定级4主）。到手薪资（一般单位，不含司法等特殊津贴）为以下几部分：1、工资+车补约4900；2、每月绩效考核一般为两档，分别为1100和1300左右，每季度一发，目前我本人都是优秀，这块奖金每季度都是3990。3、13薪，一般单位为全额。4、精神文明奖，一般单位为省级[_a***_]，扣掉公金到手约1.2万。5、综合考核+双招双引+单项考核，这块比较复杂，等级不同拿到手也不同，科级干部大概2.5-4万居多。6、其他相关补贴诸如取暖费、未休假补贴等约0.5万。另外，公积金大概2万多，不算到手范围（2020.7）；
4.正常情况，本科转正后大概到手12万左右，具体根据单位、个人履历不同，到手数目可能略有差距，大概就是这个数。精神文明奖一级主任科员按正科的标准，1.44w，省级1.8w，国家2万多吧。
