报考公务员，是招录人数多的好考，还是招录人数少的好考？
报考公务员，是报招录人数多的好考，还是招录人数少的好考？一定程度上要结合岗位表的详细招考条件。
以广东省考为例，招录人数多的岗位主要集中在乡镇岗，而乡镇岗位多数不限制专业，致使竞争比反而更大。而招录人数少的岗位往往限制条件多，竞争就小了。
无论什么岗位，首先要符合自己条件的基础上尽量选择限制多的，竞争比一定程度上会小于不限制条件的岗位。
一般来说，招聘人数多的，报考人数也多，这样考试高手也比较多，分数要求就高。当然，还要看职位要求，职位限制越多的，那报考人数越少，竞争就小，但是也要看职位，有些专业考试是比较厉害的，如法学、汉语言文学、秘书学等，另外就是看职位所在单位，职位越好，所在地区待遇高，那报考人数就厉害，还需要根据自己的考试水平而定。同等招录条件下，职位招聘单位差不多的，招聘人数少的竞争要小一点。
报考公务员，是招录人数多的好考还是招彔人数少的好考，是相对的，应具体问题具体分析。如招100人，101人报考，你考了第101名，好考不好考？难，不好考。如招1人，101人报考，你考了第1名，好考不好考？客易，好考！不过在报名时，如报考条件相同，尽量应选择招考人数相对多的岗位，以降低难度，提高成功率！
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哪个好考些还需看竞争力。
如招录人数多，但无报考门槛，且处于热门城市，其竞争是非常大的；如有限制条件，则报考人数也会大幅减少，那竞争就比较小，各考生的机会也更大了。
如招考人数少，无限制报名门槛，那竞争自然比同样条件的招录人数多的岗位要大；同样的，限制条件越多，门槛越高，其竞争也就相应减小，如能达到报考门槛，那就会相对更加好考。
总而言之，公务员竞争还是比较激烈，好不好考是看岗位竞争比+个人实际能力，有人考85分不一定能进面，但有人60分也能上岸，一般进面比例为1:3，是否能进面是看个人成绩在岗位排名，也就是因为竞争比不同导致的，因此，选好适合自己的岗位也是自己上岸的第一步。
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哪个好考些还需看竞争力。
如招录人数多，但无报考门槛，且处于热门城市，其竞争是非常大的；如有限制条件，则报考人数也会大幅减少，那竞争就比较小，各考生的机会也更大了。
如招考人数少，无限制报名门槛，那竞争自然比同样条件的招录人数多的岗位要大；同样的，限制条件越多，门槛越高，其竞争也就相应减小，如能达到报考门槛，那就会相对更加好考。
总而言之，公务员竞争还是比较激烈，好不好考是看岗位竞争比+个人实际能力，有人考85分不一定能进面，但有人60分也能上岸，一般进面比例为1:3，是否能进面是看个人成绩在岗位排名，也就是因为竞争比不同导致的，因此，选好适合自己的岗位也是自己上岸的第一步。
100个人想考公务员，坚持到最后的可能就10个人，国考真的很难吗？
公务员真的好难考，一方面招考岗位少的可怜，大都是一至两个，另一方面报考者太多，报录比一般都低于一百比一，热门岗位的报录比更是低的吓人，用“千军万马过独木桥”来形容一点也不为过，最要命的还是那题目内容，《申论》，要求考生在三小时内要根据所给的十余篇材料完成四，五篇文章；《行测》，的题那叫一个绝，五花八门，出奇地全，还有许多奥数题，需要考生上知天文，下知地理，曾经有一北大硕士生，考了好几年公务员，最后还是放弃了。所以想考公务员的要作好“八年抗战”的准备，年龄只要不过四十都可以。
