公务员考试合格后如何被录用？
最后，进行考察，查看个人背景和政治表现。综合评估后，通过公示、体检和政审等程序，最终确定录用人员。
公务员考试合格后被录用的具体流程如下：
1. 录用程序公示：考试合格后，招录单位将在官方网站、报纸等途径公示录用程序，包括拟录用人员名单、报到地点和时间等信息。
2. 体检和考察：拟录用人员需要进行体格检查，确保身体健康符合岗位要求。同时还可能进行考察，调查拟录用人员的政治表现、工作能力、品德等情况。
3. 发放录用通知书：经过体检和考察合格后，招录单位会向拟录用人员发送录用通知书，其中包括录用职位、工作地点、报到时间和所需材料等要求。
4. 签订劳动合同：拟录用人员在接受录用的同时，需要参与签订劳动合同，明确双方的权益和责任。
5. 入职报到：根据录用通知书的要求和规定，拟录用人员按照约定的时间和地点报到，办理入职手续，包括填写个人信息、提供相应材料、开具单位工作证等。
6. 培训和考核：新入职的公务员一般会有相应的培训和考核周期，以适应和掌握自己岗位的工作内容和要求。
最终，被录用的考生将正式成为公务员，享受公务员的各项待遇和保障，开始在所属单位工作。
公务员考试录取规则是什么，一般怎么录取？
无论是国家公务员还是省公务员招考，录取本着“公平、公正、公开”的原则，择优录取。报名审核通过以后，在考试阶段，如果你报的岗位招录1个人，那么从参加笔试考试的人中按照成绩排名，录取3个人进入面试。面试成绩加上笔试成绩就是你总分，根据总分成绩排名，招录排名第一的人。进入招录名单后，有体检和政审。如果通过就被录取了。如果未通过有递补的，从第2名开始递补。政审通过以后，会在******公开公示7个工作日
公务员考试一般分为笔试和面试两部分，进面比例一般是1:3。***如这个岗位招1个人，那么笔试前三名可以进入面试。将笔试成绩和面试成绩按比例，（一般是笔试占50%，面试占50%），成绩计算后进行综合排名，录取成绩最高者。
公务员笔试考完后出现笔试成绩相同的情况是比较常见的，在这种情况下笔试成绩相同的人都可以进入面试，哪怕这样会超过1：3的面试比例人数也没关系。 但后面的面试成绩是最关键的。面试一般是7-10个考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分，保留小数点后两位有效数字。 最后计算总成绩=笔试+面试。 面试是主观打分后取的平均分，保留两位小数，所以总成绩两位小数也相同，一般是比较少见的。 总成绩一样，根据规则录取 根据公务员考试章程的相关规定：面试过后，总成绩相同的，在同职位面试人员中，依考试总成绩高低顺序等额确定。考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序。 也就是说总成绩一样，但又只能录取一个的依笔试成绩高低顺序排，你笔试比他多，所以你进入体检，他不幸被淘汰。如果岗位录用5人则录用总成绩排名内的考生，也就是总成绩相同的同时录用。
