选调生考试和公务员考试区别在哪？应届生到底报哪个好呢？
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选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制，报名要求比较多，这也就限制了绝大部分人来报考，因此竞争压力相对较小。
2.选调生培养前景好
但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研和村官，等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考，前提是只要不超龄)所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生。
3.选调生和公务员比有什么优势呢?
选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
您好，选择公务员考试还是选择选调生考试是很多毕业生面临的困惑，很多同学经常把选调生和公务员搞混， 不知道两者之间的区别是什么，导致不能做出正确的选择。 选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。但与普通公务员还是有一定区别的。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
1. 报名条件不同选调生主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、***党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求***党员、应届毕业生； 公务员在报名时，一般情况要求 35 岁以下，专科及以上学历并符合职位其他要求的考生均能参加公务员考试。
2. 选拔程序不同选调生的选拔***取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法； 公务员录用考试***取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
3. 培养目标不同选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选； 公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
4. 培养管理的措施不同选调生到基层工作***取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于 3 个月； 公务员主要***取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。有其他疑问欢迎关注点赞~
选调生是选拔优秀本科应届毕业生到公务员岗位工作，是公务员的一种招录方式，选调生和公务员考上了都是正式编制，但是有以下区别：1.选调生全部是行政编制，不存在参公编制；2.选调生进入单位的入职等级一般不会是最低的十二级，基本上都是11级及以上（跟学历挂钩）3.选调生是公务员考试中的储备干部，作为重点培养对象，升职发展通道更宽，速度会更快。4.选调生不是***都能考的，必须是全日制本科及以上的应届毕业生（学校还有一定的要求，四川这边要求省部属院校以上，按照四川省内的情况就是四川省原来二本及以上的院校可以考），而且要不是班长或者团委及以上的学生干部，或者是党员等。想了解更多的信息，欢迎大家私聊小姐姐或者关注小姐姐的账号，大家一起探讨
选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制，并且是最容易考上的一种公务员。国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
选调生培养前景好
但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一年，(当然如果你本科没有考上，可以考研和村官，等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考，前提是只要不超龄) 所以如果你条件符合，如果你有雄心壮志想从政，那么备考选调生是你走向成公的最佳选择。
选调生和国考比有什么优势呢?
选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
①选调生到基层工作后，组织部门将通过举办[_a***_]、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
②选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的***机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
③公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
所以，小编建议，如果你满足选调生的基本报考条件，应该先选择选调生。
选调生是公务员的一种
各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作，作为党政干部后备人选和和县级以上党政机关工作人员进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。
优势如下：
选调生是各省单独组织招考，考试时间不一样，只要符合条件可跨省多次报考；
大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年
选调生的晋升之路可以参加遴选来实现。
由于选调生报考要求比国考、省考门槛高所以符合报考条件的人有限，
平均报考比例10:1，国考平均报考比例55:1
本科毕业定科员、硕研定副科(级别，不是职务)、博研定正科
选调生限制条件较多，所以竞争压力较小
作为应届生是不能错过的考试
选调生考试和公务员考试有区别吗？
公务员和选调生的不同之处，很多考生有疑惑。从几个角度来看，公务员和选调生存在着以下这些方面的不同：
从报名条件上说：选调生一般要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
从培养目标上说：一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
从考试方式上来说：公务员录用考试***取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐，选调生的选拔***取本人自愿报名、院校党委组织推荐、组织部门考试考核相结合的办法，各学历阶段年龄有限制。
从管理使用措施上说：公务员是针对具体职能的职位，人事权归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖，在该单位人事管理范围内调动。
选调生是省委组织部的后备干部到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点培养选调生。
以上是公务员和选调生的区别，大家可以根据自己的特长和将来的职业规划进行选择。
至于考试用书方面，公务员考试笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，选调生考试笔试科目为《综合知识和行政职业能力测验》和《申论》，选调生多了综合知识的内容，相当于行测中的常识部分，会多一些国家政策、方针相关的知识，教材通用是没问题的，建议配合模拟试题进行巩固学习。
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区别还是有的，但也有相似之处，选调生也是公务员，也要参加考试。
一、招录对象
选调生：
有中央选调、紧缺选调（定向）、普通选调，都是作为领导干部的后备军培养的。
中央选调招录部门都是最高的部门，如发改委、财政部、民政部等等，培养模式和各省在985高校定向招录的选调生相同，都是招应届生。
普通选调是面向本年度高校本科及以上毕业的应届生和本省服务期满的服务基层项目人员中选调。
公务员：
面向社会在职、非在职人员和应往届毕业生，大专及以上学历（含自考、成教等），部分岗位无专业限制，而选调生都有专业限制。
二、年龄要求
选调生：
选调生和公务员该如何选择？职业发展角度哪个更稳定？
让我选肯定选选调生。原因:1、因为考上选调生本身就已经是公务员。2、选调生相当于组织部门特招，比普通考的公务员硬气。3、选调生参加工作后，组织部门大多会跟踪培养，重点提拔，而且很快。从近20年里一个区域看，选调生任领导干部的几乎是100%，而且职位都比较高，远不是一般公务员可比的。当然，考选调生条件可能苛刻一些，比如必须是党员、重点院校在校生等。
体制内老司机告诉你：当然是选调生，如果你是清北名校，还有一条更“野”的路子，叫做引进生。为何如此说，做这种选择的核心在于体制内的“起点”。
通过公务员考试上岸，在大多数情况下，硕士以上最多只能定级为“四级主任科员”，也就是我们常说的副科级的最低位。然而，选调生却不同，在大多数省份，博士参加选调，可以直接定级为“二级主任科员”，也就是我们常说的正科级。在更“野”的引进生的路子里，硕士可以直接定为正科级，担任副镇长或是县局长；博士可以直接定级为副处级，担任副县长或市局长。
可见，选调比考公务员的起点要高得多。要知道，在体制内，熬资历熬年限是普遍现象，然而选调生或引进生在一入场之时，就从一个应届毕业生的身份，走在了大多数老人的前面。要知道，在基层，一个人要升值到副处级有多难，而引进生仅仅凭一张学历就赢了。
肯定选选调生，因为选调生层次更好，提拔更快，前途更广。
所谓选调生，是指省委组织部每年从当年应届毕业生中择优招录的一部分大学毕业生，一般要求是党员，学生会干部，还要经过学校推荐，三者缺一不可，每年设置专门岗位进行招聘，是公务员中的一种，可见，选调生是从高校应届毕业生中尖子生中选***的，本身素质就高。
而普通公务员则要求相对宽泛一点，一般是市委组织部组织招聘，也不限于应届毕业生和党员，自己报名，只要符合岗位要求条件即可。
选调生属于省管干部，市委组织部直接联系，定期要向市里汇报工作，一般会下派到乡镇村锻炼三年，虽然也受县乡管理，平时和普通公务员没什么区别，但是到了提拔的时候，可以在整个市级范围内调动，何况还是市里重点培养对象，县里不提拔你说不过去。
有个同事就是去年提拔的，2016年的选调生，还是研究生，提拔到另一个县里，现在已经是单位的一把手了。
而普通公务员如果考的是县里或者乡镇，这辈子没有特殊机遇是很难出去本县的，因为要提拔副科已经很难了，再到正科，副处基本到头了，一辈子基本上在本县打转。
再有，选调生是受市里直接管理的，是重点培养对象，如果在工作中能干出点成绩，是很容易让上面知道的，这样的典型也备受推崇，比普通公务员更容易得到市里甚至省里的赏识。
综上所述，选调生是公务员的一种，但比公务员更有前途。
当然选选调生。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。一般在乡镇工作2一3年，都要选拔到市直以上部门工作。进步比一般公务员
要快。因此建议选选调生！
选调生通俗点讲就是各个地方选出大学里应届毕业生，要求成绩各方面条件都非常优秀的，入党了最好。选出后到地方和基层锻炼。入选了就是公务员。 那公务员是各省市 ，各机关，通过招考。录用后就是公务员。公务员由各个机关单位管的。而非党委组织部门管。 最后选调生升迁的几率会很大的。还有就是选调生只要原单位同意报考别的单位。如果没考上，还可以回原单位工作的。公务员就不同了，考不上别的单位，那你的饭碗就丢了。 我还是比较喜欢选调生。前图着想。 还有我想借贵宝地跟现在的年轻人说:我们在当今的社会上每个地方都可以发光发热的，为国家奉献绵薄之力就好。谢谢支持。
选调生跟公务员考试对比有什么优势？
选调生和公务员考试都是通过竞争选拔优秀人才进入***部门工作的途径，但两者存在一些不同点。
首先，选调生招录较为灵活，有些职位可能并不需要参加公务员考试就可以直接招收。而且选调生的申请条件相对更宽松一些，同时还包括面试等环节，因此相对来说能够更好地体现个人能力和素质。
其次，在职业发展方面，选调生与公务员也存在差异。选调生可根据自身特长和工作表现进行岗位晋升、转岗或者跨领域发展；而公务员则通常需要按照规定程序进行晋升，职业发展比较固定。
另外，选择成为选调生可以享受一些特殊的优惠待遇，如入职薪资较高、交纳社保等方面也略有不同。同时，各地区关于选调生的政策也不尽相同。
总的来说，选择成为选调生和参加公务员考试各有优劣。具体要看个人所处情况和个人意愿来进行选择。
