现在基层公务员的工资待遇怎么样？
规范公务员的津补贴、规范绩效奖金发放后，基层公务员的收入还是得到了一定提高的。从总体上来说，公务员的收入在当地是处于中上水平的，基层公务员的收入也是处于这样的水平。
一是在规范津补贴方面，保证了基层公务员与其他公务员发放标准的统一。
同一地方的公务员的规范津补贴执行同样的标准，同城同待遇，同县同待遇，使基层公务员在津补贴方面不会因为财力有限而降低标准，而是达到了标准一致，使一些未达到标准的基层公务员提高了收入。
二是在公务交通补贴上，使基层公务员得到了实惠。
公务用车改革前，基层公务员没有公车可用，办事也用私车，油钱也需全部自担或部分自担。公务用车改革后，虽然还是没有公车可用，但每月有了至少600元左右的公务交通补贴，比车改前实惠多了。
三、在年终绩效奖金的发放上，与其他同级别公务员的基数标准大体相当甚至更高。
年终绩效奖金是这几年才逐步开始发放的，虽然有的地方每年基数两三万，有的地方每年基数四五万或更多，但同一县区内基数大体相当，并由财政资金保障。基层公务员不会因所在乡镇、所在单位财力紧张而减少基数，最多是因绩效考核等次低些而奖金基数稍少一些，或因职务职级低点而系数少一点。但在奖金基数上是一样的。
此外，为了鼓励公务员到基层工作，有的地方还规定，乡镇公务员的年终绩效奖提高10%，这又使得乡镇的基层公务员每年的收入增加了几千元，相当于每月增加收入几百元。
乡镇公务员，根据工资和职务，工龄待遇不一样。乡镇基层科员，本科毕业一年以后。(如果是研究生，享受副科级干部工资待遇）每月打卡工资大概4500（含乡补含工龄补贴）。每月车补一共500，每年还有一个十三薪，多发一个月的工资（不扣其他），一共5500元左右。取暖费补贴根据职务职级，科员一年为2100，年底的精神文明奖大概1万以上(根据精神文明的级别，分市里文明，省级文明和国家级文明）文明级别越高，文明奖越多，每月双边公积金共计1100左右。还有根据单位的完成工作情况发的绩效考核。还有带薪年休假，如果不休的话，按工资的三倍发放。
本人2015年通过省公务员招录进入山西某县乡镇工作。副科实职，每月实领工资4500多（含车补）。第十三月1800元。取暖费3500元。一年60000左右。我身边的人基本上都是月光，没啥值得羡慕的。也就是稳定些，离家里近。
公务员工资无论是城市还是乡镇其基本工资（职务工资和级别工资）全国执行的是统一标准。由于全国各省市自治区经济发展状况不同从而使公务员车补及津补贴本标准也会不一样，不能一概而论。
曾经的黄金县级市一个比较大的乡镇，20年考上公务员，现在一个月到手4000左右，绩效奖每个月1000左右（一般半年一发），加上文明奖（遥遥无期），十三薪，加上公积金一个月1000出头，一年下来全部到手七万多。
公务员的工资一般是多少？年终一般都有什么奖金？奖金有多少？
这个差别很大。以目前人数最多的群体来看，乡科级副职以下的公务员，月薪4000元以下，另外年度考核合格可发一个月基本工资的奖金和1万元左右的绩效奖金，另外，每月有公务交通补贴5佰元。
