公务员考试录取规则是什么，一般怎么录取？
- 1、公告发布后看根据报考条件报考岗位，主要包括专业、年龄等等。
- 2、查看职位表进行报名、缴费、打印准考证
- 3、笔试、面试：笔试分为申论和行测，但也有考专业的，笔试主要考察考生的知识和经验积累情况。面试一般是结构化或者无领导小组，面试主要考察随机应变和具体事务处理能力
- 4、体检和考察
- 5、审核录用公示。
笔试后按招考人数的1:3(有时按1:5)进入面试，面试前对进入面试的人员进行资格复审，此时要提供所有你在网上报名时所留下的资料的原件，如：毕业证，身份证，学位证，户口本等等。面试后只有一个可以进入体检环节，体检过后，政审合格即可录用。
无论是国家公务员还是省公务员招考，录取本着“公平、公正、公开”的原则，择优录取。报名审核通过以后，在考试阶段，如果你报的岗位招录1个人，那么从参加笔试考试的人中按照成绩排名，录取3个人进入面试。面试成绩加上笔试成绩就是你总分，根据总分成绩排名，招录排名第一的人。进入招录名单后，有体检和政审。如果通过就被录取了。如果未通过有递补的，从第2名开始递补。政审通过以后，会在******公开公示7个工作日
公务员笔试考完后出现笔试成绩相同的情况是比较常见的，在这种情况下笔试成绩相同的人都可以进入面试，哪怕这样会超过1：3的面试比例人数也没关系。 但后面的面试成绩是最关键的。面试一般是7-10个考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分，保留小数点后两位有效数字。 最后计算总成绩=笔试+面试。 面试是主观打分后取的平均分，保留两位小数，所以总成绩两位小数也相同，一般是比较少见的。 总成绩一样，根据规则录取 根据公务员考试章程的相关规定：面试过后，总成绩相同的，在同职位面试人员中，依考试总成绩高低顺序等额确定。考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序。 也就是说总成绩一样，但又只能录取一个的依笔试成绩高低顺序排，你笔试比他多，所以你进入体检，他不幸被淘汰。如果岗位录用5人则录用总成绩排名内的考生，也就是总成绩相同的同时录用。
考试分为笔试和面试两部分，进面比例1:3。***如这个岗位招1个人，那么笔试前3名进面。将笔试成绩和面试成绩按比例，（一般是笔试占50%，面试占50%）进行综合排名，录取成绩最高者。
公务员公示后的录用手续是怎么办理的？
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公示后有以下的事情，若是在以下流程中无问题者，则直接录取，等待上班：公示机关根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经单位集体研究，择优确定拟录用人员，并在广西人事考试网或各市规定的网站上进行公示。公示期为七天。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用审批手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否录用。拟录用人员公示后，自动放弃录用资格或公示不合格的，不再递补录用对象。进入面试、体检、考察、公示和录用环节的报考人员因故自愿放弃的，应在接到面试、体检通知或考察、公示后的2日内向招录机关提出书面申请;否则，作随意放弃[_a***_]资格处理。招录机关将随意放弃考录资格人员名单及时报告市级以上公务员主管部门备案。新录用的公务员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职;不合格的，取消录用
