为什么有的人硕士研究生毕业考取公务员都6年了还没有提拔副科实？
每个人都有自已的长处，有人有读书的天赋，加上刻苦的学习，他的书本知识很厉害。学历很高。但是行动能力是他的短处，进入社会后，是要凭你的实际能力来提升社会地位。光有高学历是不够条件的。
学历并不代表能力，更不能代表领导水平，提拔领导干部有一套完整的体系和程序的，我身边就有好多硕士研究生，好多还是重点大学的硕士研究生，工作五六年了依然还是普通工作人员。
一是因为干部选拔学历只是基本条件，入职公务员之后，在提拔领导干部的时候，只要是本科以上的学历，符合基本条件了，其他比拼的就是业务能力，群众基础，领导推荐等各个方面。领导干部，承担决策，指挥，管理、组织等各项职能，学历高的人并一定这些方面能力比较突出，所以择优推荐是综合考虑，不是唯学历论。
二是硕士研究生在体制内真的不是稀缺的学历，现在招录好多职位都是要求硕士研究生以上，所以导致体制内学历水平是逐年提升的，硕士研究生的比例也逐年提高的。为了缓解就业，2020年硕士研究生大规模扩招，可以预见这几年的公务员考试，对于学历要求可能会逐步提升，也就意味着体制内硕士学历越来越普遍。
综合以上两点，我觉得硕士不被提拔是正常的，你觉得呢？
国家有规定硕士研究生毕业享受副主任科员（四级主任科员）待遇，并没有规定过几年就要提拔实职，这要看个人的工作能力、社会关系等，现在研究生考取公务员太多，尤其是市级以上的绝大部分岗位都要硕士研究生，这么多硕士研究生公务员，但是实职岗位有限，并不是每个人都能干到实职。所以研究生毕业就享受了副科待遇已经很不错，在县区的待遇已经属于中等偏上了，有的人一辈子也就是普通科员。因此不要去想着升官发财，要多想想怎么去为人民服务。水到渠成，你工作业绩出来，能力上来了，组织自然会看到。
这种情况应该是自己搞砸了，因为副科级别并不高，在领导眼中也不算是什么重要职位，只要本人差不多符合条件的，都会按时晋升。硕士研究生毕业6年，没有走到副科级别，初步分析有以下几个原因：
原因一：和领导关系不够融洽。领导太重要了，无论你什么学历何种才能，都需要领导认可满意才行；否则，再高的学历能力，也不能解决你想要的各种需求问题。尤其是在体制内，不论时代如何进步，只要有领导管理这层设计，就要想办法让领导对你关注和关切。
原因二：和同事相处不够和谐。群众基础好像没有什么用，但是在领导不用你时，这就可能成为重要借口，比如说你群众基础较差，群众满意度不高等等，这会在提拔晋升时，对你产生不利的影响。
原因三：太看重自己的学历但是能力不足。大学毕业生大多有这个毛病，自以为名校又是研究生，好像比其他人高一等，这恰恰犯了机关干部的大忌，恃才傲物。不但让同事反感，更会让领导抵触。再加上你其实没有什么过人的能力，那就更是自我伤害。
再者说，现在的硕士研究生实在是太多了，用人单位也不像过去那样，把硕士当作什么人才对待了。
所以说，收敛自己的清高，扎扎实实地做好每件事，不断提高自己的各种能力，让领导满意，让同事敬佩，才是正确的努力方向。
