乡镇公务员几年可参加遴选？
乡镇公务员5年服务期限内是不可以参与遴选的。5年服务期后就可以参加遴选。
2014年，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，明确了新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在此期间不得转任交流到上级机关。
乡镇公务员如果没有5年的服务期，在工作满两年之后就可以参加遴选了，但是如果考生报考的职位有5年服务期，那在服务期的这五年内是不能参加遴选的。
基层工作的服务期限常见的一般分为以下几类：一是遴选公告中明确要求的服务期限；二是在考录公务员队伍时签订的服务期限；三是当地党委组织部门或人事部门要求的服务期限。以上是常见的三类，当然还有选调生、边远地区政策倾斜或人才引进等规定的服务期限等等。
对于参加遴选考试的考生而言，最需要关注的是遴选公告中明确要求的服务期限。
中央遴选要求，“新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）”“按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。”
部分省直遴选，如福建省直遴选要求，“国家和省有关规定明确要求或所在机关（含参公单位）约定（含录用职位约定）最低服务年限的（含选调生），必须按其要求或约定执行。”“2014年2月18日之后考录的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，其中在录用的乡镇机关最低服务年限为3年。”；浙江省直遴选要求，“新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关工作未满5年的(含试用期)”“按照有关政策规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的”。
部分市直遴选，如贵阳市直遴选要求，“新录用乡（镇、街道）公务员在乡（镇、街道）机关工作未满5年的（含试用期）”；南京市直遴选要求，“2015年以后新录用的选调生和乡镇（街道）公务员，在乡镇（街道）机关最低服务年限分别为3年和5年；新录用的区级机关公务员应当在区级及以下机关工作3年以上；行政执法类及专业技术类公务员一般应当在相关职位工作满5年；”
综上，对各级遴选而言，乡镇公务员5年服务期限（含试用期）为明确限制条件；除部分地区外，对地市级、县区级公务员服务期限的要求没有明确规定，原则上只要符合公告条件要求，就可以报名参加遴选考试。
乡镇公务员几年可以参加遴选？
1.如果没有5年服务期，乡镇公务员工作满2年就可以参加遴选了。而如果岗位需要满5年的服务期，则需要在这服务期满了之后，才可以参加遴选。
除了满足该条件之外，还需要满足其他参加遴选的条件，部分岗位要求的时间不同，比如中央遴选部分岗位要求本单位工作3年以上7年以下的要求。
如果在任职中有换新单位，需在新单位满两年的工作经验等，具体以官方的公告为准。
