教师2020年几月涨工资？
教师、医生以及其他职业都被人们所尊重，而近日“2020教师工资待遇新标准”的相关消息让很多教师们所关注，我们一起看一下究竟是不是真的。
2019年12月20日，***院教育督导委员会办公室近日发出通知，将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导，要求高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平。
据了解，教师是按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。
2020年教师工资将如何改革？
通知明确，各省（自治区、直辖市）要结合当地实际，于2020年上半年对本行政区域内义务教育教师工资收入落实情况组织督导检查。对发现政策落实不到位的，要***取约谈、问责等多种措施督促整改。
2020年教师工资上涨多少钱？
据了解，义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平。一般公务员工资从7000元到1.5万元不等，房补从2400元到4600元不等，还有数千元车补，这是目前深圳各级公务员的现有工资水平。
说到教师待遇问题，国家强调了很多年了，老师听到涨薪的第一反应都是：不过是雷声大，雨点小罢了。在2019年年末，教育部最新出台了一系列政策，这些政策与2020年全国教师的工资、职称和工作量有关，2020年把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点。
通知指出，各地要高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，认真落实《义务教育法》和中央有关文件中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。通知强调，各地要做好统筹安排，按照***院关于保障义务教育教师工资待遇的工作部署，加大工作力度。在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时，务必统筹考虑义务教育教师待遇保障问题。各省（自治区、直辖市）要结合当地实际，于2020年上半年对本行政区域内义务教育教师工资收入落实情况组织督导检查。对发现政策落实不到位的，要***取约谈、问责等多种措施督促整改。
这就意味着，教育部将对义务教育阶段教师工资收入水平不低于当地公务员进行重点督导，教师工资不低于当地公务员将会进一步落实。另外，随着事业单位改革的完成，全国事业单位的规模将会缩小，国家将会腾出更多的资金用于事业单位，义务教育属于公益一类的性质不会改变，只会加强，这就意味着，中小学教师的工资待遇会进一步提高。
至于教师2020年几月涨工资，尚无明确时间表。
很荣幸能回答你的问题。
教师工资这是个老生常谈的问题了，我的回答可能会让你失望，但绝对是大实话。
教师是一个特殊群体，有一份体面的收入是至关重要的，能激励教师更好的从教，提高教学质量，培养优秀人才。
国家也知道保证教师利益的重要性，三番五次提及教师待遇问题，其中说得最多的要属“教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”这条政策。并作为2020年的督导目标，必须执行。
但是这里忽视了一个问题，据统计，教师收入已经基本与公务员工资持平了，而有些地方的教师已经揭不开锅了，其实当地公务员也一样。如果去了解公务员收入，同样是哀嚎遍野。
教师群体巨大，集体提高待遇很消耗财政，而教师又是一个带不来经济收益的群体，所以国家只能通过相关政策发布，让各地方根据财政情况下发津贴。好点的地方工资蛮高的，至于偏贫穷点的地方，补贴一拖再拖是常事。
再加之受疫情影响，地方***有的是理由不给教师加工资，有的是理由不发补贴，并且媒体也会道德***教师，毕竟今年确实特殊。
所以，今年涨工资的机会渺茫。请提前做好最坏打算，别越等越失望。
以上是我的回答，希望你满意。
同样是汽油，为何私营加油站不仅价格便宜，还能赠送免费洗车？
这是因为有一种叫发泡剂（也许叫其他的名字）的东西，黑心加油站把它放在油里，本来一升的油就变为一升半了。油的体积增多了，好像加了很多油，但是跑不了多少公里路。黑心加油站便宜百分之十，用这种方法少给你百分之三十。你说你怎么玩。这是一个老出租车司机告诉我的。网上也曾揭露过，黑心加油站在加油枪的管子上开个小孔，经过计量泵的油被截流部分。后来被举报了。早些年间，油田偷油的不断，抓不过来。于是小炼油厂生产汽油难免流入市场。某些地区的乙醇汽油成本肯定低，为嘛不同的地方油价不一样呢。这里的猫腻多了。
我通常都是固定加油站，加满一箱油，看看能跑多少公里，同样的公里数同样的枪多试几次，不同的地方同样的方法多试几次，很快就能比较出来。等慢慢地就琢磨出味道了。您也会固定加油站的。说个得罪人的话，就是中石油中石化品质也不一样。如果你开日本车，试试道达尔（法国品牌）的油，就知道中石化的好了。有的油一加上，立马就会发现发动机的声音变大了。
买的没有卖的精，贪小便宜吃大亏。做人要学聪明点，常动动脑子，没坏处。
我们公司就是做加油站的，私营企业油价便宜又送免费洗车，是属于企业的营销手段，我们的每个加油站都会这么做。其实主要原因还是想抓住客户，稳住销量。毕竟人都有贪图小便宜的心理，而商家正是抓住这点，牢牢地拴住客户的心。
一、为什么送免费洗车
随着成品油市场的完全打开，市场竞争日益激烈，加油站“躺赚”的日子已经过去了。除了中石化中石油等国企，还有外资如BP、壳牌等四处租站、买站，民营加油站的生存空间越来越小。
加油站为了稳定客流，只能通过各种降价促销、提高服务、送礼品送洗车等营销手段来吸引客户。 长期的降价促销容易引起加油站之间的“价格战”，所以某个加油站如果想搞降价促销一般会和周边的加油站的提前打个招呼，设定个降价范围和时间，其他加油站都同意后，方可施行。如果某个加油站一意孤行，不顾同行感受，那“价格战”一触即发，结果就是伤敌一万自损八千，最终都没落到好。 反而是送礼品、送洗车等免费的增值服务，加油站是最喜欢做的，相对于直接降价促销，送的礼品、洗车这些成本相对要低很多。而客户对于这样的“免费的午餐”吃得也很开心。毕竟现在单独出去洗一次车，就要花20-50元了。
所以，现在加油站之间的竞争，拼价格的相对少，大部分都是在竞争服务水平，而赠送的礼品洗车同样包含在服务里。
二、哪些加油站会送礼品、洗车
一般来说，送礼品、送免费洗车的民营加油站居多，外资企业如壳牌，也有很多送洗车服务的。而中石油、中石化这些央企加油站，很少送礼品，只有部分加油站会提供免费洗车服务，但是其服务质量和民营企业差远了。民营企业的洗车机只要是机器不坏、不下雨，基本一天12小时开放，而中石油中石化的洗车机，看见开着的，就是运气好的了。
三、有人担心免费的东西有猫腻
加油站提供免费送的礼品和洗车服务，都是有成本的。那到底是直接降价好还是送出去礼品好呢？我们以加200元92#汽油来算。一般加200元就有礼品送加免费洗车服务。 92#汽油以6.5元计算，200元大概能加30.8升。 如果直接降价0.3元/升，相当于送出去0.3*30.8=9.24元 加油站送的一包纸巾[_a***_]一瓶玻璃水，***在0.5-1元，洗车服务主要是人工、水电费等，折合约2元/辆，所以每一辆加满200元油品的车子享受到的免费服务价格在2.5元到3元左右。 “买的永远没有卖的精”，对比就可以看得出，加油站送的这些“免费午餐”相对于直接降价来说是“相当廉价”的。
随着近20年的发展，加油站现阶段已经趋于饱和，企业之间的竞争激烈程度可想而知。加油站为了获取更多的、稳定的用户流量，不惜在宣传和营销上花费大量的人力、物力和财力。不论是送免费洗车、礼品还是免费的冰镇饮料、热咖啡都是为了争夺客户流量***取的营销手段。
不需要说那么多，根本原因是成本低，中国石化、中国石油大家知道他们员工的工资是多少吗？他们的站长一个月就是8626元，私人加油站是没有站长的，老板就是站长，随便在社会上找几个人就是员工，一个月1500元，大家核算一下成本，一般加油站最少8个人，公家加油站一个月最少5万元以上的费用，私人的一个月就是12000元，这就是38000元的差距 这也是利润，关键是利润能赚多少，大家明白吗？
就像当年的商丘食品厂，山东临沂金锣承包了，干的风生云起，特别红火 ，商丘人眼红了 ，把人家赶走，自己干，结果最后还是倒闭了，主要原因是人员拥挤，一个过磅的需要八个人，一个班长，班长不干活，就是管理，轮班倒，八小时工作制，确实也符合国家标准，临沂人家是怎么干的，从早到晚就是一个人过磅很多人不理解，能受得了吗？重奖之下必有勇夫，人家一个月10000元，大家算算成本，九个人和一个人有多少差别。
很多时候不是因为价格问题，根本原因是成本问题，大家看看咱们的工作基本都是八小时工作制，就像医院专门请保洁公司，我常说医生不能干吗？大家常说忙，为什么礼拜六和礼拜天有人愿意去公司加班，因为一天40元，不是忙吗？只要给钱大家就愿意干，就像医院，一年的保洁费就是几十万，如果''这些钱给医生，他们不愿意干吗？没有那个人怕钱咬手吧！只是很多人不愿意提出来，大家说对吗？
私人加油站成本低，这是根本原因，他们没有站长，没有管理成本，中国石化那些人都有五险一金，私人的有吗？工资就是1500元，管饭，这是什么差别，所以根本原因是成本问题，大家说对吗？
根本没有那么多客观因素，根本原因是运营成本，工资一个月就相差4万，一个月能赚多少钱，这可是一天1000多元啊！也并非油的质量，大部分都是一个地方进油，现在小型炼油厂已经取缔了，大家只管放心加油，总之还是私人加油站便宜，大家说对吗？
