山东乡镇公务员工资高吗？
山东乡镇公务员工资处于全国中上游，但是山东青岛工资据说很高。
乡镇公务员工资由基本工资，工作津贴，其他津补贴，乡镇津贴，车补等构成。像我们这刚入职乡镇公务员工资在四千元出头，要是在干个十几年工资估计就在五千多。这个工资在乡镇其实还行，比上不足比下有余。
青岛公务员工资高主要还是青岛属于副省级城市，作为省级预算单位，当地财政情况不是一般地市级能比的。青岛的乡镇公务员工资在山东肯定是独一档的存在。
工资是一方面，乡镇公务员年终考核奖是一个重头戏，同是乡镇公务员，有的地区乡镇公务员年终考核奖在两三万，有的地区乡镇公务员考核奖可能就一两千左右。再加上林林总总文明奖，所以乡镇公务员待遇还是很复杂的，也不是一句两句能说清楚的。
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高与低看怎么比，跟谁比。跟北上广比山东整体较低，鲁地比齐地较低。每月工资在当地能买一平方房子的算高，不能则低。我想可能就大部分乡镇公务员而言，在当地市内都买不了一平方房子。
2023年山东省滨州公务员社保基数增加了多少钱增加了吗？
增加了，山东省税务局对 2023年社保基数进行调整，从2023年1月起，山东省社保基数最低由原来3980元调整为4378元，社保费由原来1404.94元调整为 1545.43元。
选择内蒙古公务员还是山东国企工作？
问题的本质不在于如何选择工作，而是父母和女朋友之间的选择。但是作为成年人在报考内蒙公务员之前你就应该把这个问题考虑好，考虑考上以后，家庭事务怎么处理，从问题本身来看你并没有考虑好。
现在矛盾出现了，如果不来内蒙古工作估计女朋友有分手的风险，如果来内蒙工作，父母的工作肯定是不好做，其实这是你自己把自己置于两难的境地。另外从你考内蒙公务员而不是你女朋友考山东公务员的情况来看，你的主动权和选择权并不多。
这种事情没必要纠结，事情发生解决就好。
从地区发展角度来说，还是应该选择山东的城市，内蒙古相对来说还是落后一些。
从个人工作角度来说，貌似公务员的岗位好一些，但是你现在的工作也还行，退一步说不行考你们本地的公务员也可以。
但是我们的人生除了自己还有父母、孩子，孩子的发展、父母的照顾等等各方面的问题都要综合考虑，不能因噎废食。
最后，就遵从自己的内心吧，这是人生的自我选择问题，和工作无关。
公务员有关于录用孕妇的规定吗？
不禁止。
当时大家都穿的西装，就我一个人穿的羽绒服，大着肚子，想着估计录取不了，就没压力去面试，没想到反而过了面试。
后来上班有十天就生孩子了[呲牙]当时在全局都很轰动，后来有人一提起就说是那个一来就生孩子的那个人…
曾经听过，怀孕会给人带来好运气，所以，大胆的去准备吧，你的孩子会给你带来好运的[呲牙]
所有的考试和招聘中，公务员录取是唯一不歧视孕妇的，甚至还会特殊照顾。
我们那年，一个孕妇挺着大肚子去面试，因为月份较大了，就申请的陪护，考场也比较人性化，就同意给她婆婆一个小屋，等着她面试。要知道，一般情况，面试考场都不让进的啊！
很***，这名孕妇顺利通过面试，体检时，也是被一路照顾，除了耳鼻喉四肢等不妨碍身体的体检外，其他像B超，CT等全不做，都是半年后补做的。
几个月后，公务员培训又见到她了[呲牙][呲牙]此时她已经有宝宝了。我们培训是两人一间屋，她因为有宝宝，便带着婆婆一起住一个屋，婆婆除了上课不和我们在一起，其他和我们同吃同住，我们有时候下课也会去逗小孩儿玩。
党和国家真的是给大家做了表率，非常优待和照顾孕妇，不存在发现是孕妇不录取的情况。孕妇一切全按照正常流程来，该录取就录取，该歇产***就歇产***，没有人会说什么的。
《公务员法》和《公务员法实施细则》中都没有对录用孕妇作出明确规定。
作为公法，“无明文禁止即可为”，也就是说孕妇在参加公务员考试、录用、使用的过程中是和其他人享受同样的待遇。
所以，孕妇在公务员录用方面，完全是和普通人一样。
《公务员法》第八十九条规定：对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（三）女性公务员在孕期、产***、哺乳期内的。
这方面和企业比起来，机关单位对女性权益的保护做得还是非常到位的。
几乎每年在我们市组织部门的***上公布公务员录用公示[_a***_]时，总有几个人的公示是放在了面试之后的第二年。比如2022年的公务员招录，公示应该在当年五六月份（江苏省），但总有几个人到了2023年五六月份才公示。这部分大多是女性孕期不能参加体检，到了第二年参加体检然后公示。
有个朋友，当年参加面试时，已经显怀了，后来上岸了，直到我们都工作快一年了，她才开始正式报道。
我就是带着宝宝的福气考上公务员的，现在正在休产***。任何考试本来就不应该对孕妇有任何歧视，尤其是公务员这种全国性质的考试。我觉得怀宝宝面试有一定的优势，首先你能给考官留下一个深刻的印象，如果你在面试过程中还能条理清晰，回答出色更能取得考官良好的印象。只要不紧张不慌张，做好自己，怀孕也是优势。我就是通过面试逆袭考上的公务员，所以不用担心。
孕妇可以参加公考。
我参加的是事业单位考试，考试时也有孕在身，但是丝毫不用担心考官会因为我是孕妇而歧视我，而且招考公告也没有一条体现过孕妇不能报考。
体检时，对胎儿有影响的胸部***可以不做，也不会影响体检结果。
可能公务员有延迟录用，但我是体检、政审、公示完成后马上就进行了入职手续。
入职前有社会实践活动，为时2周，当时已怀孕34周，下乡实践很辛苦，领导体恤，并没有和同期考生一起参加。
入职手续除了需要本人签字的，都是人事科的同事去人社局跑的，人社局素未谋面的同事也很能理解，主动提及不需要我来回跑。
一切手续办好后去单位请产***，一切按照规定来，估计局里都知道有这么一个人，考进来一天班都没上就开始休假了。
所以，怀孕对参加公考没有影响。
公务员住院医保报销最多能报多少？
公务员医保的上限是 :
1.在职人员门诊费用报销比例:小于等于3000元:公费医疗报销80%,个人负担20%;大于3000元的:公费医疗报销90%,个人负担10%;然后住院费用报销比例:小于等于10000元:公费医疗报销90%,个人负担10%;大于10000元:公费医疗报销94%,个人负担6%;
2.退休人员的门诊费用报销比例:小于等于3000元的:公费医疗报销90%,个人负担10%;大于3000元:报销95%,个人负担5%;退休人员住院医疗报销比例:小于等于10000元:报销比例是95%,个人负担5%;大于10000元:公费医疗报销***%,个人负担3%;
3.享受公费医疗的学生门诊费用报销90%,个人负担10%;住院的报销95%,个人负担5%。
