为什么公务员考试不考专业知识，而考不太相干的行测和申论？
一本正经地回答：专业性技术要求非常强的一般都会要求加试专业课的，统考第二天会安排专业课考试！非常专业的技术岗一般通过校招，人才引进等其他录取方式来解决。统一安排的考试都是相对技术性比较松的一点，主要事机关非技术岗位，进去通过相应的培训能够解决的。同时行测申论考的更多的是综合考察，也符合多数岗位的要求
不正经的回答：考的内容不杂一点，语言组织能力不强一点，怎么进去喝茶侃大山
公务员最初是不需要考试的，为什么要设立公务员考试呢？
国家用人原则遵循的是人尽其才，人尽其用，以人为本，以德为先。通过考试招录公务员更能体现招录工作及流程的公正公正公平。杜绝人事***。
计划经济时代，公务员都是从大学生里直接选派的。那时考上大学，不出意外就是公务员了，所以我那时的老师经常给我们灌输：考上了就穿皮鞋，考不上就穿草鞋。我高中毕业的那年，我们文科班70多人，就考上3人，可见那时考上大学有多难。按照今天的说法，那时考大学不难，难的是国家没有这么多公务员编制。
为提高人口受教育水平，提升国民文化素质，高考扩招了，大学的录取率逐年提升。面对这么多大学生，为了确保并践行公开、公正、公平，公务员招录机关只能通过考试来解决。
公务员践行执政为公、执法为民，全心全意为人民服务的宗旨，因为其手中拥有的执政、执法***和权力空间，以及背后所拥有的光环，特别是官本位思想的存在，所以，从某些方面比较，特别是这次疫情之中，让我们看到公务员工作目前还是最稳定的工作。自从国家通过公开考试招录公务员的政策实施后，受到了广大青年的响应，每年报名参加考试的大学生逐步增长，2019年国家公务员的报名人数就达一百多万人，而当年招录的人数为17000多人。招录比为60多比1。安徽省、湖北、湖南、河南、江西等省的省考报名人数也逐年增长。据行业专家估计，2020年安徽省公务员招考报名人数有可能突破25万。
我们都是奔跑者，我们都是追梦人。你有公务员梦想吗？我愿意跟你们一起学习！
最初公务员没有考试，是因为大学生数量少，那个时候工作基本上都是包分配的，所以说毕业之后就可以走上就业岗位。
但随着我国的教育改革，大学的数量急剧增加，大学生的人数也是翻了不知道多少倍，在这样的情况下如果说再实行原来的那种包分配的政策自然就不合适了，这就会造成国家机关人员的严重冗余，非常不利于工作效率的提升和国家机构的调整。
所以说在这样的背景下，公务员考试就应运而生了，而且公务员考试也是目前为止我国最公平的考试形式之一，甚至公平程度比高考还要高。
而之所以设立公务员考试，其目的就在于选拔在大学生队伍中的优秀学生进入机关队伍，从而增强机关的办事效率和整体素质，这是大势所趋，人心所向。
在如今我国人才面临着非常富余的情况下，这种方式无疑是最适合去选拔国家公务人员的。
公务员考试现在竞争非常激烈，竞争比也达到了几十比一甚至几百比一，可见公务员考试如今的火爆热度，反而想成为公务员，那自然是要付出非常大的耐心和努力的，因为只有这样才能在竞争对手中脱颖而出。
公务员考试是随着社会发展所必然的结果，我们不可能保证所有的大学毕业生都能进入到国家机关，那样的话可能连基本的工作都不能运转了，当然不利于啊各个部门单位的发展。
希望以上回答对你有所帮助。
我是萌之帆，热爱文化的小青年。
每年，国考及各省省考都会招录大批公务员，有些大省一招就是1万名以上。看到这样的情况，不少小伙伴都心生疑惑，为什么公务员队伍已经这么庞大了，每年却还要招收这么多公务员呢？
下面国家公务员考试网就来分析下，为什么公务员人数已经这么多了，每年却还大批次的招人。
1、2020年是特殊的一年
今年是特殊的一年，很多省份会扩招，一是因为疫情影响，为了扩大应届生就业的机会；二是去年完成了机构改革，不少部门急需考录公务员补充新鲜血液。
2.工作繁杂，特别是基层工作确实缺人
大家不要觉得公务员人数太多，实际上公务员的工作是非常繁杂的，而直接面对群众的[_a***_]单位则更是非常缺人。举个例子说吧，一个乡镇一般都有几万人口，光是新农合的参保人员少说也有一半以上。参保的步骤是登记信息、审核信息、整理上报材料等竺，你想想这工作量得多大了？而且一些农民文件水平低，可能连自己的身份证号也记不清楚，你还要帮他查询核对，这在无形中又增加了不少的工作量，不可谓不繁忙。基层的其他工作也类似如此，忙得千头万绪，人员怎么都是不够用的。
