现在被评为年度优秀公务员或事业人员后，有没有发奖金奖励？
公务员获得年度优秀，统一规定可以奖励1500元，同时目标责任考核奖上浮10%；事业单位获得优秀，没有统一的奖励政策，在有些地方发增额绩效，优秀人员上浮10%—15%之间。
一是获得直接奖金方面。获得优秀及受嘉奖一次，奖金为1500元。目标责任考核奖上浮10%，这个奖金额度是各地的目标奖金额度而定。如果是5w的目标奖,获优秀人员可以获得5.5w全部目标奖。
如果连续三年获得优秀等次，也就是连续三年受嘉奖，就会被授予三等功，奖金为3000元。
二是间接奖金方面。根据最新的职务与职级并行制度规定，获得优秀的人员可以提前半年晋升职级。在市级及以上机关，大部分人是可以兑现的，提前半年晋级，也就意味着提前半年兑现更高待遇，也可以视作是间接的奖金。
三是在晋级晋档方面。获得优秀等次，也就是获得了称职及以上等次，五年晋升一个工资级别，两年晋升一个工资档次。
在发放奖金的地区，事业单位获得优秀的人员，没有单独的奖金，但可以按10%—15%获得增额绩效。以某西部省会城市事业单位来为例，增额绩效人均3w，获得优秀的人员增额绩效为3.4w。
在职务晋升方面，事业单位管理岗晋升时或者事业单位专技岗评定职称时，会把年度考核优秀次数作为晋升和评定的一个条件。
事业单位职员等级晋升的新制度中，从试点的地方看，晋升八级非领导职员，要求在管理九级岗位上，至少有一次优秀。
从这些方面看，事业单位获得优秀等次，也可以直接或者间接的带来奖金收益。
感谢您的提问，作为一名已经连续2年被评为优秀公务员的家属，我来回答这个问题。
现在被评为年度优秀公务员或者事业单位人员，是有奖金奖励的。
根据《公务员考核规定（试行）》第十七条：公务员考核被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。
根据《公务员奖励规定（实行）》，对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。具体的奖金标准2018年明确的是：嘉奖奖金1500元、记三等功奖金是3000元。
一般开展机关公务员和事业单位年度考核的时间为当年年底至次年4月份之前。2021年度考核在2022年元旦节前后就完成了。考核年度优秀发奖金的时间一般在第二年的9月份之前。
我弟弟就在我们市的行政单位上班，他们单位既有公务员编制，还有工勤和事业编制，所有干部都需要进行年度考核。年度考核优秀的发奖金1500元，连续三年优秀的，第一年第二年每年是1500元，第三年奖金是3000元。
我弟弟他2019年年度考核优秀，得到了1500元的奖励，奖金直接打工资卡上。2020年，他继续是年度考核优秀，又获评年度考核优秀，再得1500奖金。
根据相关规定，公务员年度考核优秀，可以发1500元的奖金。连续三年被评为优秀记三等功，记功奖金3000元。被评为优秀的晋升时优先考虑。可能不同的地方，不同部门具体评选方法也不太一样，有的单位仅仅是职工投票，这样选出的优秀人选可能就是人缘比较好的，或者职位高的。有些人闷头干活，不会交际的，工作做的不错，但人缘一般，可能就没有太多人为他投票。而且不同科室之间也会有不平衡，重点科室的人容易被评为优秀。有的单位则会综合考虑领导意见和职工投票，并结合工作实际，每个科室至少保证有一个人被评为优秀。这样还是比较公平的。
事业单位员工被评为优秀也是有奖金的，参照公务员优秀的执行办法，我们这边是去年开始执行的，今年是第二年，等年底考核结果出来也会发放奖金。
