一个县城的公务员待遇怎样?随地方财政还是专门的公务员系统?
公务员的待遇是与地方经济发展水平直接挂钩的,经济发达的公务员待遇好,反之则稍微差一些。比如浙江、江苏等好一点的县城,一个刚考进去的科员,每月打卡工资可能超过1万元,全年可支配年收入超过20万元;而像西北、东北、西南等一些经济非发达县,每月打卡工资可能不足3500元,全年可支配年收入不超过7万元。
县城公务员大概可分为四种:第一种是中直部门公务员,比如检验检疫部门、税务、海关等部门,这种公务员的工资属于中央财政统发;第二种属于省直部门公务员,比如监狱、环保等部门,这种公务员的工资属于省厅财政统发;第三种属于市直部门公务员,比如自然***、公积金(参公)等部门,这种公务员的工资属于市财政统发。第四种属于县直部门公务员,比如常见县教育局、工信局、发改局等部门,这种公务员的工资属于市财政统发。
一般来说,①经济发达的县城,县直公务员待遇最高,中直部门公务员待遇最低。比如,苏州、无锡、南京等长三角的县城,县直公务员工资超过1万元,而中直部门公务员工资可能只有7000元。②经济较差的县城,中直部门公务员待遇最高,县直公务员待遇最低。比如我们中部县城,中直税务部门公务员工资6000多元,而我们县直公务员才4000元,差距还是比较大。
因此,一个县城公务员的工资待遇差别还是比较大的,特别是中直部门和县直部门,差距大的有4000元,差距小的也有几百元,主要还是跟地方经济发展水平有关系。
我就是你说的县城的公务员,并且是在很强势的一个部门负责人事财务工作,我来回答你这个问题。
公务员的待遇与你所在地方的财政收入密切相关,地方财政收入越高你的待遇越好。经济发达地方的公务员待遇明显高于经济欠发达地区。虽然对欠发达地区中央、省级财政会通过转移支付给予地方财政一定支持,但也只是保基本运转,不存在专门的公务员系统来保障你的待遇。我所在的地方是中部省份的小县城,新参加工作人员(无行政级别)一般全额工资(含车改补贴)5000元左右,扣公积金、养老保险、职业年金、医保到手3500左右,一年17薪。如果不遇到全国范围内的大调资,工资增长速度很慢,两年晋一档、五年晋一级,每一档或一级工资差额几十元不等。在小县城你如果想依靠职务晋升来提升工资待遇有难度,小县城领导职数有限,除非你很优秀或者关系很硬。
公务员待遇怎么样啊?
坐标西部三线城市副处,每月工资扣除五险两金后,实际到手5200多,含车补。年终考核绩效3万左右,外加少量工会福利、餐补(打饭卡)等,实际到手10要出头,算上公积金13万左右。
正科扣除五险两金后每月实际到手4600多(含车补),年终绩效两万五,加上其他少量补贴每年实际到手九万多,算公积金11万左右。
副科扣除五险两金后每月实际到手4200多,含车补年终绩效2万3左右,加上其他少量不贴每年实际到手8万多,算上公积金10万左右。科员一般在8万左右。
本地平均房价九千左右,单靠工资个人很难买房买车,必须寻求家里或外力帮助。出于生活需要正常情况公务员一般都会找体制内的对象,比如老师、医生、国企员工或公务员等,这样两个人的工资收入基本上可以对付房车和日常开销。生活质量要看家庭条件,本身比较好的,买房买车养娃会有一定助力,会相当惬意,权钱不缺,反之会比较煎熬,年轻时有几年困难时期,熬过去了,到四十岁以后一般都还可以,比上不足比下有余。