厦门公务员考试信息去哪里看?
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一个城市中,公务员的年平均收入几倍人均收入为宜?
公务员的工资,除了职务工资及级别工资是全国统一的以外,其他的收入是没有统一的标准的,如规范津贴补贴的标准各地不一样,年底的绩效奖(或者叫工作目标考核奖励之类的其他名称)各地也不一样。
我国幅员辽阔,各地经济发展水平相差很大,物价水***别是房价水平也有很大的差距,如果全国统一规定津贴补贴、奖金水平肯定也是不太妥当的,由各地按照规定的水平核定津贴补贴、奖金的水平应当是符合实际的。
但是,怎么样规定公务员的收入水平,使其收入不致于太高或者太低呢?如果能制定一个标准,那操作起来就相对容易一些了。有些建议还是值得考虑的,比如说:
公务员的职务工资、级别工资按现在的全国统一标准来发放。便于国家调控公务员的收入水平。
除此之外的规范津贴、补贴以及年终绩效或考核奖金之类的奖金可以合并,统一称之为目标任务奖金,这个奖金的标准应当不能太高也不能太低,将其定为当地(以市或县为单位)人均可支配收入的1.5倍是较为合适的(大概相当于当地的人均工资水平)。一般来说,以一级科员的目标任务奖金定为当地的人均可支配收入的1.5倍是较好的。完成了当年的任务,考核称职的就发放,完不成的就按比例扣减。
这样,公务员有一份全国统一的工资收入,还有一份与当地人均可支配收入挂钩的奖金收入,基本上可以使其收入在当地处于中上水平了。这样既保证了公务员有中上水平的收入,也保证了其津补贴、奖金收入不至于不透明。如果公务员把当地老百姓的收入水平提高了,也就可以把自己的收入水平也提高,这样也能激励公务员更好地为当地经济社会发展做好服务工作。
当然,各个级别的公务员的工作津贴还可以体现差别,如以一级科员为基数,每提升一个职务职级,可以增加10%的奖金,这样也能防止吃大锅饭。也还可以规定,考核结果为一等奖的工作奖金增加10%,以激励大家把工作做得更好。
以上这些只是一些想法和建议而已,能不能做到,合不合理还不好说。大家可以交流探讨。
一个城市中,公务员的年平均收入不会是几倍人均收入的,正常是当地百姓收入的中位数而已,不可能是当地人均收入的几倍,这个是有规定的。而且目前收入就已经很多喷子在喷了,如果工资再高了,那还不被喷子喷死。
而且无论是公务员机关还是事业单位,现在干的活是越来越多,压力是越来越大。
这个问题不太好回答,因为当地平均收入与地方经济发展直接挂钩,公务员收入同样与地方经济发展挂钩。至于公务员工资收入大致相当于当地平均收入几倍?我认为2倍或2.5倍是最合适的,而这个平均收入的级别则应为正科级的一级主任科员,因为正科级刚好为多数人的政治前途梦想,并且能够为之付出奋斗而又近在咫尺!比如说,长沙市市直公务员,普通公务员经过努力都可以晋升为一级主任科员,当地平均收入是6000元,则一级主任科员工资即公务员平均工资,应为12000元或为15000元,这个工资在长沙生活几乎没有什么压力。我认为,这样的公务员工资水平既可以保证公务员的廉洁自律性,也可以促进提升公务员的责任心和事业感。
不得不说的是,即使地方城市GDP一样,公务员工资也相差很大,如何选择城市,这就跟城市生活性价比有关。城市性价比,主要跟房价有关,两个城市的经济发展相差不多,但是房价却相差很大。比如说,厦门经济发展年终产值GDP为6000亿元,而福州经济发展年终产值GDP为8500亿元。但是厦门房价为40000元,而福州的房价20000元不到,厦门房价是福州两倍多。相比起来,厦门正科级公务员全年工资收入大概为35万元,而福州正科级公务员全年工资收入大概为23万元,厦门公务员工资并没有福州的2倍。由此得出,福州公务员比厦门公务员幸福得多。
因此,公务员的幸福指数与工资收入是当地平均收入无关,只与城市性价比有关。比如深圳当地平均收入为10000元,即使公务员工资为当地平均收入的3倍为30000元,公务员在当地也买不起房,毕竟深圳房价均价已经超过60000了。与长沙比较,当地人均收入6000元,而公务员工资为平均收入的2倍为12000元,公务员在当地买房还是比较轻松的,毕竟当地房价均价也才13000元,工资收入也适当,城市的性价较高。因此,在长沙当公务员是蛮幸福的!
应该至少是3倍比较合理。收入提高了,会让公务员安心工作,提高他们的事业心和忠诚度,也会让公务员生活的体面而有尊严,毕竟公务员代表着***部门的形象,不可能衣衫褴褛的上班。
拉仇恨的问题。
不过可以中性回答。
一个城市中,商人的年平均收入几倍人均收入为宜?
一个城市中,随便哪个辛苦行业的年平均收入几倍人均收入为宜?
这种问题。回答约等于“努力不努力,都该一样”。没建设性,也没意义。把一个普通职业与所有人对立的提问。有傲慢与无知的味道。提问的人就根本没有正常地客观看待一个普通职业,才能提如此不伦不类的问。
福建公务员待遇高不高?一个月工资大概有多少?
真心不高,除了厦门外,其他的算是低的了。在全国沿海省份里面可以算是倒一,比不过贵州云南等,比一些中西部省份还低。大概是浙江一半,江苏的五分之二。
省直机关<福州市<福州各区及一些县,就工资而言,性价比最低是省直机关。
为什么福建公务员工资那么低,远[_a***_]福建经济水平,远低于福建省房价水平,还那么多人愿意考公务员?
1,福建省整体的工资水平低,公务员工资在福建省各行业应该算是中上吧,比上不足比下有余,所以还算稳定。
2,福建省民富,藏富于民,家族里做生意的比较多,而且愿意传帮带,所以很多人考公务员是有家族支持的,换句话说很多是不差钱,要面子和地位。
3,很多公务员在外面赚外快,福建省民营经济比较活跃,很多公务员都不靠死工资,都有另外的投资收益,公务员的身份对他们来说属于做生意的招牌。
4,一些农村来的,比较贫苦的,虽然工资低,到再如何也比祖辈有所突破,已经可以算是比较“出人头地”了,所以也能安下心来,努力工作,希望能够再进一步。
所以,福建省低工资也能那么多人愿意当公务员。
但来自不富裕家庭的,如果有更好的出路,还是不要了,除了个别地区外,大部分城市买个房可能耗费你所有心血。当然,如果没办法,也算不错的选择了,至少稳定的“不富裕”着。
厦门海事局待遇怎么样?
很好
海事局待遇是南方高于北方,沿海高于内陆。和当地其他系统的公务员相比,既不会高出多少,也不会低到哪儿去。海事局作为中央垂直系统,一直以来都是非常规范的单位,所以该有的一定会有,比如五险一金有,第13 个月的工资以及远海补助、差旅费、误餐补等各项补助。对于外地单身职工,海事局还会提供青年宿舍。海事局的工资构成主要由职务工资、级别工资、岗位工资、津贴补贴等构成。其中不同学历也存在区别,本科学历的一年试用期后任科员,硕士研究生和博士研究生也是任科员,但是他们分别享受副主任科员和主任科员待遇,也就是工资要比一般的科员高的多。