公务员体检工作程序是什么？
第一，确定体检人员。公务员录用考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。
第二，参加体检。由用人单位派专人带领考生到指定医院体检。体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符，并统一将体检表交体检医生。各科室之间交接体检表由体检工作人员负责，不准由考生代交。
第三，通知体检结果。体检完毕，主检医生根据体检标准作出是否合格的结论并签名，然后加盖医院的公章。体检结果由医院通知体检工作负责人统一领取，并由体检工作负责人将体检结果通知考生。
公务员体检 详细标准？
1 公务员体检有详细的标准要求。
2 因为公务员从事重要的公共事务工作，而身体健康是能否胜任工作的保障，所以公务员体检的标准非常严格。
体检项目包括基本体格检查、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科（男性不用）、精神心理、影像学检查等，每一项都有详细的要求，例如身高、体重、血压、视力、听力、肺功能、心电图、血常规等指标的范围和标准值都有严格规定。
3 此外，还有一项重要的标准是不得有传染病史或病情，不得有先天或遗传疾病，不得有重大手术史或慢***史，不得有涉及安全的疾病史等。
体检标准可以根据不同单位的要求有所不同，但基本的科目和指标都是相同的。
详细标准不同省市可能会有所不同，但一般包括以下几个方面。
首先是身体条件，必须不存在导致隐瞒、漏报不可接受的职业病、传染病和其他疾病。
其次是视力方面，只有在具备一定视力标准的情况下才能入职。
再次是听力方面，公务员必须保证听力正常。
最后是心理方面，需要进行一些心理测试，以确保公务员拥有稳定的心理状态和较高的心理素质。
一些单位可能也会要求进行专项体检，具体内容需要根据招聘单位的要求而定。
总体来说，公务员体检标准比较严格，需要保证人体各个方面的健康状态。
公务员体检项目及标准有哪些内容？
公务员的体检项目主要就是进行身高、体重和血压的检测，也需要进行心肺的听诊，也需要进行胸片和心电图以及心脏彩超和肝胆胰脾肾的彩超检查。同时需要进行血生化的化验检查，也就是血糖、血脂分析、肝功能肾功能。
通过这些化验检查，可以初步明确是否有异常的疾病，只要是在正常的范围都是可以的，如果出现有异常的情况及时的进行治疗，能够恢复正常也是可以达到体检的标准。
