省直遴选、市直遴选、中央遴选三者比较你认为哪一种性价比最高？
拜托，这话问的就很没水平了，谁不想往更高级的单位考，公务员也是分等级的啊，谁又愿意一辈子当一个基层干部的呢。人啊总要拼一把，再说我当初备考遴选的时候，也没感觉到有什么地方难的啊，我当初备考的时候就把讲高级机关思维的潘战遴选全课看了个两三遍，在回答问题的时候注意结合一下的自己的工作经历就行了，努力下就能拥有更好的生活，何乐而不为呢。
公开遴选，主要指公务员遴选考试，指的是上级机关从下级机关遴选公务员的一种考试。不仅是丰富公务员队伍结构的一种考试类型，也是基层公务员进入上级机关或中央机关的一种途径。
那在参加考试时，中央遴选考试、省直遴选考试、市直遴选考试我们应该如何选择呢？接下来，我们从不同的角度来分析下各类考试将如何选择？
无论是中央部委、省直还是市直部门都是按照公务员工资的工资体系进行发放，工资受到地区、部门、个人表现影响，不能一概而论。但从额外的福利来看，中央遴选考试通过后，可以将户口迁入北京，享受北京缴交的社会保险，让子女享受到最好的教育***，甚至部分单位还能享受到单位自建房的优惠，这些***相比较而言要好于省直、市直单位。
省直单位亦是如此，除工资外，能享受全省最好的医疗教育等条件。相比较而言，市直单位虽然公共***不如前者，但市区消费水平相对较低，生活的压力更小，生活节奏较慢，能够享受较为闲适的生活。
中央遴选发展的天花板更高，实现职务和职级提升的条件更好，成长更快，且中央机关具有完善的培训机制，较为常态化的岗位交流，都为个人能力提升带来机会。
省直系统公务员基本都坐落于省会城市的核心部位，负责的内容与中央、地方都有对接，因此***优势不可忽略。而市直系统公务员地缘优势大，尤其是在本地有较广的人脉***的话，工作能够取得成绩的机会就会更大。
超市里有普通山药，有铁棍山药，买哪种？有必要考虑性价比。买比较贵重的物品，往往东挑西拣，货比n家，选性价比高的买。这是大家都懂的。
干部遴选的“性价比”，怎讲？说不通吧。你说:“近来年，遴选的竞争力不断加大”，这也不对，只能说竞争不断加剧。“竞争”和“竞争力”意思大不相同。
恕我直言，你的文学水平太差，竞争力堪忧，参加遴选是好高骛远，还是好好学习，努力工作，珍惜目前的岗位吧。
既然提到遴选，咱就说点浅见，拋砖引玉。
一般而言，在高层级的机关、单位工作，更有利于今后的发展。而高层级的遴选，难度更大，成功的概率更低。但这不是绝对的。低层级的好岗位，与高层级的差岗位，也有一比。
各层级的遴选，自己有哪些可报的岗位，其中哪些岗位与自己的优势吻合，这又需深入分析，认真考量。
还要考虑家庭实际问题。比如:到更大的城市工作，买房困难能否承受，夫妻分居问题能否解决，等等。
总之，要根据自己的具体情况确定目标。别人无法作出明确的判断。
这个问题好像不难理解，单纯从性价比来看，三者的排名应该依次是中央国家机关遴选、省直遴选和市直遴选。原因有三：
1、舞台大，视野宽。中央国家机关是国家最高机关，服务对象是全国，主要承担决策的任务，而省直机关、市直机关服务对象为一个区域，偏重承担执行任务。因此作为中央国家机关的公务员不仅具有发挥作用的大舞台，而且其承担的职责倒逼自己不断提高专业知识和能力，最大限度地发挥自身潜能，实现人生价值的最大化。
2、晋升空间大。就市直公务员来说，单就职务晋升的空间一般为科级、处级、厅级。多数公务员止步于正科，一般处级的很少，到厅级的就几个人。省直机关公务员一般职务都能晋升到处级，有少数晋升到厅级，到省部级的凤毛麟角。中央国家机关的公务员一般职务都能晋升到厅局级，有少数晋升到省部级。起点不同，晋升的空间就不同。同样一个大学毕业的同学，一个就职中央国家机关，一个就职省直或市直，若干年后，级别可能有天壤之别。虽然现在实行了职务职级并行，但受指数限制，市直公务员到退休职级到一级调研员的为数也不多。
3、待遇高。虽然中央国家机关公务员和省直、市直公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，有统一的薪酬体系，但因各地经济发展水平不同，收入待遇也不同。中央国家机关公务员的待遇是按照北京和全国水平确定，除沿海发达地区（上海、广东、江苏、浙江）外，其待遇水平远远高于中西部地区。
综上所述，如果你够[_a***_]，也有干事业的雄心壮志，就应该参加中央国家机关公务员的遴选。
