公务员怎么选择职位?5:1是什么意思?无论国考还是省考都要考行测和申论吗？
一、公务员考试的职位有些限制了学历、学位、专业等，符合了才能报考。
在你能报考的职位中，你还要注意选择适合自己的或者容易考上的。如冷门的职位或偏远地方的职位竞争就不那么激烈。
二、5：1是开考比例，比如某职位招1个人，最低有5个人报名才能考试。如果只有4个人或更少，则该职位要么降低开考比例到3：1，要么取消了这次不招人。
三、国考省考都是要考行测和申论，题型都差不多。
报考公务员，应该怎么选择岗位填报？复习和考试需要注意什么？
首先还是要认真复习吧，岗位选择的焦虑也是要在你的能力范围内。
我会逐一回答，分享我的想法。
首先你要去了解自己的岗位大科目。例如我是网络工程专业，那么我的就是计算机类。
打开职位表。
大家会看到一张这样很复杂的表。有各种条件的说明。
重点关注标红的地方。要注意报考人员身份要求，专业要利用好筛选功能，尽可能地筛选出自己符合条件的岗位。
例如专业、学历学位、备注的身份要求，要注意应届或者工作经验。生源地要注意是否限制户口。后面是否需要英语过级或者司法证书等等。政治面貌是否要求党员。这些都要认真筛选。是否受开考比例限制，是这个岗位要求3:1进面试，然而报名只有1个人，那么这个岗位就会被取消。
（能够多满足一些条件的比较好，因为这样竞争压力会小一些）
选岗是个技术活
1、 选岗要避开三不限的大坑。 所谓三不限就是不限专业，不限学历，不限户籍，这样的岗位往往报考人数比较多，容易扎堆，容易出现大神。我们在报考的时候，首先要避开此类岗位。
2、尽量报名招考录用人数比较多的岗位，这样的话，进面的机会比较大，有了面试入场券，那么就有了往下走的可能性。
3、报考限制专业的岗位，尤其是限制小专业的岗位。一个专业就可能为你抵挡大部分的人，倘若运气好的话，因为专业的限制，起码可以帮你筛掉一半的人。
4、要充分利用好自己的政治面貌，以及自己的学历优势，户籍优势。总之一个原则，限制的条件越多，该岗位报考的人数越少，那么相应的进面分数也就低，你上岸的可能性也就更大。
复习是个功夫活
1、选择一个培训班，跟着进行系统的学习，笔试阶段不建议报线，下班可以选择网络班，例如说粉笔公考。其实笔试还是要靠自觉的，只有不断的刷题，各个模块总结归纳，去发现出题人的命题规律和命题特色，才能真正的把笔试这门考好，有句话叫做刷题不过万，考试亦枉然。
2、得申论者得天下，多数考生在复习的时候，往往只重视行测的学习，而忽略了申论的重要性。其实普通岗位来说，倘若你的申论大作文比别人高五分十分，那么你笔试的平均分就比他人高到2到5分。申论的学习也是有迹可循的，不能一味的只抄关键词，申论若想得高分答题还是要有归纳性，概括性切，不可进行关键词的罗列和堆砌。我在这里推荐站长申论，跟着他，你可能会有一个质的飞跃。
考试是个细心活
1、做试卷要有战略性，懂得舍。行测的五大模块，我们不可能面面俱到，那么在考试的过程中，我们要集中精力攻克我们的优势模块，保证我们的优势模块不失分，其实所谓的优势模块，也就是言语判断和资料分析这三个模块是我们的基本盘，基本盘崩了，那我们的行测也就完蛋了。用少部分的精力来去完成数量和常识模块，因为这两个模块，性价比不高。当年我考试的时候就放弃了数量模块，全部都是按照一个选项来蒙。
2、涂答题卡一定要细心细致，不可涂错，一旦涂错一个，那么就会返工，花费很多的时间，考场上一分钟可能就会决定你的命运。
我是上岸学长，有关公考领域问题，我将知无不言，言无不尽。
