国企和央企的公务员待遇区别?
首先国企和央企的员工不是公务员。其次国企和央企的待遇要根据自身企业的具体情况决定收入情况,据我了解像一些垄断行业,比如说电信石油,这些行业的收入区别应该不是很大的,收入都是颇丰。这些国企或者央企的员工比较公务员的收入来说也要高出许多。
齐齐哈尔公务员待遇?
至少2000左右,车补大概200,阳光工资一项就300左右,算上基本工资,各种补贴,除去自理的保险部分,最少剩2000,当然也看你工龄啊(基本没影响),还有学历什么的
至少2000左右,车补大概200,阳光工资一项就300左右,算上基本工资,各种补贴,除去自理的保险部分,最少剩2000,当然也看你工龄啊(基本没影响),还有学历什么的
国企待遇好还是公务员待遇好?
从长远看公务员好!
为什么这么说?
就是因为国企这个内涵太丰富,有国资委管的央企,有大型国企也有垄断行业,而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委,省市县级以下公务员。
从职业升迁上讲,在国企里面,只有高层有希望回归公务员队伍,在国企里当个处长,科长的就是一种待遇,实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说,国企的基层职工无论是升职空间,还是社会地位都远不如公务员。
而在个人收入上看,特大型国企,央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少,但福利待遇也不一定多,可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差,而且有下滑的趋势。
实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别,但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了,因为必然国企是以经济效益主导分配,公务员基本不受效益影响,就比如职业年金,所有公务员基本都有,但国企职工企业年金多数都没有,所以说长远看公务员要好一些。
综上所述,我认为单看待遇,同等国企职工跟对应的公务员比,虽然差距不大,甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看,企业终归是企业,受国家政策调控影响比较大,如果国企职工没有能力可以回归公务员行列,要在国企干一辈子的话,肯定不如公务员待遇稳定,职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的主要原因。
当然是公务员待遇好过国企了,公务员的***这块国企员工是没得比的。退一步讲就是退了休,他们的退休工资都比国企员工多很多。但是公务员也难考。公务员要比事业单位待遇好,事业单位又比企业单位好。
国企看是什么国企,有央企、地方国企,行业性质也有很多,建筑工程、石油、电网、银行、烟草、铁路、航空等。
公务员也要分省直、市级、区县、乡镇,还有地域和不同单位的不同岗位情况。
下面是一个网友的总结,你可以参考一下:
比高层的话,国企最好,其次公务员,最后垄断型私企。
比基层的话,国企最好,其次垄断型私企,最后公务员。
比晋升难度的话,垄断型私企最好,完全看个人能力和业务人脉,能力强肯努力的基本都能晋升。