江西省县级事业单位人员工资待遇如何？
事业单位工资由基本工资和津补贴组成。基本工资统一按国家标准核发，由国家财政转移支付承担，全国都一样，也就是大家常说的国标工资。津补贴由地方财政负担，不同地方经济状况不一样，财政实力存在较大的区别，津补贴因此也有较大的差异。而这部分收入往往是体制人员收入的大头。换言之，虽然编制一样，级别一样，可如果所在的地区不一样，工资其实是不一样的。经济好的地方，自然工资就高，反之则低。江西也不例外。
关于江西县级事业单位工作人员的工资待遇，小公不是完全清楚，但从几个亲朋好友的收入状况窥一斑而知全豹，或多或少可以说明一些问题。比如大学同学A，江西上饶人，目前在上饶下面一个县的当融媒体中心主任，事业编，管理七级（正科），目前每月到手的收入是3900多，年终绩效两万上下，一年纯收入到手也就是七万多，算上公积金九万多不到十万。外有个小侄女，前面从江西财大毕业后考入新余下面一个乡镇的便民服务中心，事业专技岗转正后定十二级，目前到手工资每月是2600多元，这个收入让她都不好意思和家人说（家在浙江），目前正在准备公务员考试，有意考回老家或苏沪等地。另有一个半道认识的老师，在南昌城区一所示范性高中教数学，上次来我们这里旅游聊起工资待遇，他告诉我他一年可以拿到十四五万，不算他平常私下带学生补课的钱。他的职称是中级，同样的职称在江西其他地区的县区可能也就是八九万、十来万的水平，由此可见地区差距。
总的来说，江西的工资在全国范围来看属于中等水平，比上不足，比下又还可以，考上事业单位只能说马马虎虎过得去，想有多好不现实。自己好好琢磨吧。
2021南昌公务员待遇？
1. 薪资待遇：南昌市公务员的薪资待遇按照国家规定执行，根据岗位等级、工作年限和绩效考核等因素而定。一般来说，南昌市公务员的起薪较高，工资待遇相对较优。
2. 福利保障：南昌市公务员享有国家和地方的各种***保障，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，同时还享有带薪年***、带薪病***、产***等休假制度，以及提供住房补贴、交通津贴等***。
3. 职业发展：南昌市公务员的职业发展前景较好，可以通过岗位晋升、职级晋升等途径提高工作职务和薪资待遇，同时还可以参加各种培训和学习机会，提高自身综合素质。
需要注意的是，南昌市公务员的待遇可能会受到政策和经济环境等因素的影响而发生变化，具体待遇以当地政策为准。
2021江西省南昌市公务员的待遇整体上来说不是很高。以入职不久的[_a***_]为例，每个月基本工资加相关的正常津补贴，如车补、房补等不到5000元，扣除五险一金及住房公积金，到手就是4000来元。当然，除正常的工资外，每月还有一笔“绩效奖”随工资一并发放，大约为1至2千元。所以，每月能够发到手的钱为5000至6000多元。
南昌公务员工资应该来说比较低，就拿我现在来说，省直单位，扣除五险一金，一个月拿到手4000元左右，这还要算上我8年工龄加在一起，所以很低了！至于奖金啥的，少的可怜！在南昌物价水平高涨，房价高起的年代，这些工资幸福感低！但是想出来，可是自己没啥本事，应对不了时代的内卷！
