办理劳务派遣许可证需要什么条件？
具备法定资质：即企业必须是经商务主管部门批准的企业。一般而言，企业必须是依法设立的公司，拥有独立承担民事责任的能力。
注册资金充足：注册资金须达到相关规定要求，并在企业的营业执照上有相应标注。
经营地址合法：企业必须拥有经营范围与劳务派遣业务相关的合法经营地址。
从业人员符合要求：企业必须配备有经验丰富、素质良好的人力***管理人员，至少有一名具备高级职业资格证书的人员，以确保从业人员能够正常、有序的进行工作。
缴纳社会保险：企业必须依法为从业人员缴纳社会保险。
依法合规经营：从事劳务派遣业务的企业必须依法合规经营，防止偷税漏税和其他违法经营行为。
其他要求：根据当地相关管理规定，还可能有其他具体要求，如企业业务经营年限等。
劳务派遣业务办理需要的条件有：注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度以及法律、行政法规规定的其他条件。
一、劳务派遣服务许可证办理的条件有什么
1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内。
2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。
二、劳务派遣公司经营范围
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;
2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜;
3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;
5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;
1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内。
2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
申请劳务派遣许可证需要什么条件？
1、注册资本金不得少于人民币二百万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
