事业单位面试跟公务员面试一样吗，难不难？
一样的，不外乎两种形式：一种结构化面试；一种无领导化小组讨论；前者是几个面试考官，坐在对面，然后给你出二、三道面试题，通过你的答题表现，各自打出分数，然后，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩下考官的平均分，作为考生的最终得分，然后由高到底排列，当然是结合你的笔试分，按比例60%或40%的占比，最终算出总分，从而确定你是否入围。
无领导小组讨论：则是给所有的面试考生三人或五人一组，给你确立一个主题，然后根据你们讨论过程中的表现，打出分数，算法以结构化面试的算法是相同的。则是难度相比而言，更难，难度更大，它还要考核你与同考生之间的交流，配合等。
想要在面试中取胜，得注意以下几点：第一，一定要自信；面试很大程度上考的就是心态，你想，只要通过笔试进面的，程度相差很近很近，稍一不慎，前功尽弃；
第二，一定要多练习；百炼成钢，想要在面试中取胜，除了练习，还是练习，不要相信任何所谓的捷径或者经验技巧；
第三，要早做准备；
至于具体的准备方法，可以关注我，栗老师，头条号“文如泉涌”，我会助你一臂之力！
事业单位面试与公务员面试有些相似，但也有一些不同之处。
相似之处在于，两种考试都是为了选拔最适合的人才，并且会对考生的思维能力、语言表达、组织能力、团队协作等方面进行测试。在面试过程中，考官通常会针对考生的个人情况、学术和工作经历、以及岗位要求等方面进行提问，考核考生的综合素质和岗位适应能力。
不同之处在于，由于事业单位类别有很多，并且涉及的岗位和职位不同，所以面试内容和形式也不尽相同。例如，某些事业单位的面试可能更加注重考察实践经验和团队协作能力，某些高端科研单位的面试则可能会更加注重考验应聘者的科研能力和学术水平。
总的来说，无论是事业单位面试还是公务员面试，都需要考生全面准备，熟悉所申请的岗位和职责，并提前进行模拟和练习，以增加自己的成功几率。
不太一样，但是难易程度差不多。
- 一是多***用结构化面试形式。
公务员面试毕竟是规范化操作，而事业单位招考多是地方招考，因此，很多事业单位的面试无论形式还是题量、考察方向，都在向公务员面试看齐，多***用结构化面试，小组讨论的面试形式不多。
地方事业单位招考的面试真题公布的不多，获取的渠道也比较窄，但并不妨碍我们学习和复习。可以利用历年公务员的面试真题作参考复习。
毕竟出题点、答题模式、答题时间都差不多。
但需要注意的是：负责面试的主考官是哪里人！
有地方的事业单位招考，***用的是本地考官——各职能单位的行政负责人充当面试官。这有一个很大的弊端：走后门的人防不胜防！哪怕有摄像头在那里摆着，但“上有政策下有对策”。
但有地方做得会比较规范，邀请的是外地考官，甚至是比较专业的考官团队，这有一个好处：不容易走后门。但是，有可能会出现外地口音听不清。
不过，无论哪种，都尽可能地多练题，多张嘴说，不要让文字只沉浸在脑海里，要变成嘴里成句成句的词句，并从中发现自己的答题短板。
