河南航投怎么样待遇?
(一)薪酬待遇
校园招聘硕士年薪8-10万元,提供3万元安家费;博士薪酬待遇面议。
(二)职工福利
(1)保险***:六险两金(法定五险一金 补充医疗保险 企业年金)。
(2)现金***:生日贺礼、误餐补助、通讯补助、降温取暖费。
(3)其他***:法定节***日、带薪年***、工装、年度健康体检及其他工会文体活动。
大学刚刚毕业就从事煤矿工作需要下矿,我很担心安全问题放心不下家里,该怎么办?
我也是煤矿学校科班出身,干了30多年刚退休!而且干的是通防安全最危险的工作!刚毕业到煤矿,跟你一样的心情,条件差,待遇低,加班写措施,危险,六大自然灾害,心情低落,但咬金牙关 ,干到基层副职就好多了,再后来…有了经验一切得心应手,收入也丰厚了!如今,国家重视煤矿安全,井下条件改观很大,工伤、死亡事故极少,工装、洗澡、住宿、办公、交通、饮食、体检等一一到位,我们这里23对矿井,几乎没有管理人员受伤及死亡的,不必害怕!但不足是:辛苦,顾家极少,会多,有一定的职业伤害,如今大多远离市区,幸福指数低。我觉得干什么工作都有风险,关键是心情好就行!
本人从事煤矿工作20多年了,煤矿安全的确实有让人担心的方面,但是自然灾害毕竟是少数,大多数的事故还是源于违规,麻痹,侥幸,图省事怕麻烦,只要按作业规程去操作,安全还是有保障的,再说了,大学生干煤矿多了,一线工作的应该没有,还有煤矿里大学生升职要比别的单位容易的很,简单的多,毕竟物以稀为贵吗
看个人怎么想,去煤矿要找国有煤矿,私人的确实差很多,不仅是安全方面,包括待遇什么的。现在煤矿人员退休、流失严重,大学到矿应该都是技术员待遇,不会让你们从事一线体力活,技术活都定型的,讲实话,初高中生完全可以胜任,一个月足够你去掌握你的工作内容。工资待遇半年到一年就达到你这个岗位该有的级别,以后就是根据效益上下浮动,前期可能比较你的同学来讲,会比较突出,到以后除非提职,否则没太大变化。整体比较稳定,前景不太好,看个人想法。五险二金配备,十年最多,有房有车有存款没***。我建议,如果不是个人家庭确实困难,不建议到煤矿。有一技之长,或者没有一技之长,在社会上,长期还是比煤矿有前途的多。也可以先干个三五年,还还帐,存点钱,再跑出去闯,但人的惰性是很大的,那时候可能就没那个心思跟闯劲了。你自己判断,自己考虑,出了校园进入社会就一步一个脚印,没法回头的。慎重一点。你讲的安全问题,就国有煤矿来讲,除非违章操作,特殊地质条件,其他还好,尽管放心。
煤矿在我们很多人的认识中绝对是一个高危行业,人们对它最多的印象便是各媒体报道的矿难和繁重的体力劳动。大家对于煤矿工作有所顾忌,很大层面上也是由于这个原因。其实,你作为一名大学生到矿工作,仅仅是安全方面有顾虑的话,基本上是没有必要的!
现在的煤矿井下工作其危险程度并没有我们想象中的那么高,尤其是在国有大型煤炭企业。
1,煤矿事故并不会经常发生。我们看媒体今天报道矿难、明天报道事故,就会感觉在煤炭行业事故似乎是很寻常的事情。其实,全国煤矿几千座、一年365天,一起、两起的事故虽然让我们痛心,可是在煤矿生活中它只是很少的存在。就像我们开车偶尔会有剐蹭,走在街上偶尔也会绊倒,矿难的发声也只是个例外。
随着国家监管力度的加强和开***工艺技术的发展,只要是煤炭企业做好监测监管、合法开***大多数的煤矿事故都不会发生。
2,大事没有,小伤不断。干过煤矿的人们常常会说,在井下工作伤胳膊伤腿、挤手碰脚的小伤是家常便饭,几乎每一名矿工都有过经历。的确,在法师十几年的煤矿生涯中也曾经遭遇过小伤,破皮伤更是常见。不过,多少都还是与工人们的作业行为有关,违章作业、缺乏安全意识、疏忽大意往往是这些小伤发生的重要原因。反过来说,这些小伤就是可以尽量避免的。
3,机械化、智能化的运用,大大提高的安全系数。现在我国各大煤炭企业都在大力推行智能化开***,甚至有的企业已经可以实现工作面无人开***。液压支架不再需要本架操作了、***煤机可以远距离在电站甚至是井上操作了、井下煤炭运输系统实现了无人操作,这些都把矿工从危险、复杂的环境中脱离了出来,很大程度上避免了事故发生的可能性。
4,再危险的环境,如果身在其外,对自身也是没有什么威胁的。大学生下矿很少参与一线实际作业,而且下井时间短。现在煤矿企业中,工人的学历水平都还不是很高。对于校招的大学毕业生一进企业都是管理岗,下井只是他们学习和熟悉环境的一个过程,这段时间并不会太长。在定岗之后,大学生更多的时间都是在地面办公室,偶尔会下井跟班,每月规定的下井次数很少。
总得来说,如果说不是考虑发展前景和自身喜好等原因,仅仅是在安全问题上纠结的话,题主是可以放下心来的!