河南航投怎么样待遇？
（一）薪酬待遇
校园招聘硕士年薪8-10万元，提供3万元安家费；博士薪酬待遇面议。
（二）职工福利
（1）保险***：六险两金（法定五险一金 补充医疗保险 企业年金）。
（2）现金***：生日贺礼、误餐补助、通讯补助、降温取暖费。
（3）其他***：法定节***日、带薪年***、工装、年度健康体检及其他工会文体活动。
大学刚刚毕业就从事煤矿工作需要下矿，我很担心安全问题放心不下家里，该怎么办？
我也是煤矿学校科班出身，干了30多年刚退休！而且干的是通防安全最危险的工作！刚毕业到煤矿，跟你一样的心情，条件差，待遇低，加班写措施，危险，六大自然灾害，心情低落，但咬金牙关 ，干到基层副职就好多了，再后来…有了经验一切得心应手，收入也丰厚了！如今，国家重视煤矿安全，井下条件改观很大，工伤、死亡事故极少，工装、洗澡、住宿、办公、交通、饮食、体检等一一到位，我们这里23对矿井，几乎没有管理人员受伤及死亡的，不必害怕！但不足是：辛苦，顾家极少，会多，有一定的职业伤害，如今大多远离市区，幸福指数低。我觉得干什么工作都有风险，关键是心情好就行！
本人从事煤矿工作20多年了，煤矿安全的确实有让人担心的方面，但是自然灾害毕竟是少数，大多数的事故还是源于违规，麻痹，侥幸，图省事怕麻烦，只要按作业规程去操作，安全还是有保障的，再说了，大学生干煤矿多了，一线工作的应该没有，还有煤矿里大学生升职要比别的单位容易的很，简单的多，毕竟物以稀为贵吗
看个人怎么想，去煤矿要找国有煤矿，私人的确实差很多，不仅是安全方面，包括待遇什么的。现在煤矿人员退休、流失严重，大学到矿应该都是技术员待遇，不会让你们从事一线体力活，技术活都定型的，讲实话，初高中生完全可以胜任，一个月足够你去掌握你的工作内容。工资待遇半年到一年就达到你这个岗位该有的级别，以后就是根据效益上下浮动，前期可能比较你的同学来讲，会比较突出，到以后除非提职，否则没太大变化。整体比较稳定，前景不太好，看个人想法。五险二金配备，十年最多，有房有车有存款没***。我建议，如果不是个人家庭确实困难，不建议到煤矿。有一技之长，或者没有一技之长，在社会上，长期还是比煤矿有前途的多。也可以先干个三五年，还还帐，存点钱，再跑出去闯，但人的惰性是很大的，那时候可能就没那个心思跟闯劲了。你自己判断，自己考虑，出了校园进入社会就一步一个脚印，没法回头的。慎重一点。你讲的安全问题，就国有煤矿来讲，除非违章操作，特殊地质条件，其他还好，尽管放心。
煤矿在我们很多人的认识中绝对是一个高危行业，人们对它最多的印象便是各媒体报道的矿难和繁重的体力劳动。大家对于煤矿工作有所顾忌，很大层面上也是由于这个原因。其实，你作为一名大学生到矿工作，仅仅是安全方面有顾虑的话，基本上是没有必要的！
现在的煤矿井下工作其危险程度并没有我们想象中的那么高，尤其是在国有大型煤炭企业。
1，煤矿事故并不会经常发生。我们看媒体今天报道矿难、明天报道事故，就会感觉在煤炭行业事故似乎是很寻常的事情。其实，全国煤矿几千座、一年365天，一起、两起的事故虽然让我们痛心，可是在煤矿生活中它只是很少的存在。就像我们开车偶尔会有剐蹭，走在街上偶尔也会绊倒，矿难的发声也只是个例外。
随着国家监管力度的加强和开***工艺技术的发展，只要是煤炭企业做好监测监管、合法开***大多数的煤矿事故都不会发生。
2，大事没有，小伤不断。干过煤矿的人们常常会说，在井下工作伤胳膊伤腿、挤手碰脚的小伤是家常便饭，几乎每一名矿工都有过经历。的确，在法师十几年的煤矿生涯中也曾经遭遇过小伤，破皮伤更是常见。不过，多少都还是与工人们的作业行为有关，违章作业、缺乏安全意识、疏忽大意往往是这些小伤发生的重要原因。反过来说，这些小伤就是可以尽量避免的。
3，机械化、智能化的运用，大大提高的安全系数。现在我国各大煤炭企业都在大力推行智能化开***，甚至有的企业已经可以实现工作面无人开***。液压支架不再需要本架操作了、***煤机可以远距离在电站甚至是井上操作了、井下煤炭运输系统实现了无人操作，这些都把矿工从危险、复杂的环境中脱离了出来，很大程度上避免了事故发生的可能性。
4，再危险的环境，如果身在其外，对自身也是没有什么威胁的。大学生下矿很少参与一线实际作业，而且下井时间短。现在煤矿企业中，工人的学历水平都还不是很高。对于校招的大学毕业生一进企业都是管理岗，下井只是他们学习和熟悉环境的一个过程，这段时间并不会太长。在定岗之后，大学生更多的时间都是在地面办公室，偶尔会下井跟班，每月规定的下井次数很少。
总得来说，如果说不是考虑发展前景和自身喜好等原因，仅仅是在安全问题上纠结的话，题主是可以放下心来的！
