公务员面试是报考单位组织的吗？
不是。公务员考试的面试都是由党委的组织部门来统一负责组织的，报考单位只会参与其中的工作，并没有权利自行组织公务员的面试工作。
毕竟如果将面试交给报考单位负责组织的话，其中发生***的可能性就会增大很多，所以为了防止这些违反组织纪律和阻碍考试公平的事情发生，公务员的面试都只能由组织部门来统一负责举行。
报考公务员，是招录人数多的好考，还是招录人数少的好考？
哪个好考些还需看竞争力。
如招录人数多，但无报考门槛，且处于热门城市，其竞争是非常大的；如有限制条件，则报考人数也会大幅减少，那竞争就比较小，各考生的机会也更大了。
如招考人数少，无限制报名门槛，那竞争自然比同样条件的招录人数多的岗位要大；同样的，限制条件越多，门槛越高，其竞争也就相应减小，如能达到报考门槛，那就会相对更加好考。
总而言之，公务员竞争还是比较激烈，好不好考是看岗位竞争比+个人实际能力，有人考85分不一定能进面，但有人60分也能上岸，一般进面比例为1:3，是否能进面是看个人成绩在岗位排名，也就是因为竞争比不同导致的，因此，选好适合自己的岗位也是自己上岸的第一步。
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报考公务员，是招录人数多的好考还是招彔人数少的好考，是相对的，应具体问题具体分析。如招100人，101人报考，你考了第101名，好考不好考？难，不好考。如招1人，101人报考，你考了第1名，好考不好考？客易，好考！不过在报名时，如报考条件相同，尽量应选择招考人数相对多的岗位，以降低难度，提高成功率！
一般来说，招聘人数多的，报考人数也多，这样考试高手也比较多，分数要求就高。当然，还要看职位要求，职位限制越多的，那报考人数越少，竞争就小，但是也要看职位，有些专业考试是比较厉害的，如法学、汉语言文学、秘书学等，另外就是看职位所在单位，职位越好，所在地区待遇高，那报考人数就厉害，还需要根据自己的考试水平而定。同等招录条件下，职位招聘单位差不多的，招聘人数少的竞争要小一点。
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这个没有一概而论。但大体上来说，招录更多人的可能性大一些。
1.招录1人，报考总数一般不会特别多，但可能会出现个别几个实力特别强悍的，非这个岗位不可的，这种情况下报考的难度就会大幅增加。
2.相对来说，招录多人的，由于公务员是1：3面试，甚至个别岗位有1：5面试，那么各种可能性就多一些。有一些人可能会中途放弃，造成递补。怎么说呢？就是比较容易有你的一席之地。
3.招录单人的有人放弃的可能性就要小一些，毕竟报考的人相对较少。
当然，公务员考试不能一概而论，不同的岗位、不同的招录人数差异性都是极大的。
祝早日金榜题名！
