职工医保一个月进账多少？
一般而言，普通的医保是医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。
2、40岁-50岁，每月到帐是按社保缴费基数的3.0%;
3、51岁-退休，每月到帐是按社保缴费基数的3.6%;
职工医保只有在单位上班的，或者是公司员工缴纳的职工医疗保险，每个月才有一百三十多块钱的进账，事业单位和公务员每个月的进账要比企业职工和公司员工进的账要多一些，因为他们交的养老保险和医疗保险的比例要高，灵活就业人员和个体自由职业者，如果也是交的职工低保，那么每个月是没有进账，医保卡进账只有企业职，公司员工，事业单位和公务员有，这就是原先国有企业的退休职工每个月医保卡里有一百三十多块钱的进账。
按照年龄来计算：
1、35岁以下的，每个月到账会按照社保缴费基数的2%（个人支付部分）；
2、35~45岁，每个月的个人支付部分到账，也就是按社保缴费基数的2%+单位划拨的1%；
3、45岁到退休年龄，每个月的个人部分到账即社保缴费基数的2%，并加上单位划拨的1.8%；
4、退休之后每个月也有到账的钱，是上一年度的平均工资的4.1%。 由于各地的平均工资水平并不是一样的，所以职工缴纳的数额也不是相同的，每个月到账的数目也是不同的，基本上过一个年龄段医保打进去的钱就会增加，退休之后打进的钱也是最多的。
中石化信息管理岗待遇怎么样？
中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。
1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。
2、科员等同于助理工程师，一月5000以上。
3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
中石化信息管理岗待遇不错。
中石化的工作岗位大致分为管理岗和前线岗。对于前线工作岗位，均需要深入站点、井组等一线现场，工作与休息方面不规律。各类管理岗位主要职责大多体现为对各项规定的制定及监督落实，在工作过程中需常常到现场工作，部分岗位的加班情况比较常见。
