公务员招聘岗位比例？
公务员面试的比例通常为1：3，也有些特殊岗位是1：4或1：5，具体面试比例在招考职位表里会写到。
若面试比例为1：4，招录10人，则进入面试的人数为40人。
若面试比例为1：5，招录10人，则进入面试的人数为50人。
三支一扶、公务员、选调生、村官哪个待遇好？各有什么发展前途？
村官和三支一扶差不多，相对都竞争力都小！
感谢邀请回答问题。
一、 首先，什么是三支一扶，从事支教、支农（水利）、支医、扶贫等相关领域服务。不知道你有没有看到人社部、财政部五月份印发过《通知》，今年要招募3.2万名高校毕业生，对照，你是否属于2020届高校毕业生。优点：1.服务基层，同时能够锻炼自我，愿意学习的人，能力提高一定是很快的。2.看到通知文件中有文件：参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。所以不用担心，三支一扶回来后，照样能享受不了应届毕业生的政策。
二、公务员了解的不多。就知道备考要趁早，不要等公告出来，公告出来再准备来不及。优点：人都说是铁饭碗，但真的在其位，不作为，这饭不是那么好吃吧。有个提醒，也是曾经一位前辈说过，如果你想发财，就不要当官，你想享受物质财富带来的满足感，不要考公务员，容易走上岐路。
三、选调生，了解不多。但听说，难度比省考小，报偏远的竞争不算激烈。
四、村官。需要大有作为的年轻人，如果你的家乡就在乡村。考村官，一旦考上，你会更快融入其中，更容易想群众之所想，急群众之所急，工作也好开展。村官的考试难度应该不算很大。
选调生和公务员是入编的公务员，三支一扶和大学生村官尚未入编，是编外人员在农村服务，后者在公务员或事业单位招考中可以加分或定向岗位招考，公务员比较难考，考中事业编概率较大，但也有部分没考上的。组织部对选调生比较关注，提拨快些，一般公务员次之，事业编人员开始待遇低些，他们搞技术岗的走职称道路，职称高的超过公务员收入。
先说选调生和公务员。选调生是公务员里面的一中，选拔要求比一般公务员高，经济待遇和同级别一般公务员一样，政治发展前景更好，因为选调生是组织培养的未来的领导干部，先到基层锻炼然后提拔重用。再说三支一扶和村官，性质是一样的，都没有编制，服务期满后再解决事业编制。同时，在国考和省考当中会拿出一定比例的岗位给三支一扶和村官，同时县级层面也会在村官、三支一扶人员里面定向选拔副科级领导干部。总的来讲选调生好于一般公务员，一般公务员好于三支一扶和村官。
如果要在这三支一扶、公务员、选调生、村官这几个岗位上选择，毫无疑问选调生是最好的，也只有发展前景，其次是公务员，再然后才是村官和三支一扶。下面说说这几种岗位或（项目）的区别:
选调生是作为党政后备领导干部培养的高材生，由省委组织部组织向国内少数一些重点大学应届毕业生定向招聘的“特殊公务员”，比如我们省内近几年招的选调生都只面向[_a***_]、清华、人大、复旦等排名靠前的十几所高校招录。而且选调生编制是由省委组织部统一管理，录用后分到地厅级、县处级乃至乡镇挂职锻炼，一般两年内即可按照按照学历层次解决实职领导职位，最次也可享受非领导职务待遇。
公务员就不用说了，大家接触和了解的都多，只能说村官、三支一扶和事业编制的最终归宿就是公务员，所以除了选调生外，公务员无疑是处在体制金字塔的最顶端，发展前景无疑也是最好的。
大学生村官，要求最低是本科学历，要有党员身份（至少应该是积极份子，近年好像没做要求了，非党员大学生村官可以任村主任助理）或者学生干部身份，服务期间归县委组织部管辖，四年服务期满后即可考核转事业编制。村官最大的前景就是服务期满后可以参加县里组织的副科领导干部考选，考上了直接转副科级公务员领导。
三支一扶是支农、支教、支医和扶贫的统称，一般都是分配到乡村基层服务的，我所在省份2018年以前只发放千八百生活补贴，单位缴纳基本医疗保险，没有其他任何保障了，2018年以后三支一扶招录后直接享受同级事业编制人员福利待遇，收入来说已经很高了，而且两年服务期满后直接考核转事业编制，还有定向招录公务员岗位，选择创业有贴息***、考研有加分等优惠政策。
以上希望对题主有所帮助。
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