合肥的银行哪家工资待遇比较好？也比较好考？
听说合肥银行待遇的话国有银行不如股份制，股份制不如地方性银行，合肥收入最高的应该是徽行和科农行了，不过这个也不确定，而且听说徽商总行、国有行有可能要到柜台网点很长时间，股份制或农商行有可能很快去中后台部门，后者相对也忙一些。
银行中层干部年收入有多少？
银行员工工资不高都不行，跟古时候的当铺一样，***不赔，一本万利，99%买房的都***，***利率又很高，贷300万，二十年得还600万，一辈子就是跟银行打工，还不起银行就收房。
你这个问题一听就是个外行。在银行什么叫中层？社区银行行长股级干部，可算中层？城区支行行长科级干部，管辖行副处或正处，二级分行部门正职，分行行长，一级分行中层正职，行长。。。从股级跨到厅级，都是中层干部！另外，银行不是烟草电信石油，就那几家？全国大小银行估计得5000家以上吧，村镇民营城商行农商行股份制国有政策性人行。。。千差万别，收入按区域级别行别。。。那就大了去了！所以，你问这个问题问的没有水平！就是骗流量的！
在银行，做到中层干部，基本上算得上社会上拔尖的一个群体了，虽然不如做生意的年入数百甚至上千万元，但每年七八十万元甚至近百万元的收入也足以轻轻松松养家糊口了。
以我所在部门为例，我在一家全国性股份制商业银行上班，所在城市算是二线尾，三线头，所在部门为地级市分行的风险管理部，因为老总的每年个人年终总结以及个人家庭资产情况汇报都一直是我在给他做，再加上行里每年都发各个岗位绩效分配情况，所以大概知道我们老总年收入。
我们部门老总只看工资并不算高，每个月3万元，但是其每个月还有1.6万元的固定绩效，所以其税前月收入为4.6万元，折合年收入55.2万元。除了每个月的薪酬之外，部门老总每年固定的年终奖是16万元，也就是说他一年固定的收入大概在71.2万元。这是固定的，但是他还有非固定的奖励，作为风险部的老总，每年看全行的风险把控情况，如果分行的风险把控好，在总行的考核评分方面靠前，那么还会有额外的奖励（当然垫底也会有处罚），这个奖励不是固定的，因为还要看分行内其他部门的考核评分，最终综合判断，一般而言，平均下来，每年多拿个三五万元不成问题，所以我们老总一年税前的收入大致在75万元左右，虽然不算多么高，但也不低了（我们当地的平均工资目前仅为4500元/月左右，折合一年5.5万元左右），这个收入在我们当地，两三年就可以买一套房了，而且这个还是老总明面上的工资而已，其私下是否有还有其他收入不得而知，所以说，在银行做到中层干部，一年综合下来，上百万完全没问题。
这个咱没有调查，可能三五十个吧。具体根据业绩来。客户经理管一个千把万的户头，最少三十个提成。印象中银行中层干部是比较牛掰的，不愁生活质量。所以银行还是很吃香的，挤破头也要争取进去[呲牙]
从总行角度而言，省行班子成员是中层；从省行而言，分行部门老总、下面管辖分支行班子成员算中层；从管辖分支行（处级）而言，部门主管及网点主任算中层。
提问要说明是哪个层面。无论哪个层面的中层，比基层员工收入都要高很多。基层行的中层年收入十万到几十万不等，因为有地区差异。更高级的中层收入自己想去吧，为什么每个人都打破头也要上位？
说银行员工收入高的，都是业外人士，因为你根本不懂。银行员工平均收入高，那是高级中层收入实在太高了，基层员工收入在其几十分之一而已。
