林芝基层公务员待遇到底是怎样的？
林芝地区是中国西藏自治区下辖的一个地级市，其基层公务员的待遇与其他地区的基层公务员待遇相似，但也有一些特殊情况。
一般来说，林芝地区的基层公务员的薪资待遇是由国家和地方***共同承担的。根据国家规定，基层公务员的薪资标准是由各地***根据当地经济发展水平、物价水平、人才竞争情况等因素综合考虑制定的。因此，林芝地区的基层公务员的薪资待遇可能会略有差异。
此外，由于林芝地区地处高原，气候条件较为恶劣，生活成本也相对较高，因此当地***可能会对基层公务员的生活补贴、住房补贴等方面进行适当的增加，以提高基层公务员的生活水平和工作积极性。
总的来说，林芝地区的基层公务员待遇与其他地区的基层公务员待遇相似，但也会因当地经济、物价等因素的影响而有所不同。
公务员待遇如何，一年能拿到多少钱？
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
你知道本地公务员的工资收入吗？
公务员的收入是和当地的经济发展情况直接挂钩的，所以经济越发达的地方总体上公务员收入就越高。
同时，公务员的收入也是和本人的职务直接挂钩的，科员<科级<处级<厅级<部级<国级。
当然，现在即便职务无法晋升，也可以通过职级并行来提升工资收入，四级主任科员<***主任科员<二级主任科员<一级主任科员<四级调研员<***调研员<二级调研员<一级调研员<二级巡视员<一级巡视员。
作为一个东部沿海省份的四线小城市，本地公务员的工资收入不算高。
正常刚入职的普通公务员，一个月的应发工资在3500元左右，扣除五险一金后，到手工资在2500元左右，每个月还会发放车补500元，通讯误餐补贴300元，一个月总的到手3300元左右。
年终会发放一些其他奖金，精神文明奖是一个月的全额工资，正常在9000元左右；综治平安奖是两个月的应发工资，也有八九千元；然后绩效奖是一个月的应发工资，三四千元；最后是年终第十三个月工资，是一个月的基础工资，两千多元。
这些总的加起来，普通公务员一年到手的工资收入差不多有六万！
而如果是普通全额拨款事业单位的话，那么每个月比公务员少个车补和通讯误餐补贴。这两项补贴是会直接影响到年终时候的奖金，所以即便奖金都发，一年的到手收入也至少会少个一万多。
但是，因为事业单位年终的奖金都是需要单位自筹的，所以像学校这样的事业单位，人数众多又没有额外收入来源，年终的奖金根本没有办法筹集到全部，所以只能发放一部分，那么与公务员的收入差距就更大了。
