消防员待遇以前好还是改制后好？
从整体来看，消防员待遇改制后更好。改制后，消防员的工资待遇得到了提高，福利待遇也得到了增加，包括社会保险、住房补贴等。
此外，改制后的消防员职业发展路径更加清晰，晋升机会更多，培训和教育机会也更多。改制后的消防员工作环境和工作条件也得到了改善，更加注重职业安全和健康。
总体而言，改制后的消防员待遇更好，能够更好地激励和保障消防员的工作积极性和职业发展。
你好！针对消防员待遇，无法简单地说“以前好”还是“改制后好”，因为这涉及到不同地区和国家的情况。
在某些地方，改制后的消防员待遇可能得到了改善，包括更好的薪资、***和工作条件。
改制后可能引入了更完善的培训体系和职业发展机会，提高了整体工作环境和待遇。
然而，也有地方的消防员表示改制后待遇下降，可能由于预算紧缩、***不足等问题导致工作条件恶化。
总体来说，消防员待遇会因地区和改制方案的不同而有所变化。对于社会而言，重要的是关注消防员及其工作所需，确保他们能够安全有效地履行责任，为人们的安全和福祉做出贡献。
武警一枚，退伍后是考消防呢，或者考公务员，又或者面临社会呢？
谢谢您的邀请，让我回答这个问题。我就实话实说，阐明下我的认知。不对之处还请指正！
我也是退伍军人，也曾面临过这样的选择。现在想想，还是考公务员编制最重要，但是，考公务员有年龄的限制，还有文化的要求，如果你自己的文化基础好，年龄也正好，那就好好复习吧，为美好的将来拼搏吧。因为关系到以后老了以后的生活。如果你扔下书本时间长，文化基础也不太好，那就做二手准备，二个都要考，如果你考上了消防，在这期间，也可以考公务员编制，必定消防员还是好考一点的，这样不至于失去任何机会的。
在待遇上我就不细说了，大家都知道的，公务员待遇最好，消防员有年龄的限制，年龄大了就不会续签合同了，是吃青春饭的行业。当然，如果你家庭条件好，有自己的家族企业，有像王思聪那样的家庭条件，那你不必考什么公务员了。只需提高自己的文化，好好的继承家族企业就行了。不过，不管干什么工作，都要努力学习，不断提升自己的能
力，做个新时代的好青年！
谢邀！我认为，如果能考公务员，当然要首选考公，感觉考公没有多大把握，再选择考消防员吧。理由如下：
第一，消防属于行政编制，归应急管理部管理。消防员仍然会面临转岗或者叫第二次就业选择，因为总有你干不了消防那一天。虽然国家规定消防员实行全程退出机制，不适合继续从事消防救援工作以及因其他原因，经组织批准的，安排退出。退出后何去何从，既是你自己需要考虑的问题，也是组织需要为你解决的问题。
第二，消防员具有一定危险性，自己或家人会面临心理压力。虽然各行各业都得有人干，尽管消防员的工作令人敬佩，但是，你毕竟也为国家效力过，还要不要继续从事那样辛苦的工作，你应该从家庭实际综合衡量，而不是凭一时冲动。
第三，你退伍回家，年龄逐渐到了谈婚论嫁的阶段，个人大事也要作为重点考虑。特别是婚后有了孩子，你不能还象当兵时一样，把家庭责任全部抛开，自己不管不顾，还要让家人为你担惊受怕。
相对而言，公务员在时间上比消防员自由度更大，可以做到公私兼顾。从收入上看，消防员会更高一些，毕竟付出不同，但不能单纯考虑收入，应该综合自己和家庭去衡量。
感谢相邀，对于这个问题，请看老兵的分析，具体有以下几个方面：
首选，考公务员
武警退伍回来后，如果自身文化根基好，建议可报考公务员。因为，在同等条件下，对退役人员优先录取，在文化考试方面，有加分的照顾。而且，根据需要还会招一部分特殊专业的人才，如狙击、爆破、反恐等专业的武警退役军人，文化要求不高，只要自身军事技术过硬，很容易被录取。
次之，考消防员
自消防改制后，每年都会从社会上招专职消防员，退役军人优先，待遇不错，每月休息4-6天，其他要求和部队一样，只是训练内容不一样。只要自身军事素质过硬，很容易被录取。成为专职消防员后，交纳社保，每月工资不低于4千，吃住穿全包，对于农村退伍兵，也是一条很好的选择。
最后，学门技术
如以上两种情况都不想选择，那么请战友不要迷茫，与社会脱离2年以上，或多或少有诸多不适应，要调整心态，结合自身情况，踏实学一门技术，不能好高骛远，眼高手低。只有认清现实，虚心学习，掌握一门过硬的本领，才能重新找到生存的信心，不迷茫。
那以上是老兵的个人观点，仅供参考，欢迎广大条友，留言交流。
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本人是退役军人，如有部队、退役和再就业等问题，欢迎大家关注留言，相互交流！
消防改革最详细方案？
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一是建立统一高效的领导指挥体系。省、市、县级分别设消防救援总队、支队、大队，城市和乡镇根据需要按[_a***_]设立消防救援站；森林消防总队以下单位保持原建制。根据需要，组建承担跨区域应急救援任务的专业机动力量。国家综合性消防救援队伍由应急管理部管理，实行统一领导、分级指挥。
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二是建立专门的衔级职级序列。国家综合性消防救援队伍人员，分为管理指挥干部、专业技术干部、消防员3类进行管理；制定消防救援衔条例，实行衔级和职级合并设置。
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三是建立规范顺畅的人员招录、使用和退出管理机制。根据消防救援职业特点，实行专门的人员招录、使用和退出管理办法，保持消防救援人员相对年轻和流动顺畅，并坚持在实战中培养指挥员，确保队伍活力和战斗力。
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四是建立严格的队伍管理办法。坚持把支部建在队站上，继续实行党委统一的集体领导下的首长分工负责制和政治委员、政治机关制，坚持从严管理，严格规范执勤、训练、工作、生活秩序，保持队伍严明的纪律作风。
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五是建立尊崇消防救援职业的荣誉体系。设置专门的“中国消防救援队”队旗、队徽、队训、队服，建立符合职业特点的表彰奖励制度，消防救援人员继续享受国家和社会给予的各项优待，以政治上的特殊关怀激励广大消防救援人员许党报国、献身使命。
