2022年国家公务员考试时间是什么时候？
2022国家公务员考试尚未启动，2022国考笔试时间尚未定。根据往年国家公务员考试公告大纲发布时间推算，2022国家公务员考试启动时间很可能在2021年10月份。
在此，给各位考生附上历年国家公务员考试时间安排表予以参考，希望能对各位考生有所帮助。具体如下：
虽然现在距离2022年国家公务员考试还有几月的时间，但是为了复习达到更好的效果，建议考生为自己制定一个合理的复习计划，对接下来的复习有所帮助。
国家公务员考试笔试包括公共科目和专业科目，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，行测科目考试时间为120分钟； 申论科目考试时间为180分钟。中国银保监会及其派出机构职位、中国***及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还将参加专业科目笔试，专业科目笔试时间为120分钟。
您好，很高兴回答您的问题：
【公共科目笔试时间】2020年11月29日。
行测：11月29日上午 9:00—11:00
申论：11月29日下午 14:00—17:00
【8个非通用语职位外语水平测试时间】
2020年11月28日下午 14:00—16:00
【银保监会、***，以及公安机关专业科目笔试时间为：】
2020年11月28日下午 14:00—16:00
这是2021年国考的考试时间，参考历年的考试时间，今年大概率也在12月初11月底进行。
感谢小可爱邀请回答问题 ：
不久前，浙江人事考试网布了《2021年全年考试***》，考试***中就有2022年国考的安排，表示2022年国考预计在11月底。与往年时间差不多，建议小可爱提前备考
2023国考今日开考，为什么年轻人热衷于考公务员？
因为对于普通人来说，这是最友好的职业了，大环境不好，多少企业，做生意的，都关门了，自己创业也不是每个人都有那个脑子那个条件的，公务员是相对来说旱涝保收的工作了
读书十几年，我们最不怕的大概就是考试了，两下一结合，可不就考公了[捂脸]
原因不过一下几点：
1、公务员工作稳定，公务员工作时间有规律。“朝九晚五”。除了特殊岗位外。基本上没有太多的加班情况。待遇福利处在社会中高层
许多父母都是希望自己的孩子能够考取公务员，这样就可以有一份稳定的工作。虽然社会上许多人说公务员的基本工资比较低，但是实际上他的待遇***却是很好，尤其是体现在公积金这块。正常公务员的工资构成为基本工资+车补+餐补+绩效，几项加起来，总金额会处在当地薪资一个中等水平。但是公务员的公积金会比较高，一般刚入职的公务员都能够拿到2000多，这还是在偏远乡镇地区的。所以综合工作稳定和薪资***待遇不错的这两种性质，会被众多大学生乃至社会人群追求。
02、社会阶层一般相对高，身边的人脉***也相对好很多
都说平台很重要，而公务员的工作属性，社会人群会给予更多的尊重和赞美。出门在外，说自己是公务员也是一件比较有面子的事情。而且在择偶的时候，大家都会倾向把自己家的孩子嫁给公务员或者说是娶一个公务员。不仅仅只是老一辈这么去想，许多年轻人也会是这么去做的。而且公务员接触的人群基本都是社会精英级别的，能够拥有更多更好的社会人脉关系。
03、发展前景广阔，
公务员虽然有着严格的[_a***_]机制，但是许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”（前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)。这样可以减轻个人经济负担。如果你的表现突出，将能够有更多机会被提拔。这也是帮助自己走得更高更远的途径。
04、、公务员退休后保障充分。除了继续享受公费医疗外。工资是和原来退休前的工资是一样的。而且在公务员整体涨工资的时候。退休公务员同样享受“加工资”的***待遇。
因为疫情当下，社会经济受到很大的影响，而很多企业面临倒闭难题，很多社会人员面临被裁员的困境，而毕业生面临毕业即失业的尴尬局面。而一份收入稳定的工作无疑变成香饽饽，考公务员是专科、普通本科生最好的出路。
考公热并非国之幸，反映出年轻人对参与社会创造和创新创业的信心缺乏。如果大家都去追求稳定，社会发展靠谁推动呢。我们和欧美差距更多的在创新和实业，而不是官僚体制。社会管理需要精英和人才，但市场和实业更需要，毕竟创造价值，也就是马氏理论说的提高生产力，才是提升社会发展的根本力量。
闲说杂侃发表观点。
听过“何不食肉糜？”的典故吗？
不知道题主多大年龄，什么职业？但我想在现在的就业环境下，能问出这个问题的，要么是还没有踏入社会，没有经历过社会考验的学生族；要么是家境不错，不用为生计发愁的成功人士。
年轻人热衷于考公务员，我想这个表述也是有些许不当的。我们是可以从新闻里看到这几年公务员招考报名人数持续性的比较高，但很多人考公务员也是被迫的选择，所以我个人更倾向于“年轻人在众多职业中更青睐公务员”这个说法，当然，这个看法仅代表个人，大家可以讨论。
好，现在我们讨论一下为什么年轻人更青睐公务员这个职业。
这里又有下面几个方面的原因：一是大学毕业生数量逐年增多，就业基数大；二是近三年疫情持续，社会提供的就业岗位不理想；三是虽然我们的《劳动法》等法律已经相对比较完善了，但在社会提供的有限的就业岗位里，还有一部分岗位对应届毕业生表现的不是那么友好（如限制工作年限）。
打个比方，某年的A专业毕业生有10万名，可社会上只需要8万A专业人才就够了，剩下的2万去干什么？只能是找个专业不对口的工作去干，总要生存对吧？那么考公务员无疑是其中比较理想的选择。
我国历史悠久，祖先们给我们留下了很多优秀传统文化，这同时也导致了很多传统观念难以完全根除。比如儒家的“学而优则仕”、“学成文武艺，售与帝王家”等等，在一些人的观念中还有很重的残留，当然，这其中不少人同时也具有儒家“为官一任，造福一方”等远大抱负，满怀一腔热血准备报效祖国，服务人民。
监理考试可以查成绩了吗？
2023年可以了。
监理工程师考试的唯一官方为中国人事考试网，大多数考生都会登录***进行查分。使用***查成绩，首先需要登录，账号和密码是在考试报名的时候注册的，大家要牢记，后续还会用到。此外，查成绩还需要输入自己的考生号和身份证号
今天国家公务员考试开始报名，在古代，怎样才能当公务员呢？
讲真，现今公务员的***待遇好像也没有以前那麽好了，不知道为啥为它挤破脑袋的人还越来越多。为大家整理了一下古时各个朝代的当官制度，下面简单地罗列一下吧：
①先秦时期---世卿世禄制，就是世袭制。按照宗法制，代代当官。秦以后除了皇帝世袭以外，官员不能世袭了。
②秦汉时期---征辟察举制，皇帝直接任命叫“征”，开府官员（比如丞相、郡守）选拔为“辟”，地方官员社会贤达推举贤良叫察举孝行名于乡里廉洁受世人称赞之人，叫“孝廉”，这个词后来成为了科举制中中间级举人的代称。
③三国两晋南北朝---九品中正制，就是根据门第高低划分等级，国家直接授官，结果形成了那个时代的门阀制度，上品无寒门局面。
④隋唐、宋元、明清时期实行科举制---现代公务员考试的古代版，隋代是萌芽期，唐代时形成期，这是选官还有前朝方式，而且考取者也不是立即授官，宋代时成熟期，明代清前期时鼎盛期，科举形成***制度，秀才-举人-贡士、进士（贡士排名），读书人一旦进士及第立即身价百倍，成为天子门生，朝廷命官。
⑤当然上述是古代选官的主要形式，还有补充形式，比如官荫（朝廷重臣的儿子直接授官）、功荫（有功将领的儿子直接授官）、外戚（后妃的父兄第侄）、驸马也一般授个官，驸马这个词其实就是汉代官名驸马都尉。当然***时期还可以买个官当下、当权者恩宠直接任命-汉哀帝直接任命董贤，汉文帝直接任命邓通，谁叫普天之下莫非王土率土之滨莫非王臣呢。
考上事业单位是公务员吗？
公务员编制分为两种，行政编制和事业编制。参加公务员考试是行政编制，但部分单位只有事业编制空缺，所以招人的时候就是事业编制，两者之间的差别是非常大的。
公务员编制是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资***的工作人员。事业编制属于事业单位本质是社会服务组织，如学校、医院等都是事业单位，是介于行政机构和企事业单位之间的，在制度、经费来源以及薪资***等方面。
其中有一个特殊：参公事业编。参公事业编，属于事业编。与普通事业编不同的是其参照公务员管理法进行管理，因为一些具有行使***相关权利职能的事业单位没有公务员身份，而编委会又没有审批通过扩大行政编编制的情况，因此就产生了参公编，实质就是属于事业编制下的一种。
在历年的一些相关招考简章上都有参公人员招考信息，如果看到了（参照管理）或备注了“参公事业编”，那么这个单位所招聘的岗位就是属于参照公务员进行管理的参公人员了。
参公编制也同样是通过国考或省考，走笔试、面试、体检、政审的正规流程上岸的。
同时，参公编在调岗时也有一定的限制，一些单位调任，通常优先考虑行政编制人员，甚至有的单位只接受行政编；但成功调岗后，编制也随之转变，如从参公单位调到公务员单位，编制就由事业编变成了行政编。
你理解错了。每个单位的编制是不同的。根据定编、定岗、定员三定原则，按某单位从事工作的性质，首先确定该单位为行政单位或事业单位，同时规定了设多少个岗位，每个岗位多少人，这样就确定了单位的总人数。
再根据单位人数确定领导职数，即配备的正副领导人数。
如行政单位，则设立公务员岗位某个，由公务员担任，必须是公务员身份；来源有二，其一，过去第一次考试过渡获得公务员身份的人，其二，通过公务员考试合格认证的有公务员身份的人，一句话有确立公务员身份的人。
事业单位都是事业编制，没有公务员之说，但有管理岗和服务岗之分。
需要明确的是，事业单位和行政单位用人从2012年（进编）都是逢进必考，这就看你考得是什么身份了。
还有一种身份，就是参公人员，那是第一次机构改革后，规定的公务员岗位不够，扩编了部分人数，参照公务员身份进行管理并享受相应待遇。以后再无此类人员，实际上也是公务员身份。
补充一句，现在行政单位也有些岗位是事业编制，属事业单位管理范畴。
当然不是。行政编与事业编是两个序列，公务员比事业单位工作人员待遇更为稳定，主要是身份不同。但是，有一些参照公务员管理的事业单位与公务员差不多，如团市委、妇联、工会、残联、工商联等群团组织，简言之，参公身份。
1、人员身份。公务员是行政编制。公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。公务员是国家行政机关的工作人员，包括常见的***机关、公检法、人大政协以及***组织成部门。
事业单位工作人员是事业编制。事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产出资举办的，从事文化、教育、体育、卫生等活动的社会组织。事业单位接受国家行政机关领导，一般没有生产收入的，所需经费列入同级财政公共预算。一般医院、学校等等。
事业单位根据经费性质的不同，还细分为全额拨款、差额拨款和自收自支事业单位三种。
2、来源渠道。公务员的来源，一般是通过国家或省级公务员主管部门组织的统一考试公开招录。事业单位的工作人员的来源，一般通过中央或所在省市人社部门组织的事业单位工作人员公开招聘或人才引进等程序进入事业单位。
3、经费保障。公务员的经费列入同级财政预算，其定额保障的公共经费也不同，一般根据其工作部门的性质有细微区别，但总体远高于同级财政预算的事业单位（全额）。事业单位在前段也说了分细分为三种，除全额拨款列入同级财政预算外，其他两种并不列入预算，需要自己解决一部分或全部经费，其待遇也随着其单位挣钱手段的多寡而一定程序上影响其***待遇。有预算的待遇，旱涝保收，也最为稳定。
滨州建达教育：
一，事业单位在职人员可以报考其他事业单位，但是这个需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意[_a1***_]。
二，事业单位人员也可以先辞职，然后再报考其他的事业单位的招聘，不过这种情况下，风险比较大，谁也无法确定最终能不能被报考的事业单位录取。
三，如果是刚进入事业单位的实习生，也可以报考其他的事业单位，这个需要在实习过程中向现在的事业单位打好招呼，若是不愿意在这里实习了，也可以直接向实习单位打报告，提前离开。 事业单位报考的基本条件： 招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)岗位所需的专业或技能条件; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需的其他条件。
事业单位的人不是公务员，都是签订合工的聘任制工作人员，而公务员一旦考取后，不用签订聘任制的合同，是终身使用的，按照《公务员法》管理。因此，报考公务员的人数竞争是非常激烈的，事业单位也可以，只要不出大问题，也不会出现被辞退的情况。在这里我建议你报考公务员，因为一旦考取便会衣食无忧，虽然工资不是非常高，但比较稳定。
考取公务员还是需要有一些复习技巧和考试技巧的，难度肯定比考事业单位或者是考研难得多的，这里的难主要是竞争激烈难，但考试内容都是一些常识性的东西，但考试的内容是相当的多，可谓是包罗万象，如果你没有广博的知识是很难拿高分的。因此，平时积累百科知识是相当的重要。公务员考试重在平时积累，是平时实力的体现。就拿行测来说，平时积累非常重要，其考试内容相当丰富，主要涉及法律、政治、经济、行政能力和数学等，如果仅凭几个月的复习根本不可能掌握那么多的知识，可见平时的实力相当重要。如果想考公务员，必须提早复习，并且公务员考试的时间很紧，才120分钟，题目140题左右，平均30秒做对做完一题，也要求考生要有极快的阅读速度和做题速度。因此，考生也可以借助诸如“精英特速读记忆”导入试题训练做题的同时提高人的阅读能力和速度，还有许多百科知识可以学习，同时快速提高了记忆等能力。
申论主要是考察考生的政论文写作能力，要求在120分钟根据所给的材料写出一篇6000字以上的政论文，这就要求考生平时要了解国际国内的政治大事，还有党和国家的政策方针，平时还要多看《新闻联播》《半月谈》等，还要加强写作，写得多自然书面表达能力就强了。
