最新公务员工伤条例？
最新规定:国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
公务员工伤保险条例：
（一）公务员依法认定为工伤后继续在机关领取工资的，不享受伤残津贴。
（二）公务员工伤后在机关之间流动的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
公务员工伤后离开机关的，可按照《工伤保险条例》解除或者终止劳动关系的有关内容享受相关待遇。
按照《公务员最新工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
公务员工伤住院费用如何处理？
公务员工伤住院费用由单位支付。
原因：《中华人民共和国工伤保险条例》规定，单位应当为其职工投保工伤保险，并承担工伤保险费用，因此公务员在发生工伤事故后，单位应当承担其医疗费用。
内容延伸：人民***对公务员工伤保险事项的相关规定，在不同地区可能会有所不同，需要结合当地的具体政策来处理。
同时，如果员工在非工作时间受伤，医疗费用还需进一步核实处理。
由国家给予报销处理。
因为公务员是国家公职人员，享受国家提供的社会保障待遇，其中包括工伤保险。
如果公务员在工作中发生工伤，需要住院治疗，治疗费用由国家给予报销处理。
这是国家对于公务员的一种保障措施，旨在保障其身体健康和权益。
需要注意的是，申请报销时需要提供相应的证明材料和报销流程。
另外，对于普通员工来说，也可以通过参加工伤保险来获得相应的保障和报销待遇。
由单位或者行政机关承担
因为《公务员工伤保险条例》规定，公务员在履行工作职责过程中因公或患职业病受伤的，应当认定为工伤，并享受相关保险待遇，其中包括住院费用的报销。
具体的费用处理方式应该由所在单位或者行政机关负责安排。
同时，需要注意的是，公务员在参加各种集体活动时，如果因个人原因发生工伤，就不算是工伤，相关费用也不会得到报销。
由单位支付
因为《中华人民共和国事业单位工伤保险条例》规定，单位应当参加工伤保险，对工伤事故中受伤员工的治疗费用、康复费用、护理费用等均进行赔偿。
如果工伤导致员工住院治疗，相关费用也应当由单位支付。
另外，对于因公致残的员工，单位应当按照国家有关规定提供相应的护理和康复服务，并支付相关费用。
工伤住院费用由单位和社会保险部门承担。
因为公务员是一种特殊的职业，他们的工作关系属于事业编制，所以在意外受伤住院时，费用由所在单位负责支付；同时，公务员也参加了社保，社保部门也会负责一部分费用的承担，具体处理方法则要按照国家或地方相关工作规定执行。
值得一提的是，公务员的工伤住院费用的承担是比较有保障的，公务员法中规定了公务员工作受到伤害或者患病的，应当及时得到治疗，费用由单位支付。
所以，公务员在工伤住院后无需过多担心费用问题，可以专心治疗。
