公务员多个岗位无人报名，过来人说这是“坑”，应不应该捡漏？
二是条件艰苦。
三是个别岗位条件高，无人报名。
公务员报考很少有“捡漏”的，换句话说“捡漏”是基本不存在的！
第一，条件艰苦，无人想去。
比如以前老少边穷地区基本就很少有人报考，当然现在有了选调这个这个政策，还有就是国家对这些地方加大了投入，特别是脱贫攻坚这几年使的这些地方发生了翻天覆地的变化，所以这种情况很少了，比如前段时间西藏邮政局招一个那报考的简直是门槛挤破。
第二，岗位条件太高导致无人报考。
现在随着***工作精细化，很多以前没有的岗位变了出来，要求也非常高。比如在有一年国家海监局招人报考的人非常少，当时鬼子还在媒体上洋洋自得，说“中国人爱国都停留在嘴巴上”，其实不是这样主要原因是门槛太高，要求专业性很强而且要研究生学历所以报考的就很少。一些岗位除了专业性还有附加条件比如“基层三年以上工作经历”“两年以上党龄”甚至部分地区还有户籍限制等。
目前这种情况并不多见，公务员职业的吸引力还是非常高的，但不排除有危险职业或艰苦环境的职位，但是国家不会视而不见，相应福利待遇和政策荣誉保障等也会体现出来，就看你愿不愿意去做了。
公务员考试无人报名的岗位，不在报名结束时，谁也不知道你是捡漏了还是踩坑了，公务员考试一般岗位有三比一的比例才能达到开考条件，如果达不到开考比例会取消这个岗位的招录。还有一种可能就是在报名的最后一天很多人见某个岗位没人报名都想着捡漏，就会出现竞争激烈，也就是所谓的坑。还有，就是无人报名的岗位会设置很多条件的情况，这就是专门为了某个人所设置的，而你刚好又达到了报名条件，可以去试试，但也不要抱太大希望，因为在笔试后的面试、体检、政审等环节都可能把你刷下来，就算你有幸闯过了所有障碍，参加工作后也会遇见各种刁难。
公考竞争比那么高，却还有无人报考岗位！难道真的不值得报考吗？
公务员考试中每年都有无人报考的岗位出现，其实并不是真正没有人愿意去报考，此类岗位多为较冷门职位，亦或是学历、专业等其他要求限制较高，导致多数考生并不符合岗位要求而无法报考。
公务员报考的热度越来越高，千人争一岗的火热场景年年可见，可为什么还会有没人报的岗位？
1.太辛苦
有的公务员岗位描述中会直接写明工作环境艰苦，要男性，对身体素质有一定要求，而且需要签订协议，工作时间不能少于最低服务年限。
都知道公务员是铁饭碗，大家报考就是奔着工作稳定来的，那为什么要签订最低服务年限的协议呢？因为很多人坚持不下来，只能硬性规定了。
公务员这几年的报考限制越来越严格，很多人想要考公务员，可仔细一看压根就没有可以报的岗位，但身边的人都催促考个公务员，一咬牙一跺脚，报了一个乡镇，可考上之后傻眼了，地处偏远，生活条件难以适应，离家又远，工作生活都成了问题。
3.性价比太低
在今年的省考中，法官助理的报考人数非常少，部分地区的法官助理甚至因为不满足开考条件，直接轮空。为什么会出现这种现象呢？
因为法官助理的要求着实不低，要求法律背景，而且还需通过司法考试，一般符合这两项条件的人都会有其他的选择。加上法官助理工作繁杂，上升空间有限，所以很多人都会把这个岗位错开。
至于是否值得报考，那就要看个人的选择了，毕竟每个人的需求和想法都是不一样的。
