机关工勤人员转公务员有何待遇？
机关工勤人员转为公务员的待遇因地区、岗位、工作年限等因素而异，但通常会有较高的工资、福利待遇和晋升机会。同时，公务员制度也在一定程度上提高了公务员的稳定度和***待遇。
在***机关做一名工勤人员，前途如何？
在全是公务员的机关单位做一名工勤人员能有什么前途？和公务员相比，活干的不一定少，待遇还肯定低。也就熬到退休得了！别问我为什么这样说，因为我就是一名在机关单位工作的工勤人员！
工勤人员与公务员的区别？
工勤人员和公务员区别是：首先进入渠道不同，工勤人员是招工进入，有的特种行业如司机不需要考试直接招工，公务员必须经过考试进入；
身份不同，工勤人员属于工人身份，公务员属于干部身份；待遇不同，工勤人员没有公务员具备的相关待遇，比如职级并行，车补等。
工勤人员功勋人员是指，***部门里的后勤工作人员及位司机，杂勤人员食堂卫生等及服务人员，公务员是指***的各个部门的办事人员及职责，是为人民服务，每个人都有具体的工作业务，而工薪人员为公务人员服务的后勤保障人员，所以，他们有本质的区别，
工勤人员一般为工人身份，岗位一般为普通技术工种如司机、水电工、厨师、安全保卫等等，晋升渠道走的技工路线，如技师、高级技师等，职级和待遇明显不如公务员。而公务员，俗称为国家干部，担负国家管理职责，晋升渠道畅通，如主任科员、科长、调研员、处长、巡视员、厅长、省部级国家级等领导干部。
编制不同。工勤人员占用编制为工人身份，而且公勤人员分布的范围广，在行政机关、事业单位和人民团体等组织中都有工勤人员。公勤人员服务于各自所在系统、单位和人民团体。公务员，纳入国家行政编制，公务员职位按职位的性质、特占和管理需要，划分为综合类、专业技术类和行政执法类等类别。
职责不同。工勤人员没有依法履行公职的职权；公务员按照国家相关法律法规依法履行公职。
执行的工资标准不同。公勤人员工资来源有财政资金同时也有单位的自有资金；公务员工资***，由国家财政全额负担。
什么是行政工勤人员财政全供？
"行政工勤人员财政全供"是指在中国公务员系统中的一种工资待遇制度。具体来说，它是指行政工勤人员（包括行政、工勤、事业单位工作人员等）的工资由财政全额供给，即由***财政承担全部工资支出。
根据这种制度，行政工勤人员的工资不再依赖于单位的经营收入或自筹资金，而是由***财政直接拨款支付。这意味着他们的工资待遇相对稳定，不会受到单位经济状况的影响。
行政工勤人员财政全供制度的实施旨在保障公务员队伍的稳定和公正，确保他们能够专注于履行职责，而不必过多考虑经济收入问题。同时，这也有助于提高公务员队伍的整体素质和工作效率。
需要注意的是，行政工勤人员财政全供制度并不适用于所有行政工勤人员，具体适用范围和条件可能因地区和单位而有所不同。具体的工资待遇和政策规定应以相关法规和单位规定为准。
行政工勤人员财政全供，是指企业或机关事业单位对于其行政工勤人员的薪资待遇和***待遇，全部由财政部门承担，即由国家财政拨款供给。
这种方式保证了行政工勤人员的基本生活保障和工作待遇，减轻了企业或机关事业单位的经济负担。
