公务员报考人数不够怎么办？
对这事各地处理方法不一定都相同，大致如下：
一、按文件规定，到最后考试人数比例不够，请示上级，通知考生，取消岗位设置。
二、人数不足，告之来报名的考生，或将报名“冷、热”情况公之于众，尽量保留岗位设置。
四、非官方作法，由报名该岗位的考生，找人、找同学来报名，凑足人数（效果最好）。
公务员报名填报不符合是什么意思？
公务员不符合职位要求可能是由于多种原因导致的，以下是一些可能的原因：
学历或专业不符：公务员职位通常要求具备一定的学历或专业背景，如果申请人的学历或专业与职位要求不符，则可能不符合要求。
技能或经验不足：公务员职位可能要求具备特定的技能或经验，如果申请人的技能或经验不足，则可能不符合要求。
语言能力不足：公务员职位通常要求具备良好的语言能力，包括英语、法语等语言能力。如果申请人的语言能力不足，则可能不符合要求。
身体条件不足：公务员职位可能要求具备健康的身体条件，如视力、听力等。如果申请人的身体条件不足，则可能不符合要求。
政治背景或道德标准不符：公务员职位可能对申请人的政治背景或道德标准有特定的要求。如果申请人的政治背景或道德标准不符合要求，则可能不符合要求。需要注意的是，公务员不符合职位要求的原因可能不止这些，具体情况需要根据职位的要求和申请人的具体情况进行分析。
公务员考试报名人数不够怎么办？
公务员考试分为国家公务员考试和省公务员考试，报名人数未达到开考比例处理办法如下：
1、国家公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。
2、参考2017云南省公务员考试公告，受开考比例限制的岗位，缴费人数与招录人数之比未达3:1的，将根据缴费人数相应地裁减招录人数，裁减后仍无法达到比例的，取消岗位招考。
3、某职位招考人数为1人，开考比例为1：5，可是报名人数只有2人，该岗位受开考比例限制，看后期是否会岗位调剂，或者电话咨询招考单位。
为什么乡镇公务员在报考的时候不受欢迎？
第一，交通不便。第二，乡镇配套设施不完备，购物，看病啥得不方便。第三个，也是最主要的是提拔机制不通畅，上头无人，想出头，想调动都是困难重重。我有一学姐，在乡下教书***十载了，连一次调动的机会都没有，更别讲什么城乡轮岗。其次老师，医生，公务员，都要城乡轮岗，能上能下。提拔人，看能力，不是看关系。
乡镇公务员与区县级或市级公务员相比，起点和地位要低一些，而且工作要繁杂一些。所以对于志向高大的考生而言，肯定不会把乡镇公务员作为首选。
但作为普通考生而言，乡镇公务员还是很受欢迎的，毕竟公务员相对于企业人员来说，是旱涝保收，而且总体收入并不低。
其实只要进入体制内，在基层锻炼几年未尝就是坏事。有了基层工作经验，关系过硬的可以调动。没有关系的，也可通过自身努力，几年后遴选到区县级或市级单位。
就在本月初，我区事业单位招考200多个事业编，据说有4万人报名，最后核准符合条件的有15000人。其中一个偏远小镇的事业编招1个人，有800多人报考，区里专门安排城区的一个学校作为那一个编制的考场。
乡镇的事业编都如此受欢迎，何况公务员编制。
