浙江省考abc类区别？
题量不同：A类和B类为135道、C类只有130道，A、B类试卷比C类试卷多出5道判断推理题。
A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。A类难度整体最高，B类难度次之，C类相对简单。
c类职位主要偏重于解决实际问题。
浙江省的公务员分A类B类是什么意思？
A类和B类公务员是浙江省为了加强人事管理而分出的两类公务员，A类公务员是指省、市直机关及其派出机构的工作人员，其职级和薪资等级均高于同职级的B类公务员；B类公务员是指省、市以下机关的工作人员，其职级和薪资等级相对较低。
这种分级制度的实行，有助于科学规范公务员的选拔和管理，提高整个公务员队伍的素质和工作能力。
浙江省公务员职位历年进面分数线？
全省公务员四级联考综合类职位、人武专干学员的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定；紧缺职位、优秀村干部“职位2”和面向少数民族招考职位的笔试合格分数线按两科总分95分（含公告规定的加分）划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位按45分划定)
2018 2018年浙江公务员考试笔试分数线：
四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定；面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族职位按两科总分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位45分)。
浙江省公务员考试，专科可以考么？
1、专科可以报考公务员。报考公务员的学历条件为：专科及以上。
2、根据2017年浙江公务员考试职位表得知：招聘专科学历职位招聘人数虽然有减少，但也维持在1000人以上规模。
3、浙江公务员招聘主力军依然以本科学历，共有3594个职位将学历门槛定位在“本科”，占总招录职位数的79.8%，共招录4925人，占总招录人数的76%。
4、另据统计，本次招录有658个职位对专科生开放，占总职位数的14.6%，较去年相比下降了3%，可见浙江公务员招录政策在学历上稍有提高。
