报考深圳的公务员有什么学历要求？专科能报吗？
其中，深圳户籍只要符合岗位要求，学历受国家承认即可，也就是说，并不强制要求全日制；而对于非深圳户籍，最低的学历要求是全日制本科学历。
这是深圳历年公务员对于学历的要求，可以看到对于深圳户籍，专科学历也有报考机会，不过机会不多；除此之外，自考、开放大学、成人高考、远程教育的形式，深圳户籍也都可以参与报考。这些非深户，都是不可以的。
2021深圳公务员考试报考条件（参考2020深圳公务员考试）
报考条件
(一)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3.报考年龄为18至35周岁(即1984年11月13日至2002年11月12日期间出生)。
报考法检两院、公安机关和监狱、戒毒一线管理机构警察(司法警察)职位的年龄为18至30周岁(即1989年11月13日至2002年11月12日期间出生)，报考公安机关法医类和监狱、戒毒一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁(即1984年11月13日以后出生)。
报考公安机关特警职位的年龄为18至25周岁(即1994年11月13日至2002年11月12日期间出生)。
4.具有国家承认的大学本科以上学历。非深圳户籍(生源)报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员。
5.具有拟招录职位所要求的其他资格条件。
您好，很高兴为您解答！
深圳公务员的学历分布：大学专科及以上、大学本科及以上、硕士及以上、博士研究生
深圳公务员对考生的学历要求如下：
1、对深圳户籍（生源）报考人员：
具有深圳户籍或者为深圳生源来说，只要符合职位其他资格条件和要求，即使学历要求本科，也没有强制要求报考人员必须为全日制本科和取得学士学位证，某些警员类职位报考人员的学历甚至可放宽至大专学历。
2、对非深圳户籍（生源）报考人员：
非深圳户籍（生源）报考人员除须符合职位其他资格条件和要求外，还须具有全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位。非深圳户籍（生源）人员以其已经取得的国（境）外学位报考的，须具有国（境）外学士以上学位，并符合职位其他资格条件和要求。
也就是说，大多数情况下，深圳户籍考生比非深户籍考生的优势更大。
公务员职务和职级有学历要求吗？怎么样？
职级应当有学历要求。通过比较录用程序对应的职级要求就可以得出，具体分析如下：
- 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，***取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
- 公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
- 一级主任科员以下还有6级，6级可能对应相应的学历或者资历。我们不能说博士与大学专科学历一起录取时均是一个职级。
- 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡[_a***_]正职、乡科级副职。职务一般与组织任命有关，或者选举相关，学历是否有关，还需要看组织决定。
公务员职务和职级有学历要求吗？怎么样？
公务员职务和职级肯定有学历要求的，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，职务、职级与学历有一定要求，但总体来说要求不算高，不是唯学历，这个要求一般人都能达到。
1.《条例》规定了领导干部选拔任用在职务、任职年限、学历上要求具体是这样的：“提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。”
从上述引用《条例》上规定可以看出，公务员职务、职级与学历关系要求在当前教育背景下，其实并不算高。我觉得当前更引人关注的是进入公务员队伍时的学历起点问题。
2.初入公务员队伍时的学历对定级的影响。进入公务员队伍中的学历跟初始核定的职务、职级倒是关系很大，影响每个初入者的启点。比如，博士通过选调生或者公选进入公务员队伍，在早些时候，有的地方直接给副处职级或者副处实职，现在规范后是正科，但一般2年后都会升副处的，硕士研究生一般给副科或者正科职级，本科生一般只能是科员了。
3.学历的重要性在公务员遴选和领导干部公选时得以凸现。现在每年都会有公务员遴选和各个层次的领导干部公选，在这些考试选拔中，有的职位直接要求了学历，甚至具体到了某一专业。另外一个方面就是，在类似的选拔中，同等条件下，有高学历的人一般都会有竞争优势。所以，现在从领导干部到普通公务员都很注重在职学习，取得一定层次的学历，当然这里不乏学术（权力）不规和***的问题，但从侧面也确实反应了学历在领导干部职务职级中的重要重要作用。
2022乡镇公务员报考条件？
1.
具有中华人民共和国国籍;
2.
18周岁以上、35周岁以下(1986年2月至2004年2月期间出生),应届硕士研究生和博士研究生(非在职)经招录机关同意,年龄可放宽到40周岁以下(1981年2月以后出生);
3.报考乡镇公务员不再限制专业和学历还有户籍，就算是专业不对口也是可以报考公务员的，而且专科生也可以报考
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1984年10月至2002年10月期间出生)，2021年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1***9年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
考公务员的话需要满足什么条件？对学历有什么要求？
公务员考试从国考到省考，大部分最低限制就是大专学历，35岁以下都可以考，新疆好像把学历放宽到高中！
35岁是硬杠，具体截至到什么时间以公告为准，而大专学历很多都不要求全日制，也就是不管是函授还是电大，只要学信网能查到，就可以报！具体也是公告上，多留意公告上是不是要求全日制就行！
再然后就是专业，必须是专业对口，差一个字也不行！很多例子证明的！
只要好好学一次上岸还是没问题的！有很多人都是踩年龄线上的岸！加油！
根据题主要求，公务员考试，仅回答对学历的要求，要结合不同岗位和招录实际分析：
1.一线城市、省会城市、绝大多数地级市和经济较强的县，公务员招录不仅专业有要求，学历至少本科及以上，并且绝大多数要求有学士以上学位。意思就是，有些人有本科或者硕士或者博士毕业证，但没有取得相应学位证，也是不符合条件的。
2.部分地级市、一般的县和乡镇，学历要求大专文化程度。大专没有学位，这个要清楚。有的没有专业限制，特别是党群口的。
3.按照专业约束，理工类 医学类 一般需要本科以上学历，并且有学位。因为专业性较强，要求比较高是自然的。文史类，就比理工类和医学类较为宽松。举例：比如某县委宣传部招人，文秘岗位。说白了就要写材料的人，有的理工类写材料比文史类厉害的多，逻辑思维比文史类好。这种岗位，一般对专业限制不多，主要是考察你的文笔功底。
4.按照工作性质，比如长期野外作业和艰苦工作环境，可能对学历相对宽松点。总而言之，现在大学本科以上学历人员太多，绝大多数单位招人，本科是基本要求。因为，符合条件的人太多，没必要降低学历。一般年龄本科30周岁，硕士35周岁，博士40周岁。对于普通人就是这样的。要是你是清华北大人大的大牛，一般不用考试，直接面试就可以进入公务人员。或者高层次人才引进，待遇高，还有职位，平台与绝大多数考试进来的不在一个层次。
所以，还是把书读好，争取进名校，选择机会多，余地大，普通人梦寐以求的工作，对名校人来说信手拈来，这就是区别。
先来看看一般省考的报名条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(截至报名首日)，当年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(截至报名首日);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
公务员晋升条件及规定？
根据《公务员法》第43条规定，公务员晋升职务，应当具备以下基本条件和资格：
①具备拟任职务所要求的思想政治素质，如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想品格、强烈的革命事业心和政治责任感等等。
②具备拟任职务所需求的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥驾驭能力、团结协作能力、人际沟通能力等。
③具备拟任职务所要求的文化程度。
④具备拟任职务所要求的的任职经历。
一、公务员和参照公务员工资有级别工资档次，级别工资是五年内考核称职以上晋升一级；
档次是两年考核称职以上晋升一档，每一个级差，档差不等。
二、公务员晋升职级，在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。
任现职级或者职务期间，每有1个年度考核被确定为优秀等次的，任职年限条件缩短半年;
每有1个年度考核被确定为基本称职等次的，任职年限条件延长1年;
年度考核被确定为不称职等次的，降低1个职级。
任职年限从正式任命职级或者领导职务之月起按周年计算。
三、职级确定
1、试用期满考核合格的新录用公务员，应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级。
2、直接从应届毕业生中录用、没有工作经历的人员：高中和中专毕业生，定为二级科员、二十七级;
