公务员收入一个月三四千，怎么生存？
这么说吧，每月挣三四千块钱的公务员，一般是刚入职的，并且是在经济欠发达地区，往往分布在内陆和北方，这样的区域里，人们对公务员的身份地位非常看重。公务员没有成家前，手里的工资养活自己不成问题。公务员是人们心目中的好工作，体面稳定人脉广，是女孩子竞相考虑选择的结婚对象，即使自身家庭背景差些，也不愁婚配，并且配偶多数也是找体制内的，俩人挣得不多，但合起来养家还是能做到的，如果双方父母中有经济条件好的帮衬一些，就更宽松一些。随着年龄阅历增长和工作经验积累，提职加薪，收入也会一点点的多起来，一般位于当地人收入的中等偏下水平，比上不足，比下有余，发财谈不上，保证衣食无忧还是有把握的。
中部省份大部分基层的公务员到手月工资收入只有3千到5千多元，但是综合年度收入，一般公务员收入应该是当地人员平均收入水平。
公务员的工资收入，与地区、职级、工龄挂钩，一般沿海东部地区公务员工资收入较高，新疆、西藏贵州等边远省份因为有边远补贴同级别的公务员工资还是高于中部省份的。公务员的工资主要分为职务工资、级别工资、经补贴，职务和级别工资全国统一的，从办事员级别到国家级正职，每一级别相差几十元到几百元不等，但是大部分公务员退休时都是县处级和科级待遇。
津补贴工资，不同省份和不同地区差异较大，每月从一千多元到上万元不等，如江苏省苏南和苏北地区津补贴工资不同，苏南要高于苏北地区，同一级别的年收入相差几万元---十万元。另外公检法司系统还享受国家规定津贴，如警衔补贴、政法补助，一般要高于同地区同级别公务员月工资1000-3000左右。除了工资外，省部级以下公务员还享受公车改革后车补，每个月科员一般500元左右，处级1000元左右、厅级1600元左右。
一次性奖励，公务员工资收入除了月工资外，还有年度一次奖励，一般是三到六个月工资，每个省地区从一万多到十万元不等，当然是越发达地区越高。
公积金和提租补贴，公积金是按年度月工资收入的12%计提，个人每个月扣多少单位补助多少统一上缴公积金中心，可以用于购房***装修等，退休时可以一次性提出。提租补贴一般是按照计提公积金比例3%-6%按月发放，从100多元到1000元不等。
公务员的收入一个月只有三四千元，这是真的，但也不是真的。
说公务员的月工资收入只有三四千元是真的，那是因为公务员每月发工资（职务工资、级别工资以及规范津贴补贴等）时其到手工资确实是三四千元左右。比如，一个西部地区的四级调研员每月发工资时的到手工资确实是4000元多一点，而一个正科职公务员或者是二级主任科员的每月到手工资是3000多元。而三、四级主任科员的到手工资可能只有3000元左右，有的可能连3000元还不到。
说公务员的月工资收入只有三四千元不是真的，那是因为公务员除了每月发的工资以外，还有其他的收入。比如说，除了前面提到的到手工资以外，还有车补及其他津补贴是另外发放的，根据级别不同，每个月也会有1000元左右；每年还可以多发一个月基本工资（十三薪）;每年还有绩效奖（年底一次性发放或者是一年内分几次发放），一般地方基数也会有2-3万元，高的地方基数会有5-6万元基本更高，职务级别高的人可能会领得更多。
此外，公务员的五险二金是按较高的基数的缴费比例缴纳的，其绩效奖金等是计入缴费基数的。在每月发工资时的到手工资，是按较高的缴费基数和缴费比例扣除个人缴费部分后的到手工资，这些扣除的部分有些是转入了个人福利的，这也是个人的隐性收入。比如说，发工资时扣除了1300元的住房公积金，那么单位也会帮其再缴1300元，总共是2600元存入其住房公积金个人账户。也就是说，除了领到到手工资三四千元以外，还有2600元存入了其个人住房公积金账户，也是属于其个人的。
对于那些刚入职的公务员，如果恰好是在欠发达地区工作，规范津贴补贴较低的话，其每月的应发工资可能会在三四千元左右，但是如果加上公务用车补贴和其他津补贴就会达到四千多元了，如果再将每年的绩效奖金等奖金算再去的话，每月的平均应发收入就会达到六七千元了，发达地区的应当远远高于这个收入。当然，这是还没有扣除五险二金前的应发收入。这样的收入，跟当地在体制外工作的大多数员工比起来还是比较高的。那些体制外的人拿较低的收入也可以生存，公务员比他们的收入还高一点，难道就不能生存吗？如果公务员认为体制外的收入高，完全可以放弃所谓的“一个月三四千”的收入，到体制外工作的。
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