2020广东国家公务员考试怎么面试？
面试两大类形式：
一是结构化面试，你一个人进考场，面对一排的考官，给你一套题目，你就说吧。规定时间内说完，打分，去掉最高分和最低分，再取平均分，就给你定了命运了。
二是无领导小组讨论，你们一组人进考场，给你们一套题目，有个人轮着说的时候，有集体推选人员发言的时候，还有选人总结陈词的时候，出来总结的人不一定就是你们一组得分最高的人。
怎么面试，你靠我们在悟空问答中的回答，能学到的东西，是很少的。
但题主的问题我很感兴趣，广东国家公务员考试，我想，你应该是报的位于广东的单位，参加的是国家公务员考试。
建议题主买几本面试的参考书，以上给你提供的两种方式都了解一下，然后根据参考书的内容好好复习吧，面试的复习面，比笔试更广，可以说到处都是重点，复习的计划性就更重要了。
我是@当过教师的考拉，我关注面试，我写了面试专栏，欢迎移步参观，希望哪篇设置成免费的，请留言，点赞最高的那篇我会设置成免费阅读~
公务员面试一般常见的形式为结构化面试与无领导小组面试。
结构化面试面试流程：面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
无领导小组讨论面试流程：考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
除了以上两种面试形式之外，少部分部门还会***用半结构化面试和结构化小组面试。
半结构化面试流程：面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
结构化小组面试流程：首先在候考室抽签，抽签决定你和谁一组进行PK，一般是同一个岗位的三个人或者四个人一组。其次，分组完毕后一同进入备考室，再次抽签决定答题顺序，备考室内有题本、草稿纸、笔(有的还有考试流程说明)，15分钟备考时间，可以写在草稿纸上，但是不能再题本上乱画，要注意备考期间不能互相讨论。最后进入考场，按照抽签顺序入座。接下来答题，答题形式有两种：第一种，首先1号作答第一题，然后2号作答第一题，再3号作答第一题;其次，2号作答第二题，然后3号、1号分别作答第二题，以此类推每个人都有首次答题的机会。第二种，首先1号做到第一题，然后2号和3号分别作补充说明，然后依次类推作答第二题和第三题，保证每个人都有首次答题的机会。答题结束后，进行点评和回应环节，首先1号点评2号和3号，2号和3号分别回应，其次2号点评3号和1号，3号和1号分别回应，最后3号点评1号和2号，1号和2号分别回应。到此考试结束，考生一同退场。
面试的测评要素
公务员面试是通过面对面的交谈，测评应试人员是否具备满足职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。
从历年考试情况看，常见的公务员面试测评要素主要有九个方面，包含综合分析能力、***组织协调能力、应急应变能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制能力、举止仪表、专业能力，但是不同系统、不同省份的测评要素表即评分表会有些差异。
面试的形式
国考按照招生人数1:3进入面试，面试的形式主要有三种，即结构化，无领导和半结构化。
结构化面试
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，均按照统一制定的标准进行。通俗来讲就是考官随机抽取题目，对考生提问，考生现场作答的一种考试方式。
结构化面试考场布置
您好，华图教育为您解答。
公务员考试面试，通常以结构化面试为主，部分岗位***用无领导小组讨论，还有少部分会***取半结构化的方式进行。
结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。从历年国考面试情况来看，最常见的就是结构化面试。
考生报到抽签→面试候考→考生入场→答题→考生退场→下一位考生入场→所有考生面试结束→算分→确认成绩→面试结束
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般6-8人，个别地方多达12 人)在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力，以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的优劣。
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一、目光坚定不露怯
在进入考场之前做几个深呼吸，调整好心态，提醒自己除了答题之外一定要注意眼神交流，答题过程中眼神不躲闪，视线主要集中在考官们身上，而不是东张西望到处乱瞟。通过控制视线范围，确保让大多数考官能感受到眼神交流，尽可能做到目光坚定，从容不迫的答完所有题目，处理好临时突***况。
二、表情自然带微笑
有的考生在候考室还是比较放松的，一旦走进考场整个人身体和面部都变得很僵硬，肢体也不太协调，让考官一眼就能看出很紧张，印象分就要低一些，我们说首应效应，一定要留下好的印象，在进入考场前可以先简单的活动一下面部肌肉，做一下放松操，面带微笑然后再进入考场，在答题过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。这点说起来容易，做起来难，所以还需要在考试前就开始注意并练习，自己在家中可以对照着镜子先来随机即兴讲话，当能慢慢适应后，再开始对镜练习答题，最后让整体答题都可以带着自信大方的微笑。
三、肢体动作相配合
考场上并不是非要纹丝不动，坐着像小学生或机器人是难以获得高分的，我们可以配合着语言，适当***手上动作，比方说我们可以在说到情绪有变动时手自然抬起，也可以***头部动作，在换气口时头部画三角的形式，譬如第一次换气时头部移动到左下角，第二次换气时把头部移动到中间上方，第三次换气时把头部移动到左下方，这样就会形成一个三角，在考官的视角看起来整体就会自然很多，不会显得一动不动很死板。
面试其实就是一次交流，交流感的重要性不亚于答题内容，只有能够明白这一点，并愿意配合多种方法去练习才能让综合实力有质的飞跃。
