公务员日期怎么换算？
公务员招考年龄的计算截止日期为报名工作第一日。例如在2018年招考中，18周岁以上、35周岁以下是指在1982年3月7日（未满36周岁视为35周岁）至2000年3月7日（18周岁必须年满）期间出生。
《招考职位表》中对招考年龄有其它要求的，年龄计算参照上述方法进行。
公务员首次晋级从什么时候算起？
新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。不过，拿的是实习工资。
新录用的公务员工资一般会从你入职那个月开始算起，即使你的人事档案关系没有办理妥当，你所在工作的单位也会按你正式去单位的那天开始给你计算工资和福利的！只是手续没有办妥之前，不会发给你，因为连工资卡都是单位财务部门去给你办理的
公务员儿晋级的时间从公务员儿试用期结束之日起开始。一般情况下，公务员儿晋级，从试用期结束之日起三年可以晋升副科级。妇科两年之后可以晋升正科级。
研究生毕业的试用期结束就可以享受副科级待遇，三年之后可以晋升正科级虚职，也可以晋升正科级实职，正科级晋升副处级要满三年，而且要在正科级岗位上有两个岗位的工作经历。
公务员晋级从正式入职开始算起，三年一提，从最低的科员开始，三年提副科，副科三年后提正科，正科满三年才能提副处，副处到正处比较特殊两年就可以了。当然正式入职指的是试用期满后，试用期一般为一年。特殊的，晋级也和参加考试的岗位有关，有的岗位本来就是副科，或者正科，就省去了前边的六年时间。
你好！是你入职的那天开始计算。
职务晋升：
晋升一个职务层次，如果只晋升一个级别的，级别的起考年限不会发生变化；
如果变动了两个级别的，级别的起始考核年限，从任职当年起重新计算（注意是任职当年，不是起薪当年）。
越级晋升职务的，如从科员越级晋升为正科的，分两个阶段进行判断，即分为从科员到副科、副科到正科两个阶段，然后按照前述方法，判断是否晋升一个职务层次变动两个级别，如果任一阶段符合条件，级别的起考年限都要发生变化，否者不变化。
3、滚动级别：按照国人部发达到滚动条件，滚动级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。
4、正常晋升级别：公务员按照5年一次晋升级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。
首次晋升是指，在职级套转之后达到晋升更高职务或职级的条件基础之上，进行了职级套转后的首次晋升。首次晋升任职年限计算是从原任非领导职务的任职时间来算的。
在职级并行制度推行中，进行套转后的职级公务员和领导职务公务员只要达到相应的条件，都可以参与首次晋升，从而兑现更高的待遇***。
公务员30周岁怎么算？
包括三十周岁。三十周岁在报考范围的要求是，周岁三十周的生日在报考公告发布之日后的可以报考。公务员招考年龄在公告上有明确的计算时间，公告发布的时间前过生日的就属于超过报名的年纪限制，比公告发布之日晚的都可以。公务员报考年龄是35周岁以下。研究生学历是40岁以下。报考公安类职位的年龄是30周岁以下。
30周岁及以下包含30岁，***设2021年10月14报考， 那么1991年10月14以后出生的都是满足条件的。
公务员报考年龄：
以2020国家公务员考试（公告发布时间：2019年10月14日，报名时间：2019年10月15日至24日）为例，一般职位的年龄要求为：
18周岁以上、35周岁以下（1983年10月至2001年10月期间出生），2020年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1***8年10月以后出生）。
