陕西省各县市的公务员待遇怎么样?
公务员整体上,明面上收入差距不大,一旦你进入这个群体,就靠职务和职级!当然一把手最有权力!但是总归还是要靠级别和工作年龄。部级大于厅局级,厅局级大于处级,处级大于科级!在地方上大多数人科级和处级就到头了,处级是少数!
整体上看,省会西安市要高于其它地区,经济发达地区榆林要高于商洛!政法单位要高于其它一般***部门。电力烟草等部门要高于其它部门!
首先,给你说个最基本的情况,那就是,在全国10个行业的职工平均工资中,公务员的平均工资排名处在中下位次。那么,各省、直辖市公务员工资究竟是多少?待遇如何?说句老实话,真没做过调查,没有发言权。但可以告诉你,全国不同层级、不同省份、不同地域、不同岗位的公务员工资差异很大,这是不争的事实。根据网友提供的相关资料,大体汇总出不一定十分准确的具体数字,供你参考。以普通科员为例,最高的年收入约在10多万元,如北京、上海、天津、重庆、浙江、广东、福建、湖北等等;最低的年收入约在7万元以上,如江西、安徽、广西、山西等等。至于陕西省公务员工资,估计,也处于中下位次,具体是多少,市县情况怎么样,还是请陕西的网友来告诉你吧。
西安也分各县区,基本工资和绩效差不多,差就差在考核奖,各县区自己根据自己的经济情况发考核奖,城六区中新城和碑林应该是最低的,高新最高,灞桥一年考核奖6个,偏高,算上公积金,一年15个左右,这是2020年的收入
汉中市市直部门,正科领导职务,工龄12年,到手工资4671元,车补650元,两边公积金每月约1200多,以前年终奖20000元,今年说是不发了,再无其他。哦,还有,生日时200元的蛋糕券,工会发的。
公务员的薪资构成一般情况下是: 薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。
基本工资:中组部,人社部有关负责人就机关事业单位调资工作指出,调资工作进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制,每两年调整一次基本工资标准。办事员 2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常[_a***_]每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病***、事***和国家规定的节***日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止
新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。