十八线小县城公务员和市区银行，要选择哪个？
刚毕业的时候，有一个远方亲属在市里当领导，说可以帮我留在市里工作。当时面临两种选择，一是留在市里找个工作，二是听从分配，可能要到乡镇工作。当时的情况是，自己有了对象，所以就选择了回乡镇工作。转眼几十年了，自己从技术员干起，当过县长秘书、中心主任、副局长，因为没有任何关系，一切都靠自己的智慧、辛劳和坚持，虽然没有大的成就，但也是顺风顺水，孩子成才、家境殷实、幸福满满。这里我想说的是，靠自己的努力换来的幸福，才是实实在在，没有遗憾！
你的选择，一个是城市的银行，一个是县城的机关，***如还让我去选择，首选开始县城的机关。这里面有几个原因：一是银行竞争要激烈。银行毕竟是企业，***如你有专业的背景、适合的才干，或许会也有不错的发展，但是竞争会很激烈，工作会很辛苦，机会也不是很多；二是到县城当公务员，机会会多一点。一直工作在县城机关，由于新老交替的原因、基层待遇的原因，县城缺少高素质的公务员。如果你有一定的专业知识，到县城后踏实肯干、创新务实、不断进取，相信发展的机会更多，生活也会轻松自如，如果积累和坚持，相信一定会有幸福的生活。
祝福你，朋友！
建议选择小县城公务员。
俗话说，瘦死的骆驼比马大，十八线小县城，即便再偏远，那也是县城，县领导都是正处级，县城里面的“衙门”，自然也是“麻雀虽小 五脏俱全”，各种县直单位一应俱全，下属乡镇配置齐整，所以你不要嫌弃县城太小太偏远。
毕竟县城大有县城大的好处，但是县城小也有小的好处。
比如小县城里面，处级干部也就一二十人，科级干部几百个，这些人再加上县城里面一些有实力的老板，基本上就可以垄断整个县城优质的人脉***，以及大多数事情的话语权。
所以，你去县城当公务员，反而会比大城市的公务员更有成就感。
因为越是小的地方，当地公务员的权力可能反而会更大，受尊敬的程度会更高，社会地位也很好，办啥事情自然也很方便。
但如果你去市区银行，虽然工作环境可能相对更好，但是银行本质上也是企业，银行里面的处长如果跑去县里面，见到县里的一些实权科长，估计都得点头哈腰奉承巴结，所以这两者的权力大小压根就没法比。
另外，很多人建议你去银行，是因为印象中银行的工资很高，但实际上真的如此吗？我认为并不见得，尤其跟公务员比的话，可能银行上班的话，你每月到账工资比当县城公务员少一点，但是放眼长远看的话，一个小县城公务员的日子，可能过的比市区银行很多领导还要滋润。
这么一对比的话，究竟是去小县城当公务员还是去市区银行上班，你心里应该有杆秤了吧？
主要看银行的岗位，这里要重点说的是“中国人民银行”，人行是所有其他银行的管理机构，其总行职员是公务员编制，地方支行是事业单位编制。
如果题主所说的是市级人行，那绝对是县城公务员无法比拟的单位，不用犹豫，直接选择人行，收入高压力相对其他银行小。
其他银行工作压力相对较大，每年各种任务很多，比如存款、***等等，加班加点不说，任务都不太好完成。
虽说银行工作压力大，但做出了成绩取的一定的级别，比如中层以上管理人员，那收入绝对秒杀县级公务员，县处级的收入都不够看。
我一朋友前年刚提拔的县级市农商行副行长，年收入就达到50万，而当地公务收入平均20万左右。
建议题主根据自己的家庭情况、个人能力和性格以及职业愿景来综合考虑，人行可以直接去[呲牙]。
公务员工资待遇是怎样的？
公务员的待遇可以用一句话来形容：“围墙外的人想进来，围墙内的人天天吐槽，但又狠不下心离开”。
目前，公务员的待遇非常透明，影响收入高低的因素主要有3个：
一是所在地区，经济越发达的地区，公务员的收入越高。
二是所在单位的层级和类型，政法系统公务员的收入高于普通公务员，省直公务员的收入比不上省会城市公务员的收入。
三是个人担任的职务、职级，级别越高、收入越高。另外，相同级别下，工龄长的老同志稍多一些。
具体来说，公务员的工资收入由基本工资、津贴、补贴、奖金4个部分组成：
1、基本工资的标准是全国统一的，只受职务、职级、工龄的影响。
正常情况下，一级科员的基本工资是2000出头，副科级领导接近3000，正科级领导有3000多。
2、津贴、补贴的种类很多，有生活性津贴、工作性津贴、艰苦边远地区津贴、交通补贴、住房补贴、通讯补贴等等，既跟个人所在的地区挂钩，也跟个人的级别挂钩。以我所在的浙江中游城市为例，一级科员每月的津补贴大约有5000元左右。
4、奖金主要有两部分，一是年度考核合格的多发一个月的基本工资，二是根据单位的考核成绩，[_a***_]目标责任制考核奖金。其中，苏州、深圳等发达地区的考核奖金会超过10万，西部地区可能就2万左右。
