83年公务员工资标准？
基本工资: 科员300元,副科级 310元,正科级 330元。
3、奖励工资: 每月30元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。
公务员分为几个等级？
从《公务员法》可知我国公务员领导职务级别分10级，最高国家级正职，最低乡科级副职；非领导职务级别分为8级，最高巡视员，最低办事员： 1、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 2、综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
公务员分为几个等级？
从《公务员法》可知我国公务员领导职务级别分10级，最高国家级正职，最低乡科级副职；非领导职务级别分为8级，最高巡视员，最低办事员： 1、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 2、综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
公务员职务工资1720元是啥档次的？
公务员职务工资1720元是二级职务的工资档次。
国家公务员职务工资分为一、二、***三个档次。
一级职务工资最高，***职务工资最低。
公务员的职务等级和工资级别由国家机构编制管理部门按照有关规定批准，不同的职务等级对应着不同的工资级别。
公务员工资除了职务工资外还包括绩效工资、津贴等。
绩效工资根据公务员的绩效考核结果给予相应的奖励，津贴包括岗位津贴、生活补贴、困难补助等，具体数额也是根据不同情况而定。
最终的工资总额将由以上几个部分组成。
公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算？
公务员的级别不是指“副科、正科、副处、正处”这10个领导职务层次，也不是12个职级序列，而是分为27个级别，是确定公务员级别工资的另一种等级。
公务员的级别从低到高依次为27级至1级，每一个领导职务或职级对应多个级别，例如，四级主任科员对应24级至18级，副科级职务对应24至17级，正科级职务对应22级至16级。
同时，每一个级别中又细分为多个档次，级别、档次会随着工龄的增长而逐渐晋升，具体如下：
1、累计两年考核确定为称职以上的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
2、累计五年考核确定为称职以上的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。
1、转正后才定级、定档；
2、应届生转正时不是定为1档，而是2档，如应届本科生定为25级2档；
4、满5年晋级时，按照就近就高原则，要降一档；
