同样薪酬的国企和乡镇公务员，该选哪个？
您好，很高兴能为您解答！
仔细看了题主的描述，有以下建议：
由于题主已过而立之年，事业发展已经渐趋成熟境地，要想清楚自身未来的职业发展方向，比如想过怎样的生活，这样的生活对自己、对家庭能带来什么。有了方向，再去比对国企和乡镇公务员两者，哪份职业更贴近自己想达到的目标，对比之下选择就会慢慢清晰起来。
题主所在的国企有优势也有劣势：
优势在于题主在现有单位工作已有一段时间，对该单位工作环境、工作职责等都比较熟悉，工作开展会相对比较顺利。
劣势在于题主在职的国企是煤炭行业，对长***展而言不是那么有利。
建议先研究一下你们企业的晋升要求，因为已经34了，如果是35岁后不允许提干的话，那果断公务员走起了，虽然公务员也很难再上去了，但是公务员的薪资晋升机制还是可以的，非领导职务也可以往上走走；如果你们企业提干年龄为40或者42之类的，那就看你在你们单位是否有较多空缺岗位、自己竞争力如何、背后有人支持吗，综合考虑还能不能上去，上不去的话，那还是去公务员吧，评估能上去的话，那就看你有没有留下拼一把的精神了，一旦失败，因为已经过了35，不光会错过干部岗位，还会错过考公务员的机会。
题主34岁了，在国有企业锻练了十来年，应该积累了一定的管理经验，可能也有家室养儿育女了，往后的日子希望过得稳定些，这个时候考起了乡镇公务员岗位，一时难以取舍有些犹犹豫豫，总之是不太好的，完全没有必要为此纠结不已就是了。
在职场上，任何情况下面临选择，首先，哪个岗位肯定各有优势与欠缺之处，两利相比，取其对自己更为有利的是大方向。
我们试着分析一下题主所处环境或条件。国有煤矿企业，一般也不大可能地处热闹的城市，工作地点与乡镇比，或许教育医疗条件稍好些。但是，作为***型的企业，其开******越来越少，开釆难度越来越大，***一点点在减少，有些企业发展后劲明显受限。我二叔八十年代初入职一家国有铜矿企业，工作二十多年后***枯竭，企业被迫进入破产程序，职工分流或下岗，所在城市从地级市降格为地级市的一个区，这就是***型城市和***型企业的局限性。
乡镇公务员，或许地处偏僻些，在最基层工作，得常常住村入户，工作是辛苦些。其次，医疗条件和子女教育***方面也可能条件差一些。但是，乡镇公务员工资及福利待遇一般好过多数国企员工，且稳定。如今，乡镇交通条件和居住条件大有改善，如果把家安在县城，自己在乡镇工作，那是再好不过了。
当下的乡镇与城里比起来，各方面的差距在一点点缩小，题主既然在成熟的年龄段，经过深思熟虑后参加乡镇公务员考试，肯定权衡利弊做了长远打算，照着自己的思路和目标走下去，不会有错的。
如果国企在城里工作，就留国企吧，毕竟城里各种条件都好，而且干了这么多年一切都熟悉，有基础工作也好干。当乡镇公务员一切都要从新开始了，乡镇的环境也不好，而且乡镇公务员工作也并不好干！
普通公务员对国家贡献大还是农民工对国家贡献大？养老费该怎么调？
应该说普通公务员也是管理员，农民是人民公社社员，管理员无能，公社社员就苦逼，如果没有公社社员的支持，公务员也是苦逼，反之公社社员先做出贡献，才能显示出这个公务员有水平，那么你说谁先有贡献呢？
