***购经理具备哪些素质？
人们都说我们的工资是全部，***购的工资是掩护，说明我们在招聘***购经理的时候最重要需要考核的是他自身的道德素质！
1、具有良好的职业道德，对企业忠诚。***购经理在面对各种大型供货商时，有些供货商总会想办法以金钱或其它方式来诱惑他，以达其销售目的。***购经理若无法把持，可能不自觉掉入供货商的陷阱而不能自拨。面对供应商的种种诱惑，***购经理应洁身自爱，做到“君子爱财、取之有道”。
2、控制成本，企业利润最大化。成本最优往往被许多企业的管理者误解为价格最低，只要购买价格低就好，很少考虑使用成本、管理成本和其他无形资本。***购决策依据就是单次购置价格，例如购买一台复印机，***购的决策者如果忽略了使用过程所发生的电费、交通费、维护保养费、硒鼓费、纸张等消耗品费用情况、产品更新淘汰因素等而只考虑价格，***购的总体成本实际上是没有办法得到控制的。因此必须有总体成本考虑的远见，必须对整个***购流程中所涉及的关键成本环节和其他相关的长期潜在成本进行分析和评估。
3、及时了解市场行情，因为市场是不断变化的，做到知己知彼百战百胜。
4、学会集中***购，集中***购的优点可以提升议价能力，降低单位***购成本；集中购买可以找对方开具***(一些小而杂的商品单独购买，有的小店都没有***)
5、谈判技巧，善于观察对方，心理承受能力要好
6、***购不是一个人的是要与各个环节的人员及时沟通，和谐共处，互相支持，***购经理对于下属也要做好约束！
以上就是我的观点了，希望能给您带来帮助！
市场条件，非市场条件，可行权条件，非可行权条件如何区分？
业绩条件包括：市场条件和非市场条件市场条件：是与权益工具的市场价格相关的业绩条件。如股份支付协议中关于股价上升至何种水平 职工或其他方可相应取得多少股份的规定，这个业绩条件显然是与权益工具的价格相关。但与职工能不能取得可行权无关。比如约定股价增长10％可行权。非市场条件：除市场条件以外的条件，也就是与权益工具的市场价格无关的业绩条件。但与是否取得可行权有关。如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。这个条件显然与权益工具的价格无关，只是与是否取得可行权有关。可行权条件：是指能够确定企业是否得到职工或其他方提供的服务，且该服务使职工或其他方具有获取股份支付协议规定的权益工具或现金等权利的条件。也就是确定职工能否取得可行权的条件。非可行权条件：与可行权情况相反，也就是与获取股份支付协议规定的权益工具或现金等权利无关的条件。因此非可行权条件对预计可行权情况的估计无关。
公务员可以购买商业养老保险吗?如果可以，怎么买比较合理？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，公务员可以购买商业养老保险吗？如果可以怎么买比较合理？ 商业养老保险跟我们的社保是截然不同的，商业养老保险完全是属于个人行为，它是自主自愿的原则来进行参保，如果说你本人有意愿来进行参保，商业性的养老保险，那么完全是没有问题，而且也是不会受到企业单位的限制，并且和自己所参加的社保的养老保险，包括你的职业年金都不会造成任何的冲突。
因为我们的社保养老保险是属于第1支柱养老保险，那么商业性的养老保险是属于第三出养老保险，你通过企业单位所参加的职业年金是属于第2支柱养老保险，所以说这三者它是可以相辅相成的，我们作为任何一个人来讲，包括公务员在内，都是可以正常的去购买商业性的养老保险，因为它是属于一种个人参保行为，所以说企业单位包括你所在的公务单位是不会干预你的。
但具体怎么参保，选择什么样的产品，这个完全看你个人，但是我在这里就提出两点建议，第1个建议就是去选择那些比较知名的大保险公司来参保，这样的话对自己的保障相对来说是比较有好处的，第2个方面就是选择那些销量产品比较高的产品，因为它购买的人群多，所以说最后在保障方面实际上还是比较有利的，所以说按照这样的方式来，进行选择产品就可以了。
感谢阅读，请教我的关注。
