公务员、事业编、教师、国企和私企，谁的年终奖最高？
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首先确定一下问题，问题是谁的年终奖高。明确回答，公务员、事业编、教师这三个职业没有年终奖。或者发的钱不叫年终奖。以上三个职业属于体制内，国家拨款发工资，俗称的吃“皇粮”，属于旱涝保收型。公务员、事业编，有年终绩效考核（有的地区没有），如果单位足够优秀可能会有全国精神文明奖或者省、市精神文明奖，也是一笔还可以的收入，过年花费是够了。教师，有中小学、高中、大学、高职高专等区分，发的奖金也不一样。
国企，国企是发年终奖平均最多的职业。当然国企也分央企和地方企业，根据效益如何发的奖金也不一样。只要是垄断型企业，中字头国企都不会差，特别是中国烟草。
私企，私企发的相对少些，当然也看职位，如果是公司中层或者级别发的还可以，甚至还有一笔可观的分红，不少于待遇好的央企。一般员工可能会少，当然技术大拿可能会有个大红包。
以上是个人愚见，敬请指正，谢谢。
国企：根据企业效益决定，央企最高，5——20万不等的年终奖。国企稍差一点，多数是重工3——8万左右。年终奖一般是工资的20%，这个要看公司的实情而定。一般会在一月，二月发放。职位不一样年终奖自然不一样，普通小员工不超5000元。
私企：一般几乎没法衡量，高的特高，低的特低。平均下来3-5万，除金融，it行业。普通私企3000元加特产一袋。
公务员：年终奖3——8万不等，东部高西部低，西部有些地方1000—10000元地方财政关系很大。公务员福利待遇好，分地区，绝对不会太差的。
事业单位：高不成低不就，1——2万左右，有的几千元。事业单位有的有14薪，这是没法比的。
教师：年终奖0元，非盈利组织，有13薪，2000元左右，***期多一些，其他没有了。
各个行业不等。东部高于西部，发达地区高于落后地区。
社会责任不同，产生社会效益不同，年终奖也就不同。什么时候能平均，估计社会就大同了。
又是一个拉仇恨的问题。
正常情况下，公务员、事业编、教师之中，大多数都是死收入。因为这一类属于纯财供单位，也就是工资收入吧。经济条件好的地区，会在年终发放一些地方的政策奖励。比如教师的13月工资，文明城市奖、平安建设奖一类的，只要是符合条件的单位，所有公职人员都有，这算奖金吗？。不过，多数地区是没有这些的，就是工资。高中教师有地地区设置的有高考绩效奖，一般在暑***高考成绩出来后，教师节前后以***名义奖补到学校，学校再进行分配。
特殊情况，非财政全供的事业单位，如烟草局、教师中的私立学校，在年终可能会有奖金。这个咱们再抬杠。
国企、私企，这个要看效益，往往在年底鼓励士气，会要据业绩，发放资金。国企还分为央企和地方国企，企业中的领导可能奖金会多一些，一般的员工，也就是除除意思。私企，和国企差不多。对待底层员工看老板人品。
你年终发了多少奖金？
没有办法给出确切答案。私企有高的离谱的年终奖，也有不发年终奖的，甚至还有拖欠工资的；国企也分三六九等；教师、事业编制、公务员应该没有年终奖。所以，年终奖最高的应该在私企或国企中产生，但是又不是所有的私企和国企都有可观的年终奖！！！！！
