河南省直公务员工资待遇怎么样？年终奖有多少？
河南省直公务员没有年终奖，和全国公务员一样有第十三个月工资，所有发钱都通过财政部门，由财政拨给银行，银行转到个人账户，每年审计部门审计经费使用情况，不可能有小金库，每个月能按时发工资就是好单位，还有啥不明白的地方没有。
作为一个河南省市政单位的小公务员来答一波吧。
我夫妻二人都是公务员，一个月工资加起来有6000.
河南现在的工资待遇，真的是只能够温饱，
平时出去吃饭都要慎之又慎，不然穷啊，
真的感觉亚历山大。
河南省的工资全囯倒数第一，作为一名工作23年的乡镇公务员无节***日无双休，5+2和白+黑是常态，无加班费，每月工资2800元，年终有第十三个月基本工资，无年终奖。省直公务员待遇可能好一些，但在全国工资倒数第一的省也好不到哪去，奉劝年轻人还是不考公务员这条路为好！
谢谢邀请。河南省，我国人口第一大省，经济发展和GDP都处于全国中等偏上，属于国家重要的粮食大省和农业大省。
至于公务员工资待遇，笔者一大学同学，河南省直某排名靠前的厅，副处长，工龄18年，每月打卡的工资大概为6430元，双边公积金大概为2640元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为35500元，一年全部收入大概为：6430*12+2640*12+35500=144,340元。
河南省郑州市市直公务员，工资待遇比省直好。同为副处实职，郑州市直全年总收入大概为16万多元，比省直高出差不多2万元。工资待遇较好的地方还有洛阳市，加上公积金和年终奖，副处实职全年总收入大概为14万元，和省直机关待遇相差无几。
总体上，全省公务员平均工资待遇水平并不高，大概在全国处于中游偏下水平，甚至有的地方还很低。当然，河南省省直、郑州市市直、洛阳市市直等城市公务员工资待遇还是可以的。其他地级市经济发展一般的地级市，工资待遇就不怎么样了，有的地级市副处级实职工资全年总收入还不到10万元。
总的来说， 河南省公务员工资水平不高，处于全国中等偏下水平，有的地方特别是乡镇，工资待遇还比较低。
我是有着15年工龄的县区参公人员，每月工资扣去公积金、养老金等，到手4300左右，看着马马虎虎，但其实很可怜，勉强能够吃穿用，每月下来所剩无几，不敢买房。工资是与工作不相匹配的，整天都忙得焦头烂额，加班是家常便饭，一点也不光鲜亮丽，没有成就感。
民警的待遇和公务员一样吗？
民警属于公务员序列，职务工资、级别工资执行国标没有差别，区别是在津补贴。公安民警因为有警衔津贴、执勤加班补贴，工资收入比其他单位的公务员（政法类除外）普遍要高出一大截。
一、警衔津贴
1、总警监2250元、副总警监2000元；
2、一般警监1800元、二级警监1600元、***警监1400元；
3、一级警督1250元、二级警督1100元、***警督960元；
4、一级警司860元、二级警司760元、***警司660元；
5、一级警员610元、二级警员560元。
新入职警员转正后专科定一级警员，本科定***警司，意味着每月比其他部门的公务员要多出五六百块钱。干上十来年到***警督以上警衔，每月多个1000多元津贴是很正常的事。
二、值勤加班补贴
相信我，公安可能多个执勤津贴和警衔工资，收入比同级公务员略高一点。但是因为公安队伍人数多，职级低，职位少，工作十年后普遍晋级和职业前景不如同级公务员。再加上当前公安几乎要为所有安全***和事故兜底，工作强度非常大，加班简直就是家常便饭，各种长***老百姓是过节，公安是渡劫，想过节休假都是奢望，所以听我的，能去其他部门就尽量别考虑公安了！
我来给你回答，反正你要当警察，先是看重待遇也就钱！下来就是编制，说白了也是钱，再加个好名声，编制的给脸上长脸，最后才是警察这个职业，***如警察待遇跟个打工一样！你会去吗？？？
公务员奖励性绩效最新规定？
公务员绩效工资以月度考核为依据，月度考核内容为：
（一）月度考核内容为每位公务员月度工作[_a***_]、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别为3分、2分、1分、0分。
（二）半年度、年终考核内容分德、能、勤、绩4个方面，共18个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别为5分、4分、3分、1分。
1 . 德。主要设思想素质、遵纪守法、坚持原则、诚实守信、廉洁自律5个指标。
2 . 能。主要设工作思路、业务水平、基本技能、组织能力、调研分析5个指标。
3 . 勤。主要设工作态度、出勤情况、学习情况、工作负荷4个指标。
4 . 绩。主要设履行职责情况、工作创新、工作满意度、工作成效4个指标。
