山东省乡镇公务员待遇怎么样？
我是山东土著，山东乡镇公务员待遇一般，只能说比上不足，比下有余，一个人可以吃饱穿暖，想找对象，比较难；想买房子，如果没有家里的帮衬，几乎想都别想，我所了解的乡镇公务员几乎没有节***日，一切以工作为重点，没早没晚，没黑夜没白天，升迁也很不确定，安稳的生活一眼望到老，这既是优点也是缺点，太稳定啦也不一定是好事，所以很多有志青年无法忍受既挣不着钱又蹉跎了青春年华，通过各种考试或者考研，去了更好的地方，再也不会回来了。
山东省是沿海省份，气候宜人，自然***丰富，也是经济大省，经济门类齐全，国企众多，GDP总量居全国前列，这主要沾了人口多的光。从人均指标来看，山东的并不高。
全省各地的财政状况普遍较困难，因此，公务员的工资收入也不高，有些县区工资困难，尤其是乡镇，很多补贴难以兑现。
省内各市发展不平衡，公务员工资差别很大，青岛、烟台、济南和省直单位最高，市级次之，普通县级就比较低了，每一级之间的年收入差距在五万元左右。比如，省直单位大部分都是省级文明单位，年终加发两个月的工资，县级单位很难评为省级文明单位，评为市级文明单位都困难，所以，基本上没有这项收入。
刚入职的县级公务员，本科毕业生转正后的工资3500左右，加上其它补贴，年收入五万元多点。
相对于其它工作来看，公务员收入还是比较高的，并且稳定，只涨不降。因此，报考公务员的人特别多。
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。
先不说待遇怎么样，就山东人对于本地公务员的认识和地位来说，山东本地人在心里更加认可公务员这个行业，即使你在央企中，也没有对公务员的认可度高，所以要是想要生活安逸的话，那公务员确实是很不错的选择！
我们可以看出，乡镇的公务员是在基层，从履历上可能会更加丰富，补贴不用愁，各种金、各种险、各种绩效，但是我们一定要有心理准备，这个过程是漫长的，人生匆匆几十载，你可就得一直为前途谋划了，岗位就那么一个，就看有没有希望了！
但是选择这个职业我们要有另一个心理准备，从疫情管控来看，现在已经用上了各级公务员、事业编制人员、街道人员等进行联防联控，正在发挥这些税收供养人的作用，所以即使是在乡镇，这个工作也不会太轻松，不会像我们想象的那么舒服，几十年如一日，它可能越来越枯燥。现在90后已经快被00后拍在沙滩上，这些毕业生能不能在这个浮躁的社会中甘于一直默默奉献，这是我们需要认真考虑的。
回到待遇上来说，待遇是和地方经济挂钩的，发展越好的城市，后方越有税收来供养公务员，目前不乏很多城市对于供养公务员来说，已经形成了一定的压力，但肯定不会挨饿，所以在选择上一定要认真考虑，不要选择管理单一的部门，这也是我们对于人生投资的一方面考虑。
总之，择业要慎重，命运掌握在自己手中，加油！
（声明原创）
山东省乡镇公务员的工资稳定，工作很忙，晋升较快，前途光明。
公务员的待遇，除工资外，有乡镇工作补贴，每月在工资中发放；有车补，每月在工资中发放；每月扣除养老保险，住房公积金，医疗保险的工资每月按时发放；每年有13个月的工资；工会费每年以实物发放两次；有时发放部分绩效工资；有时会有精神文明奖；有带薪年休假和取暖费。
在山东，乡镇公务员具有相亲，地位，话语权等很多优势。是很多大学生工作的首选，是父母最希望孩子从事的工作。很多父母对待遇不是特别关心，关心的是孩子的前途和未来。所以，乡镇公务员报考的就很多了。
北京市公务员前程怎样？
我认为[_a***_]市公务员前程无忧。第一，公务员工资水平是否有优势，那要看跟谁比，跟依靠工资收入的人比，收入肯定是高的。还有很多明里暗里的福利，那就只有你外人想不到的了。第二，能考上公务员的人之能力，基本上都能胜任工作，压力有时候更多的来自于人事关系上；还有就是有些公务员对自身的要求比较高，在事业上有更高的要求，上升的压力会有。第三，在收入上他们不满足的原因，我个人看到的是，有时候公务员所面对的人群是一些社会精英阶层，跟这些人相比，公务员的收入肯定不占优势。但是要是让他放弃公务员身份，恐怕也不会有几个人肯这样做，这就说明了问题。所以我认为，北京市公务员前途坦荡，只要是遵纪守法，前途是光明的，道路也不那么曲折。
以下解答希望对你有所帮助！
公务员***待遇好，社会认可度高，因此每年都会有大量的应届生选择参加公务员考试。本文将通过《北京市各级机关2020年度考试录用公务员招考简章（普通职位）》来分析北京公务员考生的学历及专业要求。
一．七成以上职位本科学历即可报考
2020年北京公务员共招考1705个普通职位，合计招考人数为3162人。下图展示了招考学历要求职位数占比。可以看出仅有27%的职位需要研究生学历才能报考，14%的职位甚至只限本科生报考。
图1. 2020年北京市公务员职位招考学历要求占比
数据来源：《北京市各级机关2020年度考试录用公务员招考简章（普通职位）》
乡镇公务员有前途吗？
乡镇公务员大有前途。
理由是：
－是，乡镇工作接地气达民情，能真正了解熟悉基层情况。
二是，能锻炼自己的工作能力。
三是，向同事学经验，向群众学真知，在学习工作中成长。
一、当乡镇公务员具体有没有前途受到很多因素的影响，比如个人学历和能力、人际交往能力和人际关系等等，因此不能一概而论，有些人做几年乡镇公务员就可以通过遴选或者借调进去市级甚至省级单位，而有些人一辈子就只能在乡镇发展。
二、乡镇公务员就是在乡镇级***部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。属于***部门，现在很多地市注重乡镇公务员。可以通过遴选等方式，调入其他岗位。
乡镇公务员前途不是太明朗。乡镇地区在我国属于行政管理的最基层单位，***相对比较匮乏，能够调用的***比较少，想做出政绩也比较困难，晋升和发展的空间不大。而且大部分乡镇地区环境条件差，各种本地的关系也错综复杂，都会成为阻碍个人发展的障碍。
从个人角度来说，良好的环境是个人成长和发展的基本条件。虽然说艰苦的环境能够更好的锻炼人，但是长期在艰苦的环境里也会限制人的想象力和见识增长，并不利于个人的全面发展。
1、乡镇公务员还是有发展前景的。乡镇公务员作为基层公务员，平时工作就是和群众打交道，工作内容丰富，可以得到很好的锻炼，对自己的提升帮助也很大，如果还能在岗位上表现突出，发展前景还是很不错的。
2、乡镇公务员也是公务员体系中的一部分，待遇也是公务员的待遇，包括工资和各项补贴，待遇还是很不错的，同时公务员的工作比较稳定，对于追求稳定的小伙伴来说乡镇公务员也是一个不错的选择。
3、乡镇公务员因为是基层单位，有些考生不愿意到基层，这样的话竞争相对想来说就小一些，想要考乡镇公务员的考生考生的几率会大一些，大家可以先从乡镇公务员做起，先进入体制内，然后慢慢晋升。
乡镇公务员还是有前途的，好提拔，这是众所周知的，上至国家，下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。只要你在岗位上好好干，不是去混日子，自有大把的机会放在你面前不怕没有升迁机会，笔者所处的市***有大量领导岗位都是由基层调上来的人任职的，而市***的工作人员去乡镇调研，虽然因为代表的单位级别高而备受优待，但实际上很多人都很羡慕基层公务员。
