公务员录用是笔试分加面试分成绩吗?各占比50是什么意思？
一般公务员考试分笔试和面试两个阶段。笔试通过了才有资格参加面试。同一职位参加面试有多人的，要把笔试和面试的成绩按比例折算成综合分排出名次，通常是各占百分之五十，按成绩从高到低录取。
笔试通常考行政能力测试和申论两科。特殊岗位还要加试别的科目，如警察类要加试体能测试，审计类要加试专业知识。
国家公务员考试分为国考和省考两种。就像高考一样，国考和省考每年都要举行一次。
国考和省考都分为发布考试信息,网上报名并缴费,打印准考证,参加笔试,成绩查询,面试,政审,体检,录取这几个阶段。国考报名一般在每年的10月中旬，笔试时间通常在每年的11月下旬，面试时间一般在每年的一月或二月不等。
各地省考时间不是统一的，有的省市较早，如北京,上海，但是多数省市的省考都比国考要晚得多。今年情况特殊，大多省市是在7月25日或者8月22日考试。
别管国考还是省考，笔试都要考行测和申论这两科。这属于公共科目。有的专业还要加试专业课。笔试成绩出来后，一般按照1:3的比例，择优进入面试环节。
公务员录用的时候，有的是按笔试,面试各占百分之五十的方法计算综合成绩；有的是按照笔试成绩占百分之六十，面试成绩占百分之四十的比例，计算综合成绩。
最后按笔试成绩加上面试成绩各占的比例计算出综合成绩。按综合成绩选拔考核人员。
2020年多省联考行测分数怎么算的？
答:2020年多省联考行测分数的计算方法如下：
多省联考行测共60道选择题，每题1分，满分60分。考试时间为120分钟。
考生的总成绩由客观题成绩和主观题成绩两部分组成。其中客观题成绩占总成绩的90%，主观题成绩占总成绩的10%。
客观题成绩的计算方法为：客观题得分=（考生答对题数-答错题数/4）×1分。
在计算客观题得分时，答错题数按照1/4分的比例进行扣分。也就是说，答错4道题相当于扣了1分。
主观题成绩的计算方法为：主观题得分=（考生主观题得分/主观题满分）×10分。
主观题得分是由主观题阅卷老师根据考生的答题情况进行评分，满分为10分。
最终的总成绩为客观题得分和主观题得分的总和。
需要注意的是，不同省份的多省联考行测考试难度和答题方式可能会略有不同，具体计算方法可能会有所差异。以上仅为一般情况的计算方法，仅供参考。
2020年多省联考行测***用的是等比例加权法，具体分数计算方法如下：
1. 将每道试题的原始分数转化为标准分数，也就是将每项得分除以该题满分得分，再将其乘以等比例系数，得到该题的标准分数。
2. 然后对所有试题的标准分数进行加权平均。加权的系数是各地区报名人数和实际参考人数的比例。如果某个地区在报名时人数较多，但实际参考人数较少，那么该地区的加权系数就会相应地减小。
3. 最后将加权平均分数乘以等比例系数得到该考生的最终成绩。等比例系数是由命题组根据试卷难度和质量决定的，通常是一个0.x的小数。
需要说明的是，由于命题组会进行统计分析及合理性比对等多项工作，所以最终得分可能会存在一定的微调。
省考行测分值分布：数学计算：1分/个、言语理解：0.6分/个、定义判断：0.8分/个、逻辑推理：0.8分/个、类比推理：0.5分/个、图形推理：0.5分/个、常识：0.5分/个、资料分析：1分/个。
